Oracle Talent Management
Управлявайте всеки етап от кариерния цикъл на таланта. Привличайте най-добрите кандидати, повишавайте продуктивността и подобрявайте вземането на решения с управление на таланти от край до край. Откривайте, привличайте, наемайте, управлявайте производителността, развивайте кариери и планирайте приемственост – всичко на едно място.
-
Обявяване на новите специализирани AI агенти, вградени в Oracle Cloud HCM
Научете как AI агентите на Oracle помагат на служителите да постигнат нови нива на продуктивност и растеж.
-
Обявяване на новата отворена, разширяема инфраструктура за умения в Oracle Dynamic Skills
Започнете пътуването си за придобиване на умения, независимо къде се намирате.
Научете повече за Talent Management
Recruiting
Ориентирано към кандидатите изживяване
Опростете изживяването на кандидатите, без да е необходимо те да създават акаунти; осигурете дигитален асистент, който да отговаря на въпроси незабавно.
Маркетинг на набирането на кадри
Използвайте нативни CRM инструменти, за да привличате целеви таланти с персонализирани целеви страници и съобщения.
Ефективност на наемането на работа
Подобрете и ускорете наемането на работа с подпомагани от AI препоръки, самостоятелно насрочени интервюта и оферти, подкрепени с данни.
Вътрешна мобилност
Разберете по-добре талантите във вашия бизнес и препоръчайте идеални роли на служителите, подпомагайки кариерното развитие и задържането им в компанията.
По-голям обхват чрез LinkedIn
Преглеждайте и се свързвайте по-лесно с потенциални кандидати чрез LinkedIn, без да напускате Oracle HCM.
Onboarding
Безпроблемно приемане на работа
Осигурете интуитивно и лесно за следване приемане на работа с консистентно изживяване – всичко в едно HCM решение.
Направлявано приемане на работа
Повишете продуктивността, като осигурите дигитален асистент за лесно изпълнение на задачи стъпка по стъпка от всяко устройство.
Персонализирано управление на задачи
Споделяйте задачите в персонализиран списък със задачи, така че новонаетите служители да могат да намерят всичко необходимо и да предприемат действия от едно място.
Обучение
Персонализирано обучение
Осигурете персонализирани и базирани на роли препоръки за обучение, които се основават на профили на таланти и данни от HCM пакета.
Обучение, съобразено с уменията
Помогнете на служителите да се квалифицират по-добре за кариери, от които се интересуват, и надградете уменията на работната сила с препоръки за обучение и адаптирани кампании за обучение.
Един център за всички обучения
Комбинирайте и организирайте вътрешно, официално и неофициално съдържание с външни източници на едно място.
Надграждайте през целия кариерен цикъл на таланта
Интегрирайте обучението в пътя на служителя или дайте възможност на хората да откриват нови курсове в персонализирана начална страница.
Съответствие и отчетност
Намалете нарушенията и поддържайте сертификациите актуални, като създавате, назначавате и проследявате обучения и планове за съответствие.
Career Development
Кариерни пътища
Осигурете опции за кариерно развитие с възможността за преглед на роли в организацията и откриване на интересни перспективи.
Планове за развитие
Изградете значими планове за развитие с цели, задачи и резултати, свързани с роли на интерес.
Препоръки за обучение
Осигурете предложения за обучение, адаптирани към целите за развитие и кариерните интереси на служителя.
Opportunity Marketplace
Единен център за кариерно развитие
Предлагайте различни начини за развитие, като комбинирате обяви за работа, възможности за доброволчество и вътрешни ангажименти (краткосрочни възможности) на едно място.
Краткосрочни ангажименти
Предложете на служителите нови начини за усвояване на умения чрез вътрешни ангажименти с различни екипи и проекти в организацията.
Performance Management
Планиране на цели, подпомагано от генеративен AI
Интегрирайте генеративен AI в планирането на цели, за да помагате на служителите да създават персонализиран план за действие и да постигат своите набелязани цели.
Оценки на производителността от ръководителите, подпомагани от генеративен AI
Насърчете ръководителите да създават бързо по-цялостни и адаптирани рецензии на производителността с интегриран генеративен AI.
Задаване и проследяване на цели
Задавайте и проследявайте цели, съобразени с различни нива на организацията, за да поддържате разговор за текущата производителност.
Сътрудничество
Помагайте на екипите да работят в обща посока, като споделят и си сътрудничат относно целите.
Обратна връзка по всяко време
Изпращайте, получавайте и искайте обратна връзка в цялата организация по всяко време и чрез всяко устройство.
Непрекъснато управление на производителността
Използвайте проверки и автоматични напомняния, за да поддържате постоянен индивидуален коучинг.
Оценки „всичко в едно“
Осигурете на ръководителите един консолидиран изглед на необходимите критерии за оценяване на техния екип, съпоставително и справедливо.
Compensation
Глобална скалируемост
Анализирайте, моделирайте, бюджетирайте и администрирайте неограничен брой планове за възнаграждения локално и глобално.
Общо възнаграждение
Конфигурирайте дизайна, съдържанието и доставянето на извлечение за общо възнаграждение, включително основно заплащане и стимули.
Заплащане за производителност
Внедрете мерки за управление на производителността, за да поддържате планирането, бюджетирането и одобрението на разпределения на възнаграждения.
Пълно конфигуриране
Превърнете стратегията в реален резултат с гъвкаво планиране и моделиране на възнагражденията, за да удовлетворите променящите се изисквания на бизнеса.
Succession Planning
Аналитични данни за таланти с висок потенциал
Идентифицирайте най-добрите таланти, за да насърчите тяхното развитие, да изградите следващото поколение лидери и да сведете до минимум риска от напускане.
Табло за таланти
Използвайте динамично и силно визуално табло, за да насочвате дискусиите на ръководството и да оптимизирате стойността на оценките на талантите.
Управление на подготвителната линия за лидерство
Използвайте гъвкави групи от таланти, планове за приемственост и анализи, за да подобрите подготвителната линия за лидерство и да измервате наличния потенциал.
Dynamic Skills
Подпомагана от AI платформа за умения
Използвайте AI и автоматизация, за да поддържате непрекъснато актуалността на уменията във вашата организация и да подпомагате решенията за планиране на таланти.
Управление на таланти на база умения
Подобрете процесите по набиране на кадри, кариерно развитие и обучение чрез система за управление на таланти, която се адаптира към и съответства на набора от умения във вашата организация.
Персонализиран портал
Осигурете централизирано място за служители и ръководители, за да управляват уменията и да препоръчват действия за подпомагане на персоналното и организационното развитие.
Анализ на умения
Идентифицирайте пропуските в уменията и инициирайте важни дейности за придобиване на нови и допълнителни умения, за да подкрепите своите стратегически цели.
Център за умения на екипа
Осигурете на ръководителите централно място за преглед, възлагане и управление на развитието на умения в техния екип.
-
![]()
Oracle Grow е наречен топ продукт за ЧР на годината
От над 120 кандидати тази година Oracle Grow е избран за победител.
-
![]()
По-бърз път към успеха в HCM
Вижте Oracle HCM Now в действие и научете как компании като вашата могат да внедрят цялостен свързан HCM пакет само за четири месеца.
Oracle Grow е наречен топ продукт за ЧР на годината
По-бърз път към успеха в HCM
Ключови предимства на Talent Management
-
Привличане и задържане на подходящите таланти
Осигурявайте забележителни изживявания на кандидатите, поддържайте вътрешна мобилност и вземайте по-умни решения за наемане на персонал.
-
Повишаване на продуктивността и ангажираността на служителите
Подобрете ангажираността и продуктивността на своята работна сила с модерни и лесни за използване инструменти в едно изживяване на всички устройства.
-
Подобряване на решенията и видимостта на талантите
Възползвайте се от видимост на талантите в реално време, за да подобрите вземането на решения, чрез цялостно унифицирано решение за таланти и ЧР.
-
Използвайте обхвата и мащаба на LinkedIn
Разширете осъзнатостта на талантите и подобрете развитието с интеграции на LinkedIn в набирането на кадри, обучението и данните на профилите.
Gartner® нарича Oracle лидер в облачното управление на човешкия капитал (HCM) за осма поредна година
Научете защо Oracle е наречена лидер в Magic Quadrant™ за пакети Cloud HCM за 2023 г. за предприятия с над 1000 служители, позиционирана най-вдясно в „Цялост на визията“ за шеста година.*
Продуктов обзор – Oracle Talent Management
Oracle Talent Management
Управлявайте целия кариерен цикъл на таланта, поддържайте базирана на умения организация, осигурявайте най-доброто в своя клас изживяване за кандидатите и служителите, управлявайте производителността, развивайте кариери и планирайте приемственост – всичко това на едно място – с помощта на Oracle Talent Management.
Култивирайте базирана на умения организация
Използвайте мощна, подпомагана от AI платформа за умения, за да разберете уменията във вашата организация, да поддържате свързаните с умения процеси на талантите в бизнеса и да предоставяте съобразени с уменията препоръки за интелигентно развитие за всяка стъпка от кариерното развитие на служителя.
Привличайте подходящия талант
Осигурете на агентите по заетостта и мениджърите препоръки, подпомагани от AI, по-добра видимост на най-подходящите кандидати, съдействие от генеративен AI и оптимизирано планиране на интервюта. Кандидатите могат да помогнат на потенциалния работодател да разпознае тяхната стойност, като добавят препоръчани умения към своята кандидатура, използвайки предпочитаните от работодателя език и терминология.
Насърчавайте растежа на своите служители и им осигурете собствен AI инструктор за развитие на кариерата и уменията
Осигурявайте разнообразни начини за развитие на служителите, например ангажименти, програми за развитие и ресурси за обучение – всичко на едно място. Помагайте на служителите да разберат кои са следващите стъпки, които да предприемат, чрез разкриване на подпомагани от AI опции за развитие и визуализиране на препоръчани възможности за кариерен растеж.
Осигурете възможности за надграждане на уменията и преквалифициране на работната сила, за да поддържате променящите се бизнес приоритети
Помогнете на мениджърите и лидерите в усилията им техните екипи да имат или да развиват желания набор от умения въз основа на текущи и бъдещи бизнес приоритети.
Насърчавайте прозрачност и кариерна мобилност
Разширете възможностите за кариерно развитие, като позволите на технологията да помогне на служителите да открият различни кариерни опции въз основа на текущия си експертен опит и развиващи се умения. Осигурете на работниците възможност да обогатят своя опит и мрежа чрез участие в краткосрочни ангажименти и развиване на умения.
Насърчавайте редовни разговори за производителност
Създайте условия за постоянни разговори за развитие между служители и мениджъри, като им осигурите инструменти за планиране на редовни контролни срещи за производителност и събиране на формална и неформална обратна връзка от различни източници. Дайте възможност на мениджърите бързо да изготвят по-холистични и адаптирани рецензии на производителността с помощта на вграден генеративен AI.
Разпознавайте и задържайте най-добрите таланти
Награждавайте високите постижения чрез свързване на Oracle Performance Management с награди. Отбелязвайте индивидуалния принос или ключовите резултати чрез значими и навременни послания за признание.
Истории за успеха на клиенти за Talent Management
Решения, свързани с Talent Management
Oracle ME
Насърчавайте талантите да се свързват, да се развиват и да постигат успехи
Payroll
Управлявайте цялостните нужди относно възнагражденията за глобална работна сила
Workforce Management
Синхронизирайте управлението на вашата работна сила с бизнес стратегията
Ресурси за Talent Management
Нови иновации в Oracle Cloud HCM
Вижте какво е новото в Cloud HCM и как ви помагаме да придадете човешки облик на работата.
Допълнителна информация
Какво е новото в Oracle Talent Management
Научете от продуктовите експерти на Oracle кое прави продукта Talent Management уникален на пазара.
Серия Oracle Playbook
Събрахме тайните на нашата стратегия за хората, процесите и системите. И искаме да ги споделим с вас.
Първи стъпки с Oracle Talent Management
* Gartner не препоръчва никой доставчик, продукт или услуга, описани в публикациите за проучвания на компанията, и не съветва потребителите на технологии да избират само тези доставчици с най-висока оценка или друго обозначение. Публикациите за проучвания на Gartner се състоят от мненията на организацията за проучвания на Gartner и не трябва да се тълкуват като изявления на факти. Gartner, Magic Quadrant за пакети Cloud HCM за предприятия с над 1000 служители, Ранадип Чандра (Ranadip Chandra), Сам Гринтър (Sam Grinter), Рон Хенском (Ron Hanscome), Крис Панг (Chris Pang), Ананд Чукси (Anand Chouksey), Джоси Ксинг (Josie Xing), Харш Кундули (Harsh Kundulli), Дейвид Бобо (David Bobo), Лора Гардинър (Laura Gardiner), Хайтън Шет (Hiten Sheth), Джаки Уотръс (Jackie Watrous), Травис Уиксбърг (Travis Wickesberg), 18 октомври 2023 г.
GARTNER е регистрирана търговска марка и марка за услуги, а MAGIC QUADRANT е регистрирана търговска марка на Gartner, Inc. и/или нейните свързани лица в САЩ и по света и двете се използват тук с разрешение. Всички права запазени.
Тази диаграма е публикувана от Gartner, Inc. като част от по-голям документ за проучване и трябва да бъде оценена в контекста на целия документ. Документът на Gartner е достъпен по заявка от Oracle.
Отказ от отговорност: Горепосочената информация е предназначена да очертае нашата обща посока относно продуктите. Тя е само с информативна цел и не може да бъде включена в който и да е договор. Това не е ангажимент за доставяне на какъвто и да е материал, код или функционалност и не трябва да се разчита на това при вземането на решения за закупуване. Разработването, представянето, времевият момент и цената на каквито и да е функции или функционалности, описани за продуктите на Oracle, може да се променят и остават по усмотрение единствено на Oracle Corporation.