A nossa cultura de inclusão inspira ideias e garante que a voz de todos e todas seja ouvida. Perspectivas diversas fortalecem a colaboração entre as equipes, e isso faz da Oracle um lugar onde todas as pessoas podem dar o seu melhor sem barreiras. Quando há inclusão, abrimos caminho para acolhimento, pertencimento e oportunidades – de carreira e negócios.
Faça parte de algo maior e ajude todos e todas a se sentirem pertencentes. Nossos Comitês de Diversidade (Employee Resource Groups - ERGs) representam algumas das diversas comunidades que compõem quem somos como empresa. Eles nos conectam, nos empoderam e nos ajudam a promover mudanças.
Tomamos medidas para contratar, apoiar e promover pessoas de comunidades sub-representadas. Nossos Comitês de Diversidade fornecem orientação, facilitam o networking e promovem a conscientização cultural. Saiba como o Alliance of Black Leaders for Excellence está empoderando uma força de trabalho diversa.
Estamos empenhados em ajudar todos os nossos funcionários e funcionárias a terem sucesso sem barreiras. Nós nos concentramos na inclusão de deficiências, acessibilidade, conscientização da neurodiversidade e suporte para cuidadores no ambiente de trabalho. Saiba como apoiamos pessoas com deficiências e conheça os membros e membras da nossa comunidade Oracle Diverse Abilities Network.
Incentivamos a colaboração, a inclusão e o aprendizado de maneira reflexiva que beneficia todas as idades. Programas de contratação como o Oracle Career Relaunch e o Generation Oracle ajudam pessoas de todas as gerações a se juntarem à nossa equipe, enquanto a Generations of Leaders Organizations promove liderança multigeracional.
Promovemos a conscientização e a compreensão das questões LGBTQIAP+, oferecemos uma forte rede de apoio e defendemos a igualdade no trabalho e além. Saiba como o Oracle Pride Employee Network conecta nossa comunidade e aliados da causa LGBTQIAP+.
Investimos em mulheres líderes por meio de treinamento, oportunidades de liderança e uma forte rede de apoio. Saiba como o nosso programa Oracle Women's Leadership está capacitando e incentivando as carreiras das mulheres.
Proporcionar infinitas possibilidades exige compromisso com uma liderança inclusiva. Incorporamos a inclusão em nossas práticas de desenvolvimento de talentos, investimos em talentos sub-representados e estabelecemos parcerias com organizações líderes para atrair e capacitar diversas perspectivas.
“No mês de junho de 1998, quando entrei no prédio da Oracle para a minha entrevista, me deparei com uma porta decorada com balões coloridos em formato de arco-íris. Na época, não sabia que esse gesto marcava o Mês do Orgulho, embora reconhecesse o significado dessas cores.” Saiba como essa experiência impactou a jornada profissional de Marcio.
“Para mulheres curiosas, que têm espírito empreendedor e querem fazer a diferença na posição que vão ocupar, a Oracle é um excelente lugar. Aqui, há oportunidades de mudança. Eu, por exemplo, tenho oito anos de casa, e ainda assim me sinto desafiada.” Conheça a trajetória de Marcelle e saiba como ela está desenvolvendo sua carreira em tecnologia.
“Sempre tive como plano de carreira trabalhar em uma grande multinacional, mas a deficiência é um fator de exclusão para algumas empresas.” Saiba como Maria Fernanda alavancou sua carreira com as iniciativas da Oracle.
Acreditamos em tratar cada funcionário (a) e/ou candidato (a) à oportunidade de emprego de maneira justa e digna. Baseamos nossas decisões empregatícias em mérito, experiência e potencial, independentemente de raça, cor, nacionalidade, sexo, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica proibida por lei federal, estadual ou local.
Temos orgulho de ser uma empresa que prioriza a diversidade e a inclusão. Nós ouvimos atentamente o que você tem a dizer e achamos que é isso que nos torna uma empresa atraente.
Forbes | 2024
Melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBTQIAP+ no Brasil | 2024
Best Place to Work for Disability Inclusion | 2024
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