Oracle Human Resources

Управлявайте ефективно глобална работна сила. Планирайте, управлявайте и оптимизирайте глобалните процеси за хора чрез един общ източник на данни. Вземайте по-добри решения, персонализирайте изживяванията на своите служители и използвайте високо конфигурируеми работни потоци, които предлагат скалируемост и локализация.

Gartner® нарича Oracle лидер в облачното управление на човешкия капитал (HCM) за девета поредна година

Научете защо Oracle е наречена лидер в Magic Quadrant за пакети Cloud HCM за 2024 г. за предприятия с над 1000 служители, позиционирана най-вдясно в „Цялост на визията“ за седма година.*

Научете повече за Human Resources

Core Human Resources

ЧР от край до край

Наемайте, привличайте, управлявайте и ангажирайте служители съгласно законовите и фирмените практики.

Информация по заявка

Предоставете на служителите защитени, самостоятелни и адаптирани за мобилни платформи опции за управление на лични данни, платен отпуск, фишове за заплати и др.

Глобално и локално покритие

Поддържайте съответствие за над 200 държави и юрисдикции с помощта на юридическата функционалност, създадена спрямо глобалните изисквания.

Поддръжка за сектора и професионалния съюз

Използвайте работни потоци с правила, за да опростите управлението на специфичните споразумения за сектора, професионалния съюз, колективния трудов договор и други договори.

Управление на позиции

Управлявайте броя на служителите и бюджетите с помощта на пълна картина на свободните и заетите позиции, включително глобални назначения.


Ползи

Програми за социални придобивки

Осигурете гъвкави програми за удовлетворяване на конкретни планове и изисквания за социални придобивки за вашата организация.

Ставки и покритие

Изчислявайте и управлявайте ставки на планове за всяка група служители с пълна интеграция към Oracle Payroll.

Самостоятелно вписване

Насочвайте служителите в процеса за социални придобивки чрез интуитивна стартова страница и процедура за вписване.


Workforce Modeling and Predictions

Прогнозни анализи

Организирайте служителите по техния прогнозен риск от напускане, за да можете да се фокусирате върху запазването на най-успешните ви служители.

Производителност на екипа

Определете влиянието на промените, като например повишения или отпуски, върху екипната и индивидуалната производителност.

Планиране на работната сила

Използвайте предварително изградени атрибути за моделиране, които улесняват създаването или актуализирането на планове за работната сила и адаптирането към промените.


Strategic Workforce Planning

Моделиране „Какво, ако“

Използвайте инструменти от тип „плъзване и поставяне“, за да разберете въздействието на всяко решение върху ЧР, финанси и операции.

Сътрудничество в реално време

Създавайте и редактирайте сценарии за планиране с пълна видимост към паралелното планиране от други ръководители в организацията.

SmartView

Осигурете възможности за анализаторите бързо да създават, управляват и визуализират данни от Microsoft Excel в Oracle HCM.


Work Life

My Volunteering

Осигурете персонализирани препоръки за доброволчество, така че служителите да могат да се свържат с важните за тях неща.

My Brand

Насърчете служителите да развиват своето влияние и марка с помощта на аналитични данни, базирани на обхват и връзки в социалните мрежи.

My Wellness

Създавайте дейности и конкурси за положително влияние върху енергията, продуктивността и цялостното благополучие на служителите.


Advanced HCM Controls

Предотвратяване на грешки и измами

Използвайте AI алгоритми за автоматично идентифициране на и реакция срещу аномалии, като например мними служители и промени във възнагражденията.

Сертифициране за достъп до чувствителна информация

Поддържайте безопасността на данните на ЧР и опростете съответствието чрез автоматични сертификации за достъп до чувствителни данни или процеси.

Проектиране на роли за защита

Използвайте предварително създадени правила за най-добри практики или конфигурирайте свои собствени, за да прилагате политики в процесите на ЧР.

Дълбок анализ на SOD (разделение на задълженията)

Осигурете съответствие с регулаторните изисквания чрез видимост на ролите и правата, използвайки детайлен анализ на SOD.



Experience Design Studio

Вашите данни, вашият начин

Конфигурирайте работни потоци и валидирайте данни въз основа на фирмените политики и местните законови изисквания.

Персонализиран изглед

Представяйте данни и процеси по различен начин въз основа на потребителски параметри, включително роля, държава, юридическо лице или бизнес звено.

Без нужда от писане на код

Осигурете възможности за ЧР с лесни за използване инструменти за конфигуриране и управление на адаптивни бизнес процеси без нужда от ИТ.

Най-добри практики като правила

Използвайте предварително създадени правила, за да дефинирате ключови работни потоци, включително повишаване в длъжност, прехвърляне, промяна на локация и други.

По-добри данни = по-добри решения

Повишете точността на получените данни, за да поддържате подпомаганото от AI вземане на решения и анализи в системата.


Activity Centers

Основна работна област

Осигурете на служителите, мениджърите, агентите по заетостта и специалистите по възнаграждения цялата необходима информация и действия, за да управляват своите ежедневни дейности на едно място.

Адаптирани аналитични данни и поддръжка

Фокусирайте се върху важните дейности с помощта на персонализиран банер, който показва KPI, съществените дати и ключовите етапи.

Важни ресурси

Предоставете инструменти и действия, които насърчават по-добра продуктивност, развитие и ангажираност за вашия екип.

Препоръчани следващи стъпки

Увеличете до максимум продуктивността с помощта на предложени оптимални последващи действия, за да поддържате напредъка на работните потоци.



Осигурете изживявания на служителите, за да насърчите най-добри постижения във всеки от тях

Осигурете персонализирани изживявания, за да насочвате служителите през професионалните и личните дейности, да оптимизирате комуникацията, да насърчите развитието, да поддържате постоянна ангажираност ръководител-служител и да осигурите адаптивна поддръжка на услугата за ЧР – всичко това, съобразено с изчерпателно разбиране на всеки един човек.

Модули на Oracle ME

  • Обявяване на новите специализирани AI агенти, вградени в Oracle Fusion Cloud HCM

    Научете как AI агентите на Oracle помагат да се наблюдава целият жизнен цикъл на служителите за подобряване на тяхната работа.

  • Изживяването ми е най-добро, когато е създадено за мен

    Осигурявайте персонализирани изживявания с Oracle ME, единствената цялостна платформа за служители, която насърчава талантите да се свързват, да се развиват и да постигат успехи.

Ключови предимства на Human Resources

  • Създайте най-доброто в класа си човешко изживяване

    Предлагайте самостоятелни възможности, адаптирани за мобилна среда инструменти и интуитивни процеси, за да поддържате успеха на своята работна сила.

    Видео: Работа с човешки облик (1:58)

  • Насърчете дигиталната трансформация с цялостен и лесен за използване пакет

    Стандартизирайте процесите на ЧР, вземайте базирани на данни решения и опростете работните потоци, за да въведете иновации сред екипите.

  • Конфигурирайте лесно процесите на ЧР спрямо нуждите си

    Проектирайте и конфигурирайте своите работни потоци на ЧР, за да удовлетворите специфични бизнес нужди без помощта на ИТ.

    Видео: Основна продуктова информация – Experience Design Studio (3:17)

  • Опростете сложността на поддържане на представените служители

    Актуализирайте договори, преизчислявайте присъствени карти и коригирайте възнаграждения чрез работни потоци, които поддържат и най-сложните изисквания.

    Видео: Представени служители в Oracle Cloud HCM (4:11)

Истории за успеха на клиенти за Human Resources

Клиенти от най-различни отрасли използват Oracle Cloud HCM в своя бизнес.

Ресурси за HR

Готовност за облака

Какво е новото в Oracle Cloud HCM

Вижте какво е новото в Cloud HCM и как ви помагаме да придадете човешки облик на работата.

Документация

Основна продуктова информация: Oracle Human Resources

Научете защо Oracle Human Resources е уникален и различен продукт на пазара, от продуктов експерт на Oracle.

Наръчник на Oracle за успех в ЧР

Компилирахме нашите тайни, за да оптимизираме инвестицията в таланти. Искаме да ги споделим с вас.

* Gartner, Magic Quadrant за пакети Cloud HCM за предприятия с над 1000 служители, публикуван на 24 октомври 2024 г. Анализатори: Ранадип Чандра (Ranadip Chandra), Крис Панг (Chris Pang), Рон Хенском (Ron Hanscome), Сам Гринтър (Sam Grinter), Джоси Ксинг (Josie Xing), Хайтън Шет (Hiten Sheth), Травис Уиксбърг (Travis Wickesberg), Харш Кундули (Harsh Kundulli), Ананд Чукси (Anand Chouksey), Дейвид Бобо (David Bobo), Лора Гардинър (Laura Gardiner), Еми Чиба (Emi Chiba), Мишел Шапиро (Michelle Shapiro).

GARTNER е регистрирана търговска марка и марка за услуга, PEER INSIGHTS и MAGIC QUADRANT са регистрирани търговски марки на Gartner, Inc. и/или нейните свързани лица в САЩ и по света и се използват тук с разрешение. Всички права запазени. Gartner не препоръчва никакъв доставчик, продукт или услуга, описани в тези публикации за проучвания, и не съветва потребителите на технологии да избират само тези доставчици с най-висока оценка или друго обозначение. Публикациите за проучвания на Gartner се състоят от мненията на организацията за проучвания на Gartner и не трябва да се тълкуват като изявления на факти. Gartner отхвърля всякакви гаранции, преки или косвени, по отношение на това проучване, включително всякакви гаранции за продаваемост или пригодност за определена цел.

Тази диаграма е публикувана от Gartner, Inc. като част от по-голям документ за проучване и трябва да бъде оценена в контекста на целия документ. Документът на Gartner е достъпен по заявка от Oracle на адрес https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/

Oracle Chatbot
Disconnected