Diebold Nixdorf интегрира ЧР в 61 държави с Oracle Cloud

Глобалният финансово-технологичен лидер използва Oracle Fusion Cloud HCM, за да преодолее предизвикателствата, свързани с ЧР, след сливането.

Share:

Когато правите значителна инвестиция, мисля, че гласът ви трябва да бъде чут. Оценявам тези взаимоотношения с Oracle.

Тифани ЛюисВицепрезидент, „Технологии и решения за обслужване за ЧР“, Diebold Nixdorf

Products list

Бизнес предизвикателства

През 2016 г. базираната в Охайо Diebold придобива Wincor Nixdorf, доставчик на хардуер, софтуер и услуги за банкиране на дребно със седалище в Германия. Сливането довежда до наличието на две основни системи за ЧР – Oracle E-Business Suite и SAP. Компанията страда от липса на практичен и ефективен достъп до данните, което води до увеличена сложност и риск за спазването на законите и правилата, както и до ръчни, отнемащи време и несъгласувани процеси.

Създадената след сливането компания Diebold Nixdorf търси начини да намали разходите и да оптимизира човешките ресурси. Същевременно бизнесът вижда възможност за трансформиране на човешките ресурси чрез преминаване към облака.

Oracle предостави на Diebold Nixdorf система за ЧР, която е глобална, свързана, стандартна и по-опростена.

Тифани ЛюисВицепрезидент, „Технологии и решения за обслужване за ЧР“, Diebold Nixdorf

Защо Diebold Nixdorf избра Oracle

В сравнение с другите доставчици Oracle Cloud HCM се представя по-добре по време на потвърждението на концепцията. Diebold Nixdorf избира Oracle Fusion Cloud HCM, тъй като е единна, интегрирана, базирана на облака система, която може да оптимизира и интегрира човешкиет ресурси в 61 държави.

Diebold Nixdorf избира Oracle Cloud HCM, тъй като решението предоставя възможност на компанията да интегрира процесите, свързани с човешките ресурси, в нейната сложна, многонационална среда.

Резултати

Преминаването към Oracle Cloud HCM позволява на Diebold Nixdorf да преодолее предизвикателствата, свързани с ЧР, пред които компанията се изправя след сливането, и да придобие единен, интегриран основен пакет за човешки ресурси и таланти в 61 държави. Сега тя вече има ключови аналитични данни за своя персонал – нещо, което й липсва преди. Също така компанията може по-добре да спазва разпоредбите за съответствие, включително строгия Общ регламент относно защитата на данните (ОРЗД) в Европа.

Бизнесът също така добавя самообслужване за служителите и ръководителите, което намалява ръчните процеси и подобрява практическата работа на служителите. А с помощта на HR Help Desk ЧР вече може да обработва заявките за обслужване от служителите по-бързо, да използва свързаните данни за подобряване на обслужването или да адаптира ресурсите, за да отговори по-добре на нуждите на служителите.

Преминаването към облачно базирано решение също така прави компанията по-гъвкава и й дава свободата да създава иновации.

Партньори

Diebold Nixdorf работи с Accenture за ускоряване на многогодишната програма за цифрова и облачна трансформация, която включва оптимизиране на фирмената система за ЧР. Работейки с Accenture Diebold Nixdorf осъществява своята тригодишна пътна карта само за 12 месеца. „Това нямаше да бъде възможно без Accenture и силите и ресурсите, които вложиха в проекта“, казва Тифани Люис.

Published:16 май 2022 г.

Накратко за клиента

Diebold Nixdorf специализира в продажбите, производството, инсталирането и обслужването на трансакционни системи на самообслужване, терминали на местата на продажба, продукти за физическа сигурност плюс софтуер и свързани услуги за глобалните финансови и търговски пазари и пазарите на дребно. Компанията си партнира с по-голямата част от 100-те най-големи световни финансови институции и 25-те най-големи глобални търговци на дребно.

Oracle Chatbot
Disconnected