توفر Oracle Celebrate، وهي جزء من منصة تجربة الموظفين Oracle ME، التعرف على النظراء المُخصص واللحظي ورؤى المشاركة الشاملة لتقديم الأبطال المجهولين إلى المقدمة ودفع القيم الثقافية الفريدة.
اعرف المزيد حول Oracle Celebrate
تخصيص برامج التقدير على قطاعات مُختلفة من المؤسسة، مثل الموظفين في دولة أو قسم محدد.
تحسين ثقافة الشركة وتحفيز السلوكيات المرغوبة من خلال ربط قيم الشركة بلحظات التقدير.
السماح للأفراد بتقدبر النظراء في الأحداث الهامة أو ترشيح زملاء العمل للحصول على جائزة، مثل موظف الشهر.
إدارة إعداد الميزانية بدقة لبرامج المكافآت النقاط مقابل النقد من خلال حل HCM سحابي أصلي واحد.
تزويد الأفراد بمكان واحد لتكثيف جهودهم الخاصة وتقدير الأقران في جميع أنحاء المؤسسة.
تسهيل التعرف على زملاء العمل من خلال توفير قوالب موجّهة للتعرف على الأفراد أو زملاء الفريق أو البرامج.
مراجعة التحسينات المُقترحة لرسائل الذكاء الاصطناعي لإنشاء ملاحظات تقدير أكثر سياقية وتأثيرًا.
تضمين تقدير الأقران في الروتين اليومي للفرد—على سبيل المثال، من خلال تقدير زملاء العمل في الوقت الحالي على Slack أو في استطلاعات الرأي الأسبوعية.
يمكنك زيادة درجة التقدير من خلال موجز اجتماعي تفاعلي يسجل تقدير الفريق ومجموعة الأعمال وعلى مستوى المؤسسة.
تمكين الموظفين من كسب النقاط عند تقديرهم من أعضاء فريقهم.
ربط جهود التقدير بتأثير الأعمال، مثل التناقص وDEI، باستخدام رؤى HCM المتصلة في الوقت الفعلي.
اكتسب رؤية لتبني برامج التقدير والمكافآت من خلال التحليلات، مع تصنيفات حسب الفريق ومجموعة الأعمال والمؤسسة.
ساعد المديرين في دعم فريقهم وتقديره بشكل متكرر وعادل من خلال رؤى التفاعل بين الفريق والفرد.
إنشاء برامج إقرار مقنعة تعزز القيم الثقافية لمؤسستك.
تحفيز تبني أفضل من خلال دمج اعتراف النظراء بشكل طبيعي في تدفق العمل.
تصور تأثير الأعمال لبرامج الاعتراف وتحديد الاتجاهات باستخدام البيانات المتصلة في حل HCM أصلي سحابي واحد.