Oracle Talent Management

تحكّم في كل مرحلة من مراحل دورة حياة المواهب. تَمَكن من جذب أفضل المرشحين وتعزيز الإنتاجية وتحسين القرارات من خلال إدارة المواهب من البداية إلى النهاية. يمكنك اجتذاب الموظفين وتوظيفهم وتأهيلهم وإدارة الأداء وتطوير الوظائف وتخطيط التعاقب، وكل ذلك من مكان واحد.

صورة مصغرة لفيديو حول العلامة التجارية في HCM

اكتشاف Talent Management

التوظيف

التجارب المركزة على المرشحين

قم بتبسيط تجارب المرشحين دون الحاجة إلى إنشاء حساب لهم؛ ومكّن المساعد الرقمي للإجابة عن الأسئلة على الفور.

استخدام مبادئ التسويق في عملية التوظيف

استخدم أدوات CRM الأصلية لجذب المواهب المستهدفة من خلال الصفحات المقصودة والرسائل المصمّمة خصيصًا.

كفاءة عملية التوظيف

يمكنك تحسين وتسريع عملية التوظيف من خلال التوصيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والمقابلات المجدولة ذاتيًا والعروض المستندة إلى البيانات.

إمكانية التنقل الداخلية

افهم المواهب في عملك وانصح بالأدوار المثالية للموظفين، مما يؤدي إلى نموهم الوظيفي والاحتفاظ بهم.

وصول أكبر عبر LinkedIn

يمكنك مراجعة المرشحين المحتملين والتواصل معهم بسهولة باستخدام LinkedIn، دون مغادرة Oracle HCM.



تصنف مؤسسة Gartner® شركة Oracle كشركة رائدة في cloud HCM للسنة التاسعة على التوالي

اكتشف أسببب تصنيف شركة Oracle كشركة رائدة في تقرير Magic Quadrant لعام 2024 لـ Cloud HCM Suites لأكثر من 1000 موظف، ما يجعلها الأفضل بالنسبة "لاكتمال الرؤية" للعام السابع.*

الفوائد الرئيسية لإدارة المواهب

  • جذب المواهب المناسبة والحفاظ عليها

    قدِّم تجارب رائعة للمرشحين، وعزّز إمكانية التنقل الداخلية، واتخذ قرارات توظيف أكثر ذكاءً.

  • زيادة مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم

    يمكنك إشراك القوى العاملة لديك وزيادة الإنتاجية باستخدام أدوات حديثة وسهلة الاستخدام في تجربة موحّدة عبر الأجهزة.

  • تحسين رؤية المواهب والقرارات

    احصل على رؤية في الوقت الفعلي للمواهب لتعزيز عملية اتخاذ القرار من خلال حل كامل وموحّد للمواهب والموارد البشرية.

  • الاستفادة من وصول LinkedIn واتساع نطاقه

    قم بزيادة وعي المواهب ودعم التطوير من خلال عمليات تكامل LinkedIn عبر بيانات التوظيف والتعلّم والملف الشخصي.

سلسلة العرض التوضيحي لـ Oracle Recruiting

انضم إلى جين فيدر، مديرة استراتيجية المنتجات، خلال توضيحها قوة Oracle Recruiting، وهي جزء من Oracle Cloud HCM. يمكنك التعرُّف على كيف يوفر حلنا تجارب استثنائية للمرشحين، ورؤية كيف نعالج الذكاء الاصطناعي، وفهم سبب اختيار المؤسسات لـ Oracle لدعم التوظيف من البداية إلى النهاية.

جولة حول المنتج—Oracle Talent Management

1/8

Oracle Talent Management

قم بإدارة دورة حياة المواهب بالكامل، وتعزيز مؤسسة مستندة إلى المهارات، وتوفير أفضل تجربة في فئتها للمرشحين والموظفين، وإدارة الأداء، وتطوير الوظائف، والتخطيط للتعاقب—كل ذلك في مكان واحد—باستخدام Oracle Talent Management.

PreviousNext

نجاحات عملاء Talent Management

حلول إدارة المواهب ذات الصلة

Oracle Me

تمكين الموظفين ذوي المواهب من الاتصال، والنمو، والازدهار

الموارد البشرية

إدارة القوى العاملة العالمية بفعالية

كشوف الرواتب

إدارة احتياجات كشوف الرواتب الشاملة للقوى العاملة العالمية

إدارة القوى العاملة

مواءمة إدارة القوى العاملة لديك مع استراتيجية الأعمال

موارد إدارة المواهب

جهوزية السحابة

ابتكارات جديدة في Oracle Cloud HCM

تعرّف على الجديد بشأن Cloud HCM وكيف نساعدك على جعل العمل أكثر اتسامًا بالطابع البشري.

سلسلة دليل Oracle

لقد جمعنا الأسرار لاستراتيجية الموظفين والعمليات والأنظمة. ونريد أن نشاركها معك.

البدء باستخدام Oracle Talent Management

* تقرير Magic Quadrant الصادر عن Gartner لمجموعات Cloud HCM للمؤسسات التي تضم أكثر 1000 موظف، تم النشر بتاريخ 24 أكتوبر 2024. المحللون: راناديب شاندرا، كريس بانغ، رون هانسكوم، سام غرينتر، جوزي شينغ، هيتين شيث، ترافيس ويكسبيرغ، هارش كوندولي، أناند شوكي، ديفيد بوبو، لورا غاردينر، إيمي تشيبا، ميشيل شابيرو.

تُمثل GARTNER علامة تجارية وعلامة خدمة مسجّلة وتُعد PEER INSIGHTS وMAGIC QUADRANT علامتين تجاريتين مسجلتين لشركة Gartner، Inc. و/أو الشركات التابعة إليها في الولايات المتحدة ودوليًا وتُستخدم هنا بموجب إذن. جميع الحقوق محفوظة. ‏‫لا تُبدي Gartner تأييدها لأي مورد أو منتج أو خدمة ترد في منشوراتها البحثية، ولا تنصح مستخدمي التكنولوجيا باختيار أولئك الموردين الذين يملكون أعلى تصنيفات أو غيرها من الألقاب.‬ وتتألف منشورات Gartner البحثية من آراء مؤسسة أبحاث Gartner وينبغي ألا تُفسَّر على أنها بيانات حقيقية مُسلّم بها. وتخلي شركة Gartner مسؤوليتها عن جميع الضمانات، سواء كانت صريحة أو ضمنية، في ما يتعلق بهذا البحث، بما في ذلك أي ضمانات تتعلق بالتجارة أو الملاءمة لغرض معين.

تم نشر هذه الرسومات بواسطة مؤسسة Gartner كجزء من مستند بحثي أكبر ويجب تقييمه في سياق المستند بأكمله.‬ تتوفر وثيقة Gartner عند الطلب من شركة Oracle من الموقع التالي: https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/

إخلاء المسؤولية: ترمي المعلومات سابقة الذكر إلى توضيح الاتجاه العام لمنتجاتنا. وهي مخصصة لأغراض معلوماتية فقط، ولا يجوز دمجها في أي عقد. إنه ليس التزامًا بتقديم أي مادة أو رمز أو وظيفة ويجب عدم الاعتماد عليه في اتخاذ قرارات الشراء. قد يتغير تطوير أي ميزات أو وظائف موصوفة لمنتجات Oracle وإصدارها وتوقيتها وتسعيرها ويظل وفقًا لتقدير Oracle Corporation وحدها.