74 por cento das empresas dizem que a migração para a nuvem permitirá uma maior colaboração entre as equipes, mas será que RH e Finanças podem realmente se alinhar? Como líder financeiro ou de RH, você não deve ter que se esforçar para compartilhar informações de sistemas distintos. Uma solução unificada para Finanças e RH fornece percepções sobre como a mudança afeta orçamentos, previsões, talentos, alocação de recursos e muito mais.
A Oracle oferece um conjunto completo de aplicações em nuvem SaaS integrados criados na infraestrutura de última geração da Oracle e tecnologias avançadas integradas e projetadas para administrar todo o seu negócio, não apenas partes dele. Os clientes podem iniciar a transformação na nuvem imediatamente e gastar menos tempo com integração, gerenciamento e atualização.
Com a Oracle Cloud, RH e Finanças podem colaborar com eficiência e planejar o futuro, com a confiança de que as informações compartilhadas são consistentes e precisas. Análises pré-empacotadas e em tempo real ajudam as equipes a tomar decisões estratégicas e melhorar a agilidade dos negócios em tempos de mudança urgente.
A Oracle Cloud reúne ERP e HCM em uma única plataforma de nuvem com um modelo de dados comum. Ter um único registro de funcionário em Finanças e RH agiliza os processos, elimina a redundância e reduz os erros. Com uma solução unificada, muitas funções que abrangem Finanças e RH - planejamento da força de trabalho, folha de pagamento, tempo e mão de obra, aquisição e contabilidade - ganham maior produtividade e processos simplificados.
A Oracle Cloud oferece uma solução de ponta a ponta ágil, escalonável e inteligente. Inclui inteligência artificial integrada e machine learning, bem como assistentes digitais de conversação e chatbots para uma interação simples e fácil. A Oracle Cloud também oferece flexibilidade para expandir os recursos da nuvem para outras áreas de seus negócios, além de Finanças e RH.
Veja como as empresas em todo o mundo conduzem o planejamento estratégico da empresa. O MIT Technology Review Insights, em associação com a Oracle, realizou uma pesquisa com mais de 860 executivos de vários departamentos, incluindo finanças, recursos humanos (RH), cadeia de suprimentos e logística e tecnologia da informação.
Aumente a adoção e reduza os custos de treinamento com uma experiência de usuário moderna, conversacional e unificada.
Mescle insights de toda a empresa para planejar e gerar previsões de forma rápida e precisa.
Obtenha acesso a dados de maior qualidade e maior precisão analítica, com relatórios em tempo real para definir o caminho a ser seguido.
Reduza a complexidade em todos os níveis da nuvem. Com o Oracle Cloud HCM e ERP, você terá aquela "ajudinha" quando precisar.
Elimine vulnerabilidades enquanto simplifica o acesso e mantém uma governança unificada e consistente com hierarquias claras em toda a empresa.
Elimine vulnerabilidades enquanto simplifica o acesso e mantém uma governança unificada e consistente.
73%
das organizações consideram importante empacotar análises em aplicações de negócios
60%
das organizações integram dados de RH a dados não relacionados ao RH usando dados financeiros
As empresas líderes de análise são
8 vezes
mais propensas que os retardatários a fazer pelo menos o uso moderado de análise preditiva
Fontes: Ventana Research, "Capacitando funcionários da linha de negócios com pacotes de aplicações analíticas", O estado da análise de RH de 2021 (PDF)
Reduza o risco de fraudes e erros na folha de pagamento ao conectar as finanças e a folha de pagamento do RH
US$ 62.000
é a perda média por caso em fraude de folha de pagamento
24 meses
é a duração dos esquemas de fraude na folha de pagamento
Fonte: Report to the Nations: 2020 Global Study on Occupational Fraud and Abuse (PDF)