Oracle Human Resources
أدِر القوى العاملة العالمية بفعالية. وتَمَكن من تخطيط عمليات الموظفين العالمية وإدارتها وتحسينها باستخدام مصدر بيانات مشترك واحد. وتَمَكن من اتخاذ قرارات أفضل، وتخصيص تجارب موظفيك، والاستفادة من عمليات سير العمل القابلة للتكوين بدرجة عالية والتي توفر قابلية التوسع والتطويع المحلي.
تصنف مؤسسة Gartner® شركة Oracle كشركة رائدة في cloud HCM للسنة التاسعة على التوالي
اكتشف أسببب تصنيف شركة Oracle كشركة رائدة في تقرير Magic Quadrant™ لعام 2024 لـ Cloud HCM Suites لأكثر من 1000 موظف، ما يجعلها الأفضل بالنسبة "لاكتمال الرؤية" للعام السابع.*
اكتشف الموارد البشرية
الموارد البشرية الأساسية
الموارد البشرية الشاملة
قم بتعيين العمال وإعدادهم وإدارتهم وإشراكهم وفقًا للممارسات القانونية وممارسات الشركة.
معلومات عند الطلب
امنح العمال خيارات آمنة وذاتية الخدمة ومتجاوبة مع الأجهزة الجوّالة لإدارة البيانات الشخصية والإجازات المدفوعة وإيصالات الدفع والمزيد.
تغطية عالمية ومحلية
حافظ على امتثالك عبر أكثر من 200 دولة ونطاق من خلال الوظائف التشريعية المصمّمة للمتطلبات العالمية.
دعم الصناعة والنقابات
استخدم عمليات سير العمل القائمة على القواعد لتبسيط إدارة الصناعة الفريدة والنقابات والعمل الجماعي واتفاقيات العقود.
إدارة المناصب الوظيفية
أدِر عدد الموظفين والميزانيات من خلال صورة كاملة للمناصب الوظيفية المفتوحة والمشغولة، بما في ذلك المهام العامة.
المزايا
برامج Benefits
وفّر برامج مرنة لتلبية متطلبات وخطط المزايا المحدّدة لمؤسستك.
الأسعار والتغطية
قم بحساب وإدارة أسعار الخطط لكل مجموعة موظفين من خلال التكامل الشامل لـ Oracle Payroll.
التسجيل بالخدمة الذاتية
قم بتوجيه الموظفين خلال عملية المزايا من خلال صفحة مقصودة سهلة الاستخدام وعملية تسجيل تتسم بالمرونة.
نمذجة القوى العاملة وتنبؤاتها
تحليلات تنبؤية
نظّم العمال حسب مخاطر مغادرتهم المتوقعة، حتى تتمكن من التركيز على الاحتفاظ بأفضل الموظفين أداءً لديك.
أداء الفريق
حدّد تأثير التغييرات، مثل الترقيات أو الإجازات، على أداء الفريق والأداء الفردي.
Workforce Planning
استفِد من سمات النمذجة المُنشأة مسبقًا والتي تسهل من إنشاء خطط القوى العاملة أو تحديثها وتتكيف مع التغيير.
التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة
نموذج "ماذا لو"
استفِد من أدوات السحب والإفلات لفهم تأثير كل قرار عبر الموارد البشرية والموارد المالية والعمليات.
Real-Time Collaboration
أنشئ سيناريوهات التخطيط وعدّلها، مع رؤية كاملة للتخطيط المتزامن من قِبل قادة المؤسسات الآخرين.
Smart View
مكّن المحللين من إنشاء البيانات وإدارتها وتصوّرها بسرعة من Microsoft Excel عبر Oracle HCM.
حياة العمل
أعمالي التطوعية
قدّم توصيات تطوعية مصمّمة خصيصًا حتى يتمكن الموظفون من التواصل مع الأمور الأكثر أهمية بالنسبة لهم.
علامتي التجارية
مكّن الموظفين من تطوير تأثيرهم وعلامتهم التجارية من خلال رؤى تستند إلى اتصالات الوسائط الاجتماعية ومدى وصولها.
صحتي
أنشئ أنشطة ومسابقات للتأثير بشكل إيجابي على طاقة الموظفين وإنتاجيتهم وصحتهم بشكل عام.
ضوابط إدارة رأس المال البشري المتقدمة
منع الاحتيال والأخطاء
استخدم الخوارزميات المستندة إلى الذكاء الاصطناعي لتحديد الحالات الشاذة والرد عليها تلقائيًا، مثل الموظفين الوهميين وتغييرات الرواتب.
شهادة الوصول الحساس
حافظ على أمان بيانات الموارد البشرية وقم بتبسيط الامتثال للشهادات التلقائية للوصول إلى البيانات أو العمليات الحساسة.
تصميم دور آمن
استخدم قواعد أفضل الممارسات التي تم إنشاؤها مسبقًا، أو قم بتكوين قواعدك الخاصة، لفرض السياسات عبر عمليات الموارد البشرية.
تحليل عميق للفصل بين الواجبات (SoD) (الفصل بين المهام)
لبِّ المتطلبات التنظيمية مع رؤية الأدوار والامتيازات باستخدام التحليل العميق للفصل بين الواجبات (SoD) الدقيق.
Experience Design Studio
بياناتك مصمّمة على طريقتك
قم بتكوين عمليات سير العمل والتحقّق من صحة البيانات بناءً على سياسات الشركة والمتطلبات التشريعية المحلية.
عرض مصمّم خصيصًا
قدّم البيانات والعمليات بشكل مختلف بناءً على معلمات المستخدم، بما في ذلك الدور أو البلد أو الكيان القانوني أو وحدة الأعمال.
لا حاجة إلى الترميز
مكّن الموارد البشرية بأدوات سهلة الاستخدام لتكوين عمليات الأعمال التكيفية وإدارتها بدون مساعدة قسم تكنولوجيا المعلومات.
أفضل الممارسات كقواعد
استفِد من القواعد المنشأة مسبقًا لبدء تحديد عمليات سير العمل الرئيسية، بما في ذلك الترقيات وعمليات النقل وتغييرات الموقع والمزيد.
بيانات أفضل = قرارات أفضل
حسّن من دقة البيانات الواردة لدعم اتخاذ القرار والتحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر النظام.
مراكز النشاط
منطقة العمل الأساسية
امنح الموظفين والمديرين وأخصائيي التوظيف ومُتخصصي كشوف الرواتب كل المعلومات والإجراءات اللازمة لإدارة أنشطتهم اليومية في موقع واحد.
الرؤى والدعم المُخصصين
ركِّز على الأنشطة المهمة بمساعدة ترويسة مُخصصة تعرض مؤشرات الأداء الرئيسة والتواريخ الأساسية والمراحل الرئيسة.
الموارد الأساسية
أعد الأدوات والإجراءات التي تعزز من الإنتاجية والتطوير والمشاركة أفضل لفريقك.
الخطوات التالية الموصى بها
قم بزيادة الإنتاجية إلى أقصى حد من خلال أفضل الإجراءات التالية المقترحة للحفاظ على تقدم مهام سير العمل.
تقديم تجارب الموظفين لتحقيق الأفضل في كل شخص
قدِّم تجارب مخصّصة لتوجيه الموظفين من خلال الأنشطة المهنية والشخصية، وتبسيط الاتصالات، وتعزيز التطوير، وتعزيز المشاركة المستمرة بين المدير والموظف، وتقديم دعم خدمة موارد بشرية سريعة الاستجابة، مصمّمة خصوصًا وفقًا لفهم شامل لكل فرد.
وحدات Oracle ME
-
الإعلان عن وكلاء الذكاء الاصطناعي المتخصصين الجدد المضمنين في Oracle Fusion Cloud HCM
تعرَّف على طريقة مساعدة وكلاء Oracle AI في الإشراف على دورة حياة الموظف بالكامل للمساعدة في الارتقاء بتجارب الموظفين.
-
تجربتي هي الأفضل عندما يتم تصميمها بصورة خاصة بي
يمكنك تقديم تجارب مخصصة باستخدام Oracle ME، وهي المنصة الوحيدة الكاملة لتجربة الموظف التي تُمكّن المواهب من الاتصال والنمو والازدهار.
الفوائد الرئيسية للموارد البشرية
-
خلق تجربة بشرية هي الأفضل في فئتها
وفّر إمكانات الخدمة الذاتية، والأدوات المستجيبة للجوّال، والعمليات البديهية لدعم نجاح القوى العاملة لديك.
-
مكّن التحوّل الرقمي من خلال مجموعة كاملة وسهلة الاستخدام.
وحّد عمليات الموارد البشرية واتخذ قرارات تستند إلى البيانات وقم بتبسيط سير العمل لدفع الابتكار عبر الفرق.
-
تكوين عمليات الموارد البشرية بسهولة وفقًا لاحتياجاتك
قم بتصميم عمليات سير العمل للموارد البشرية وتكوينها لدعم احتياجات العمل المحدّدة، دون الحصول على مساعدة من قسم تكنولوجيا المعلومات.
-
تبسيط تعقيد دعم العمال الممثلين
حدِّث العقود وأعِد حساب بطاقات الوقت واضبط كشوف الرواتب باستخدام عمليات سير العمل التي تدعم المتطلبات الأكثر تعقيدًا.
قصص نجاح عملاء الموارد البشرية
يستخدم العملاء في مجموعة متنوعة من المجالات Oracle Cloud HCM في أعمالهم.
الموارد البشرية
آخر المستجدات في HCM Oracle Cloud
تعرّف على الجديد بشأن Cloud HCM وكيف نساعدك على جعل العمل أكثر اتسامًا بالطابع البشري.
معلومات إضافية
أساسيات المنتجات: Oracle Human Resources
تعرّف على ما يجعل Oracle Human Resources فريدة ومختلفة في السوق من أحد خبراء منتجات Oracle.
دليل Oracle للتميز في الموارد البشرية
قمنا بتجميع أسرارنا من أجل زيادة استثمارات المواهب إلى أقصى حد. أردنا مشاركتها معك.
بدء استخدام موارد أوراكل البشرية
* تقرير Magic Quadrant الصادر عن Gartner لمجموعات Cloud HCM للمؤسسات التي تضم أكثر 1000 موظف، تم النشر بتاريخ 24 أكتوبر 2024. المحللون: راناديب شاندرا، كريس بانغ، رون هانسكوم، سام غرينتر، جوزي شينغ، هيتين شيث، ترافيس ويكسبيرغ، هارش كوندولي، أناند شوكي، ديفيد بوبو، لورا غاردينر، إيمي تشيبا، ميشيل شابيرو.
تُمثل GARTNER علامة تجارية وعلامة خدمة مسجّلة وتُعد PEER INSIGHTS وMAGIC QUADRANT علامتين تجاريتين مسجلتين لشركة Gartner، Inc. و/أو الشركات التابعة إليها في الولايات المتحدة ودوليًا وتُستخدم هنا بموجب إذن. جميع الحقوق محفوظة. لا تُبدي Gartner تأييدها لأي مورد أو منتج أو خدمة ترد في منشوراتها البحثية، ولا تنصح مستخدمي التكنولوجيا باختيار أولئك الموردين الذين يملكون أعلى تصنيفات أو غيرها من الألقاب. وتتألف منشورات Gartner البحثية من آراء مؤسسة أبحاث Gartner وينبغي ألا تُفسَّر على أنها بيانات حقيقية مُسلّم بها. وتخلي شركة Gartner مسؤوليتها عن جميع الضمانات، سواء كانت صريحة أو ضمنية، في ما يتعلق بهذا البحث، بما في ذلك أي ضمانات تتعلق بالتجارة أو الملاءمة لغرض معين.
تم نشر هذه الرسومات بواسطة مؤسسة Gartner كجزء من مستند بحثي أكبر ويجب تقييمه في سياق المستند بأكمله. تتوفر وثيقة Gartner عند الطلب من شركة Oracle من الموقع التالي: https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/