Workforce Management
Mit einer vollständig integrierten HR-Lösung, die das Zeit-, Arbeits-, Planungs- und Urlaubsmanagement mit Lohn-, Finanz- und Personaldaten verknüpft, können Sie Ihre Unternehmensstrategie anpassen, das Compliance-Risiko verringern und mehr Kontrolle über Ihre Mitarbeiter erhalten.
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Webinar zur Workforce Management-Demo
Optimieren Sie die Tools Ihrer Führungskräfte und motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden mit KI, um Flexibilität zu gewährleisten und jede Schicht abzudecken.
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Constellation Research™: Cloud HCM-Marktüberblick und Branchenführer
Erfahren Sie, wie HR-Investitionen in Innovation und KI die Zukunft der Arbeit gestalten und Unternehmen dabei helfen, die nötige Agilität zu erlangen, um die Employee Experience und den Geschäftserfolg zu verbessern.
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Workforce Management kennenlernen
Abwesenheitsplanung
Erlauben Sie den Mitarbeitern, sich für eine Freistellung zu bewerben, und ermöglichen Sie den Managern, die Freistellung gerecht zu verteilen und gleichzeitig eine angemessene Abdeckung zu gewährleisten.
Globale Best Practices
Automatisieren Sie die Abwesenheitserfassung und Anspruchsrichtlinien weltweit und erfüllen Sie gleichzeitig lokale Anforderungen, wie beispielsweise den Family and Medical Leave Act in den USA.
Wellness und Balance
Implementieren Sie Wellness-Policys wie Abwesenheitspläne und die Möglichkeit, Abwesenheitssalden auszahlen zu können.
Burnout-Kontrolle
Analysieren Sie Abwesenheitstrends und identifizieren Sie Zusammenhänge mit hoher Personalfluktuation und vielen Überstunden.
Zeiterfassung der gesamten Belegschaft
Reduzieren Sie Lohnfehler durch automatisierte Überstunden- und andere Richtlinien für Angestellte, Stundenlöhner, Projektarbeiter und befristet Beschäftigte.
Schnelle und einfache Zeiterfassung
Bieten Sie eine mobile User Experience, die den Mitarbeitern ermöglicht, die Zeit von jedem Gerät aus und zu jeder Zeit zu erfassen und nachzuverfolgen.
Eine auf Prioritäten ausgerichtete Belegschaft
Verfolgen Sie den Arbeitsaufwand in Bezug auf die für Ihr Unternehmen wichtigen Bereiche wie Projekte, Zuschüsse, Kostenstellen und vieles mehr.
Sicherheits- und Betrugskontrollen
Nutzen Sie rollen- oder standortbasierte Sicherheitskontrollen und schränken Sie den Zugriff ein, um Zeit-, Abwesenheits- und Lohnabrechnungsbetrug zu verhindern.
Intelligente Schichtplanung
Treffen Sie fundierte Entscheidungen anhand von Geschäftsdaten und KI-Erkenntnissen, um Schichten auf der Grundlage von Qualifikationen, Präferenzen und Compliance-Anforderungen zu besetzen.
Mehr Zeit für Manager
Mithilfe von KI können Sie Schichten besetzen oder offene Schichten mit Anreizen versehen, sodass sich die Manager auf ihre Mitarbeiter konzentrieren können.
Ausgewogene Abdeckung
Stellen Sie sicher, dass die erforderliche Mitarbeiterzahl oder die geplanten Stunden abgedeckt sind, ohne die budgetierten Stunden oder die Anzahl der Vollzeitäquivalente (VZÄ) bei Bedarf zu überschreiten.
Optimierte betriebliche Anforderungen
Automatisieren Sie optimal die Schichterstellung und die Zuweisung verfügbarer Personen mit den richtigen Kompetenzen, um den erwarteten Bedarf zu decken.
Einhaltung von Vorschriften
Automatisieren Sie Schichtzuweisungen in großem Umfang unter Einhaltung komplexer Personalrichtlinien, des Budgets und der VZÄ-Stunden.
Ausgewogene Geschäftsprioritäten
Optimieren Sie die Zeitpläne, um Kunden und Mitarbeitern das beste Erlebnis zu bieten.
Priorisierte Präferenzen
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihre verfügbaren Schichten und Tage in der gleichen mobilen App festlegen, die sie auch für die Planung von Abwesenheiten und die Erledigung von Planungsaufgaben verwenden.
Einfacher Schichtwechsel für Mitarbeiter
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich direkt an einen qualifizierten Kollegen zu wenden und ihn zu bitten, eine Schicht zu übernehmen oder zu tauschen.
Demokratisierter Zugang zur Schicht
Machen Sie zusätzliche Schichten in der Planungs-App verfügbar und informieren Sie die Mitarbeiter über etwaige Anreize, die angeboten werden.
Geschenkte bezahlte Abwesenheit
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, bezahlte Abwesenheit an Kollegen zu verschenken, und zwar über dasselbe Tool, mit dem sie ihren Kontostand überprüfen und Urlaubstage beantragen können.
Erwartungen an die Schicht festlegen
Geben Sie den Frontline-Mitarbeitern priorisierte Aufgaben, die sie während ihrer Schicht erledigen sollen.
Engagement im Arbeitsablauf
Verwenden Sie Guided Journeys, um den Mitarbeitern eine Anleitung zu geben, wie und wann sie ihre Aufgaben erledigen sollen.
Überwachte Produktivität
Geben Sie Managern Einblicke in die Aufgabenerledigung und die Möglichkeit, Prioritäten neu zuzuweisen oder neu zu ordnen.
Proaktives Management
Verbessern Sie das Vorfallmanagement, indem Sie mehr Vorfälle früher erfassen und schnelle Reaktionen und Folgemaßnahmen ermöglichen.
Eine auf Sicherheit aufgebaute Kultur
Fördern Sie eine Kultur der Sicherheit und Compliance am Arbeitsplatz durch ein verbessertes Inspektionsmanagement.
Analysegestützte Überwachung
Nutzen Sie Sicherheitsdaten, um Trends zu erkennen, und tragen Sie dazu bei, Unfälle und Gefahren am Arbeitsplatz durch Ursachenanalyse zu verringern.
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Ankündigung neuer spezialisierter KI-Agenten, die in Oracle Cloud HCM eingebettet sind
Erfahren Sie, wie Oracle AI-Agents Mitarbeitern dabei helfen, ein neues Maß an Produktivität und Wachstum zu erreichen.
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Compliance- und Informationsmanagement-Agenten
Erfahren Sie, wie KI-Agenten im Oracle Shift Scheduling Assistant eingesetzt werden, um die Compliance aufrechtzuerhalten.
Ankündigung neuer spezialisierter KI-Agenten, die in Oracle Cloud HCM eingebettet sind
Compliance- und Informationsmanagement-Agenten
Drittanbieter-Partner von Zeiterfassungsgeräten für Oracle Workforce Management
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Accu-Time Systems
Accu-Time Systems, ein AMANO-Unternehmen, bietet Zeiterfassungsterminals und vollständig integrierte Software zur Unterstützung von ERP- und HCM-Lösungen für führende Unternehmen in der Fertigung, im Einzelhandel, im Gastgewerbe, im Gesundheitswesen sowie in anderen Branchen.
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dormakaba Workforce Solutions
Die b-comm-Lösung von dormakaba Workforce Solutions ermöglicht den Kunden eine effiziente Erfassung und exakte Verarbeitung von Zeiten und Arbeitsstunden für die Lohnabrechnung und das Reporting. Die dormakaba b-comm-Lösung ist sowohl in PeopleSoft als auch in Oracle HCM Time and Labor integriert.
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Grosvenor Technology
GT Time arbeitet nahtlos mit Oracle Time and Labor zusammen und ermöglicht Unternehmen eine genaue Zeiterfassung, eine Verringerung des Verwaltungsaufwands und ein ruhiges Gewissen durch die mühelose Einhaltung von Daten und Datenschutzbestimmungen.
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TimeClock Plus
TCP Software (früher bekannt als TimeClock Plus) erfüllt die Anforderungen der Kunden durch die Bereitstellung innovativer Software und Hardware, die Administratoren bei der Überwachung und Planung von Mitarbeitern, der Verwaltung von Arbeitskosten und der Reduzierung von Compliance-Risiken unterstützt.
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Wir präsentieren: Oracle Workforce Scheduling
Gleichgewicht zwischen Geschäfts-, Mitarbeiter- und Kundenanforderungen mit Oracle Workforce Scheduling.
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Die Oracle Playbook-Reihe
Wir haben die Geheimnisse unserer Strategie „Mitarbeiter, Prozess und Systeme“ zusammengetragen und möchten sie mit Ihnen teilen.
Wir präsentieren: Oracle Workforce Scheduling
Die Oracle Playbook-Reihe
Mit Oracle Cloud HCM können Sie schreibtischlosen Mitarbeitern die Erfahrung bieten, die sie verdienen.
Die wichtigsten Vorteile des Personalmanagements
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Stellen Sie genaue Zeitdaten sicher
Ermöglichen Sie eine einfache Dateneingabe für alle Arten von Arbeitnehmern und unterschiedliche Zeitpläne mit einem umfassenden Satz von Zeit-Tools.
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Leichte Anpassung an sich ändernde Unternehmensanforderungen
Konfigurieren Sie einfach Regeln und Richtlinien für alle Belegschaftsprozesse, um die Konsistenz und Skalierbarkeit zu verbessern.
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Schaffen Sie einen sichereren Arbeitsplatz
Reduzieren Sie Gesundheits- und Sicherheitsprobleme mit einem benutzerfreundlichen Tool, um Vorfälle, Beinaheunfälle und potenzielle Gefahren zu melden.
Gartner® stuft Oracle zum neunten Mal in Folge als Leader im Bereich Cloud-HCM ein
Finden Sie heraus, warum Oracle im 2024 Magic Quadrant ™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises als Leader eingestuft und das siebte Jahr in Folge bei der „Completeness of Vision“ (Vollständigkeit der Vision) am weitesten rechts platziert wurde.*
Workforce Management – Kundenerfolge
Entdecken Sie, wie unsere Kunden in einer Vielzahl von Branchen Oracle Workforce Management in ihrem Geschäft einsetzen.
Oracle Cloud unterstützt TrueBlue bei der Vereinheitlichung von Finanz- und Personalwesen
TrueBlue optimiert seine Backend-Abläufe, verbessert die Produktivität und konsolidiert 20 unterschiedliche Systeme mit einer einheitlichen HCM-Lösung.
Produkttour – Oracle Workforce Management
Oracle Workforce Management
Managen Sie Ihre Mitarbeiter mit mehr Kontrolle und geringerem Risiko – mit einer kompletten HR-Lösung, die Zeit-, Arbeits-, Urlaubs-, Gesundheits- und Sicherheitsdaten mit Lohn-, Finanz- und Personaldaten verbindet.
Optimierung Ihrer Ressourcen durch KI
Senken Sie Ihre Personalkosten und gewährleisten Sie die Einhaltung von Vorschriften, indem Sie einen KI-Planungsassistenten einsetzen, der über ein umfassendes Bild von den Bedürfnissen Ihrer Kunden sowie den Fähigkeiten und Vorlieben Ihrer Mitarbeiter verfügt.
Ihren Mitarbeitern die Flexibilität und Berechenbarkeit geben, die sie sich wünschen
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich ihre Arbeitszeit selbst einzuteilen, Überstunden zu machen, sich Zeitausgleich zu nehmen oder die Schicht mit einem qualifizierten Kollegen zu tauschen. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihre bevorzugten Arbeitszeiten und -orte angeben, um die Arbeitsplanung zu unterstützen.
Verfolgung der Arbeit Ihrer gesamten Belegschaft
Verfolgen Sie die Arbeit Ihrer gesamten Belegschaft, einschließlich Angestellten, Stundenkräften, gewerkschaftlich organisierten, projektbasierten und befristet beschäftigten Mitarbeitern, in einem einzigen globalen System ganz genau. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die gesamten weltweiten Arbeitskosten und die Produktivität. Ordnen Sie die Zeit Ihrer Mitarbeiter mühelos Projekten zu und stellen Sie die Genauigkeit durch die Vereinheitlichung mit den Oracle Lösungen für Projektkalkulation und Fördermittelverwaltung sicher.
Eine intelligentere Webzeiterfassung
Bieten Sie eine intelligente Webzeiterfassung an, die eine einfache Online- oder Offline-Zeiterfassung, konfigurierbare Stempelmuster, untertägige Übertragungen, Authentifizierung der geleisteten Arbeitszeit und automatische Bescheinigungsfunktionen ermöglicht.
Verhinderung von Compliance-Verstößen
Erstellen Sie intelligente Compliance-Warnungen, wenn bestimmte Aktionen stattgefunden haben oder nicht durchgeführt wurden, und benachrichtigen Sie Mitarbeiter, Manager oder Administratoren, damit diese Maßnahmen ergreifen, um kostspielige Compliance-Verstöße zu verhindern.
Bearbeitung komplexer Überstunden- und Prämienberechnungen
Vermeiden Sie Datenlatenz und Integritätsprobleme mit einer nativen Cloud, die HR-Beschäftigungsdaten wie Beschäftigungspläne, Vergütungssätze, Beschäftigungsberechtigung, Betriebszugehörigkeit und Gewerkschaftsregeln miteinander verbindet, um korrekte Gehalts- und Compliance-Berechnungen durchzuführen.
Verfolgung der Abwesenheiten Ihrer gesamten Belegschaft
Verfolgen Sie die Abwesenheiten Ihrer gesamten Belegschaft weltweit und verwalten Sie die besonderen Anforderungen bestimmter Länder und Abwesenheitsarten – sei es die Einhaltung der gesetzlichen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall in Großbritannien oder des Family and Medical Leave Act in den USA.
Mit dem Oracle Digital Assistant sorgen Sie für eine intelligente, moderne und ansprechende Benutzererfahrung und erhalten schnellen Zugriff auf Ihre Abwesenheitssalden.
Analyse und Verständnis der Auswirkungen von Abwesenheitszeiten
Senken Sie die direkten und indirekten Kosten, die mit Fehlzeiten verbunden sind, indem Sie die Trends bei ungeplanten Abwesenheiten und deren Auswirkungen auf die Produktivität analysieren.
Verbesserung der Arbeitssicherheit anhand des Internet of Things
Nutzen Sie Oracle Time and Labor zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz durch die Verfolgung und Verwaltung von Mitarbeitern in Echtzeit anhand von Standortbestimmung, Bewegungsüberwachung und Geo-Fencing. Verbessern Sie den Arbeitsschutz im Unternehmen, indem Sie Benachrichtigungen an Ihre Mitarbeiter senden sowie Analysen und aufgezeichnete Muster nutzen, um künftige Vorfälle zu verhindern.
Vorrang für die Sicherheit und Beständigkeit der Mitarbeiter
Schaffen Sie ein sicheres, beständiges Arbeitsumfeld mit einer einfachen Möglichkeit zur Verfolgung und Aufzeichnung von Gesundheits- und Sicherheitsvorfällen. Auf diese Weise können Sie Risiken mindern und bei Bedarf schnell reagieren. Mitarbeiter können zusätzliche Informationen zu einem Vorfall hinzufügen, indem sie Fotos machen oder Notizen ausfüllen.
Erfassen und verstehen Sie die anstehenden Probleme, leiten Sie Untersuchungen mit Hilfe von Fragebögen ein und setzen Sie Maßnahmen und Warnungen zur Mobilisierung der gesamten Organisation um.
Analyse von Trends beim Arbeitsschutz
Erkennen Sie Arbeitsschutztrends anhand integrierter Analysen und erhalten Sie die Analysen und Berichte, die Sie für die Einhaltung von Vorschriften und für interne Kennzahlen benötigen.
Verwandte Workforce Management-Lösungen
Talentmanagement
Übernehmen Sie die Kontrolle über jede Phase des Talentlebenszyklus
Payroll
Verwalten Sie umfassende Lohn- und Gehaltsabrechnungsanforderungen für eine globale Belegschaft
Rekrutierung
Ziehen Sie Talente an und fördern Sie die interne Mobilität
Workforce Management-Ressourcen
Neue Innovationen in Oracle Cloud HCM
Erfahren Sie, was es Neues bei Cloud HCM gibt und wie wir Ihnen dabei helfen, die Arbeit menschlicher zu gestalten.
Zusätzliche Informationen
Oracle Time and Labor Cloud
Erfahren Sie von einem Oracle Produktexperten, was Time and Labor auf dem Markt einzigartig macht.
Erste Schritte mit Workforce Management
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Veröffentlichung: 24. Oktober 2024. Analysten: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
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Diese Grafik wurde von Gartner, Inc. als Teil eines größeren Studie-Dokuments veröffentlicht und sollte im Kontext des gesamten Dokuments ausgewertet werden. Das Gartner-Dokument ist auf Anfrage bei Oracle unter https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/ erhältlich.