Nous sommes fiers de soutenir et d'encourager la communauté LGBTQ+, au travail et ailleurs. Nous pensons que tout le monde, indépendamment de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou de leur expression, devrait être libre de vivre de manière authentique et se sentir accepté.
Nous nous consacrons à la création d’une main-d’œuvre reflétant le monde qui nous entoure. Nous concentrons nos efforts de recrutement sur les sites d'emplois et les événements LGBTQ+ et nous sensibilisons activement nos collaborateurs sur l'importance de créer des équipes diversifiées.
Le réseau Oracle Pride Employee Network (OPEN) réunit et habilite nos communautés LGBTQ+ dans le monde entier. Nous comptons 43 sections dans 21 pays. Nous travaillons ensemble pour accroître les possibilités, sensibiliser et former des partenariats qui améliorent l'expérience des personnes LGBTQ+.
Tout le monde a un rôle à jouer dans l'inclusion, et l'engagement des alliés est essentiel pour rehausser notre communauté LGBTQ+. Nos employés peuvent se sentir en sécurité et soutenus en sachant que les alliés d'Oracle sont toujours prêts à parler et à défendre l’égalité et l’acceptation.
Notre gamme d'avantages est conçue pour améliorer la vie de nos employés et de leur famille. Nous offrons des prestations médicales aux partenaires du même sexe et des prestations de transgenre dans certains pays.
« Après mon affirmation au travail, j'ai été vraiment surprise de la quantité d'énergie que je pouvais apporter - c'était un bonus inattendu. » Découvrez comment Bev a osé être différente et devenir un leader.
" La transition est vraiment difficile. Vos collègues, tout comme vos amis et votre famille, vous accompagneront lors de votre parcours. » Lire l'histoire de l'affirmation de Maddie au travail.
« Je me suis dévoilée pendant mon entretien. Je me suis juste senti entièrement à l'aise d'être moi-même. » Découvrez pourquoi Anna sent qu'elle appartient à Oracle.
« Oracle est un endroit où je me sens aidée afin d'atteindre mon potentiel et de faire de mon mieux au quotidien. » Découvrez comment Oracle aide Agnes à travailler selon toutes ses capacités.
La fiereté occupe un endroit spécial dans nos cœurs. Chaque année, l’équipe d'Oracle répond en force pour marcher, fêter et reconnaître les progrès de la lutte pour l’égalité, tout en n'oubliant pas qu'il reste encore beaucoup à faire.
Tous nos employés reçoivent 40 heures de bénévolat payées chaque année. Cela qui signifie que vous pouvez choisir d'offrir votre temps et vos talents aux causes LGBTQ+ qui vous tiennent à cœur. Beaucoup d'entre nous donnent un coup de main pour des projets de bienfaisance, comme des abris pour les itinérants LGBTQ+ et la création d'espaces sécuritaires pour les jeunes LGBTQ+. »
Nous organisons et accueillons une série d'événements et d'ateliers de formation qui favorisent une meilleure compréhension des questions importantes telles que les préjugés inconscients et l'éducation au VIH.
Oracle est un fervent partisan des droits LGBTQ+. Nous établissons des partenariats stratégiques avec des organisations qui contribuent à faire progresser ces questions dans la société, et nous soutenons publiquement les déclarations de l'« ami de la cour » en faveur de l'égalité des droits pour tous. Nous sommes honorés d'être reconnus par la Human Rights Campaign comme étant un des meilleurs milieux de travail pour l'égalité LGBTQ+.
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