Uma solução em nuvem para Finanças e RH

74 por cento das empresas dizem que a migração para a nuvem permitirá uma maior colaboração entre as equipes, mas será que RH e Finanças podem realmente se alinhar? Como líder financeiro ou de RH, você não deve ter que se esforçar para compartilhar informações de sistemas distintos. Uma solução unificada para Finanças e RH fornece percepções sobre como a mudança afeta orçamentos, previsões, talentos, alocação de recursos e muito mais.

Captura de tela do ERP HCM unificado

Comece sua jornada com o Oracle Cloud ERP e HCM agora

A Oracle oferece um conjunto completo de aplicações em nuvem SaaS integrados criados na infraestrutura de última geração da Oracle e tecnologias avançadas integradas e projetadas para administrar todo o seu negócio, não apenas partes dele. Os clientes podem iniciar a transformação na nuvem imediatamente e gastar menos tempo com integração, gerenciamento e atualização.

Avance com Oracle Cloud ERP e HCM

Com a Oracle Cloud, RH e Finanças podem colaborar com eficiência e planejar o futuro, com a confiança de que as informações compartilhadas são consistentes e precisas. Análises pré-empacotadas e em tempo real ajudam as equipes a tomar decisões estratégicas e melhorar a agilidade dos negócios em tempos de mudança urgente.

A Oracle Cloud reúne ERP e HCM em uma única plataforma de nuvem com um modelo de dados comum. Ter um único registro de funcionário em Finanças e RH agiliza os processos, elimina a redundância e reduz os erros. Com uma solução unificada, muitas funções que abrangem Finanças e RH - planejamento da força de trabalho, folha de pagamento, tempo e mão de obra, aquisição e contabilidade - ganham maior produtividade e processos simplificados.

A Oracle Cloud oferece uma solução de ponta a ponta ágil, escalonável e inteligente. Inclui inteligência artificial integrada e machine learning, bem como assistentes digitais de conversação e chatbots para uma interação simples e fácil. A Oracle Cloud também oferece flexibilidade para expandir os recursos da nuvem para outras áreas de seus negócios, além de Finanças e RH.

Captura de tela do ERP HCM
PDF do relatório do MIT Technology Review Insights

Planejamento empresarial colaborativo

Veja como as empresas em todo o mundo conduzem o planejamento estratégico da empresa. O MIT Technology Review Insights, em associação com a Oracle, realizou uma pesquisa com mais de 860 executivos de vários departamentos, incluindo finanças, recursos humanos (RH), cadeia de suprimentos e logística e tecnologia da informação.

Seis razões para unificar RH e Finanças com a Oracle Cloud

01Experiência de usuário moderna

Aumente a adoção e reduza os custos de treinamento com uma experiência de usuário moderna, conversacional e unificada.

02Solução de análise única

Mescle insights de toda a empresa para planejar e gerar previsões de forma rápida e precisa.

03Plataforma de dados comum

Obtenha acesso a dados de maior qualidade e maior precisão analítica, com relatórios em tempo real para definir o caminho a ser seguido.

04Provedor único

Reduza a complexidade em todos os níveis da nuvem. Com o Oracle Cloud HCM e ERP, você terá aquela "ajudinha" quando precisar.

05Processos de negócios simplificados

Elimine vulnerabilidades enquanto simplifica o acesso e mantém uma governança unificada e consistente com hierarquias claras em toda a empresa.

06Segurança unificada

Elimine vulnerabilidades enquanto simplifica o acesso e mantém uma governança unificada e consistente.

Vantagens de uma solução de análise única

  • Obtenha uma compreensão mais aprofundada dos problemas da força de trabalho e como eles se correlacionam com a lucratividade usando machine learning incorporado.
  • Descubra e conecte dados latentes no back-office para identificar áreas de foco críticas e prever resultados de negócios.
  • Encontre conexões entre dados de RH e dados financeiros e/ou operacionais para tomar decisões rápidas e precisas.
  • Promova parcerias sólidas entre CFO, CHRO e CIO usando visões analíticas multifuncionais que melhoram a tomada de decisões e o planejamento.

73%

das organizações consideram importante empacotar análises em aplicações de negócios

60%

das organizações integram dados de RH a dados não relacionados ao RH usando dados financeiros

As empresas líderes de análise são

8 vezes

mais propensas que os retardatários a fazer pelo menos o uso moderado de análise preditiva


Fontes: Ventana Research, "Capacitando funcionários da linha de negócios com pacotes de aplicações analíticas", O estado da análise de RH de 2021 (PDF)

Um motivo tangível para a segurança unificada: Detectar apropriação indevida de ativos

Reduza o risco de fraudes e erros na folha de pagamento ao conectar as finanças e a folha de pagamento do RH

  • Monitore de maneira econômica o acesso do usuário e aplique a separação de tarefas, com automação de controle orientada por IA, para garantir a integridade dos dados e a preparação da auditoria.
  • Crie e aplique regras e cálculos de processamento sem a necessidade de recursos de TI.
  • Identifique e corrija rapidamente fraudes e erros com monitoramento automatizado de pagamentos em excesso, funcionários fantasmas, alterações na folha de pagamento e outras atividades suspeitas.
  • Elimine integrações caras de terceiros por meio da integração de nuvem nativa entre Oracle Payroll e Oracle Cloud ERP Financials.

US$ 62.000

é a perda média por caso em fraude de folha de pagamento

24 meses

é a duração dos esquemas de fraude na folha de pagamento


Fonte: Report to the Nations: 2020 Global Study on Occupational Fraud and Abuse (PDF)

Veja por que os clientes escolhem o Oracle Cloud ERP e o HCM juntos

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