Workforce Management

Alignez la stratégie de votre entreprise, réduisez les risques de conformité et organisez vos équipes avec un meilleur contrôle grâce à une solution RH entièrement intégrée qui connecte la gestion des présences, du travail, des horaires et des congés aux données relatives à la paie, à la finance et au personnel.

Miniature de vidéo d'HCM WFM
  • Webinaire de démonstration sur la gestion du personnel

    Renforcez les outils de vos leaders de première ligne et dynamisez votre personnel grâce à l'IA pour donner à vos collaborateurs de la flexibilité et ne pas vous retrouver avec des pauses sans travailleurs.

  • Constellation ResearchTM : Aperçu du marché des solutions cloud HCM et des leaders du secteur

    Découvrez comment l'investissement des RH dans l'innovation et l'IA façonne l'avenir du travail et aide les entreprises à acquérir l'agilité nécessaire pour améliorer l'expérience des collaborateurs et la réussite de l'entreprise.

Découvrez Workforce Management

Planification des absences

Les salariés peuvent enchérir sur des jours de congé afin que les managers puissent attribuer des congés de manière équitable tout en garantissant une couverture adéquate.

Bonnes pratiques globales

Automatisez les politiques de cumul des absences et de droits à absence à l'échelle mondiale tout en répondant aux législations locales, telles que le Family and Medical Leave Act aux États-Unis.

Bien-être et équilibre

Implémentez des politiques de bien-être telles que des plans de congés compensatoires et la possibilité de se faire payer ses congés non pris.

Contrôles d'épuisement professionnel

Analysez les tendances en matière d'absence et identifiez les corrélations entre taux de rotation élevé et nombre d'heures supplémentaires élevé.


  • Annonce de nouveaux agents d'IA spécialisés intégrés à Oracle Cloud HCM

    Découvrez comment les agents Oracle AI aident les collaborateurs à atteindre de nouveaux niveaux de productivité et de croissance.

  • Agents de conformité et de gestion de l'information

    Découvrez comment les agents d'IA sont utilisés dans Oracle Shift Scheduling Assistant pour vous aider à maintenir votre conformité.

Partenaires tiers de périphérique de pointage Oracle Workforce Management

  • Accu-Time Systems

    Accu-Time Systems, une entreprise d'AMANO, fournit des terminaux de pointage et de présence et des logiciels entièrement intégrés pour prendre en charge les solutions ERP et HCM pour les leaders de l'industrie, du retail, de l'hôtellerie, de la santé et d'autres secteurs.

  • dormakaba Workforce Solutions

    La solution b-comm de dormakaba Workforce Solutions permet aux clients d'enregistrer efficacement et de traiter avec précision les heures de travail à des fins de paie et de reporting. La solution dormakaba b-comm est intégrée à PeopleSoft et à Oracle HCM Time and Labor.

  • Grosvenor Technology

    GT Time s'intègre parfaitement avec Oracle Time and Labor, ce qui permet aux entreprises d'enregistrer précisément les heures de travail, de réduire les charges administratives et de garder l'esprit tranquille en respectant sans effort les réglementations en matière de protection des données et de confidentialité.

  • TimeClock Plus

    TCP Software (anciennement TimeClock Plus) répond aux besoins des clients en fournissant des logiciels et du matériel innovants conçus pour aider les administrateurs à surveiller et à planifier les collaborateurs, à gérer les coûts de main-d'œuvre et à réduire les risques de conformité.

  • Présentation d'Oracle Workforce Scheduling

    Équilibrez les demandes de l'entreprise, des collaborateurs et des clients avec Oracle Workforce Scheduling.

  • Les guides stratégiques d'Oracle

    Nous avons compilé les secrets de notre stratégie en matière de personnel, de processus et de systèmes, et nous voulons les partager avec vous.

Oracle Cloud HCM vous aide à offrir à vos travailleurs sans bureau fixe l’expérience qu’ils méritent.

Principaux avantages de Workforce Management

  • Garantissez la précision des données temporelles

    Facilitez la saisie de données pour tous les types de collaborateurs et les horaires variables grâce à un ensemble complet d’outils de consignation du temps.

    Vidéo : Cloud HCM Time and Labor (3:55)

  • Adaptez-vous facilement à l'évolution des besoins de l'entreprise

    Configurez facilement des règles et des politiques pour l'ensemble des processus de gestion du personnel afin de favoriser la cohérence et l'évolutivité.

    Vidéo : Cloud HCM Experience Design Studio (3:17)

  • Crée un environnement de travail plus sûr

    Réduisez les problèmes de santé et de sécurité grâce à un outil facile à utiliser pour signaler les incidents, les quasi-accidents et les dangers potentiels.

    Fiche technique : Workforce Health and Safety (PDF)

Gartner® désigne Oracle comme un leader dans le cloud HCM pour la neuvième année consécutive

Découvrez pourquoi Oracle a été nommé leader dans le Magic Quadrant 2024 pour ses suites cloud HCM destinées aux entreprises de plus de 1 000 collaborateurs, avec la meilleure position dans la catégorie « Exhaustivité de la vision » pour la septième année*.

Workforce Management - Témoignages clients

Découvrez comment nos clients au sein de différents secteurs utilisent Oracle Workforce Management dans leur entreprise.

Oracle Cloud aide TrueBlue à unifier la finance et les RH

True Blue rationalise ses opérations back-end, améliore la productivité et consolide 20 systèmes disparates avec une solution HCM unifiée.

Présentation du produit — Oracle Workforce Management

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Oracle Workforce Management

Gérez votre personnel avec un meilleur contrôle et une réduction des risques grâce à une solution RH complète qui connecte les données des fiches de présence, de gestion des absences, les données de sécurité au travail aux données de paie, de finance et du personnel.

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Prenez le contrôle de chaque étape de votre cycle de vie du talent

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Ressources Workforce Management

* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Published 24 octobre 2024. Analystes : Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.

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Ce graphique a été publié par Gartner, Inc. dans le cadre d’un document de recherche plus vaste et doit être évalué dans le contexte de l’ensemble du document. Le document Gartner est disponible sur demande auprès d'Oracle à l'adresse suivante : https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/