Oracle Touchpoints
Oracle Touchpoints nutzt die Daten einer einheitlichen HCM-Suite, um Managern personalisierte Teameinblicke, Handlungsempfehlungen und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Einbindung zu bieten. So können sich ihre Mitarbeiter jeden Tag von ihrer besten Seite zeigen.
Oracle Touchpoints – Funktionen
Erfahrung von Mitarbeitern und Managern
Helfen Sie Managern und Mitarbeitern dabei, sich in Bezug auf die individuelle Stimmung, die Ziele, das Feedback und die Karriereentwicklung in einer zusammenhängenden Erfahrung auszurichten.
Engagement von Einzelpersonen und Teams
Erfassen und betrachten Sie Einzel- und Teaminteraktionen im gesamten HCM-System, um Managern einen Überblick über das Engagement ihrer direkt unterstellten Mitarbeiter zu geben.
Aktuelle Stimmung
Geben Sie Mitarbeitern und Managern die Möglichkeit, Gespräche zu beginnen und Feedback zu geben, um Bedenken umgehend auszuräumen.
Regelmäßige Check-ins
Geben Sie Einzelgespräche zwischen Managern und Mitarbeitern zu unterschiedlichen Diskussionsthemen frei und zeichnen Sie diese auf.
Kennzahlen zur Teambindung
Verschaffen Sie Managern Echtzeit-Einblicke in die Stimmungsentwicklung ihres Teams und vergleichen Sie diese mit der Entwicklung der gesamten Organisation.
Individueller Sentimenttrend
Lassen Sie Manager die täglichen Interaktionen der einzelnen Mitarbeiter genauer untersuchen, um herauszufinden, welche Personen mehr Aufmerksamkeit und Unterstützung benötigen.
Coaching-Hilfe für Manager
Helfen Sie Managern dabei, bessere Trainer für ihre Mitarbeiter zu sein, indem Sie ein klares Verständnis für die Stimmung ihrer Mitarbeiter und die damit verbundenen historischen Interaktionen entwickeln.
Organizer für Mitarbeiter-Check-ins
Ermöglichen Sie Mitarbeitern und Managern regelmäßige Check-in-Intervalle an einem einzigen Ort zum Planen und Anzeigen vergangener und bevorstehender Check-ins.
Nudges
Bieten Sie direkte Links zu empfohlenen Engagement-Aktionen – wie Feedback – basierend auf Interaktionen und Mitarbeiterdaten.
Empfohlene Diskussionsthemen
Fügen Sie empfohlene Diskussionsthemen zu Check-ins hinzu, die basierend auf Interaktionen in der gesamten HCM-Suite dynamisch aktualisiert werden – einschließlich Kompetenzen, Zielen, Feedback und mehr.
Anlässe zum Feiern
Zeigen Sie Mitarbeitern Anerkennung mit Nachrichten von Managern, die wichtige Momente hervorheben, wie Beiträge oder Meilensteine.
Verbessern Sie das Engagement mit neuen Einführungsbeschleunigern.
Die wichtigsten Vorteile von Touchpoints
Stärkung der Mitarbeiter-Manager-Beziehung
Helfen Sie Managern mithilfe von Handlungsempfehlungen, die auf Interaktionen in der HCM-Suite basieren, ihre Führungsqualitäten zu verbessern.
Geben Sie Mitarbeitern eine aktive Rolle beim Teilen und Handeln basierend auf ihrer Stimmung
Stellen Sie Ihren Mitarbeitern einen zentralen Ort zur Verfügung, an dem sie ihre Stimmungstrends, vorgeschlagene Maßnahmen und Check-ins durch den Vorgesetzten überprüfen und darauf reagieren können.
Engagement und Zugehörigkeit durch Transparenz fördern
Geben Sie Ihren Mitarbeitern durch Transparenz und kontinuierliche, wirkungsvolle Interaktionen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten das Gefühl, wertgeschätzt und gehört zu werden.
Produkttour – Oracle Touchpoints
Oracle Fusion Cloud Touchpoints
Mitarbeiter wollen sich jeden Tag gehört und geschätzt fühlen. Oracle Touchpoints, Teil der Oracle ME-Plattform für die Employee Experience, verwendet Daten aus einer einheitlichen HCM-Suite, um Managern personalisierte Teameinblicke, empfohlene Maßnahmen und kontinuierliche Check-ins bereitzustellen, damit sie ihre Mitarbeiter dazu befähigen können, jeden Tag ihr Bestes zu geben.
Jeder Mitarbeiter soll sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen
Die Technologie hilft Managern, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu verstehen, indem sie Einblicke und Handlungsempfehlungen aus der gesamten HCM-Suite liefert, z. B. Trends in der Mitarbeiterstimmung, Anerkennungsmöglichkeiten, Check-in-Vorschläge und mehr.
Die richtige Unterstützung für alle
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich aktiv um die benötigte Unterstützung zu bemühen, indem Sie ihnen einen zentralen Ort zur Verfügung stellen, an dem sie ihre Stimmungstrends, die empfohlenen Maßnahmen und die Gespräche mit ihren Vorgesetzten überprüfen und entsprechend handeln können.
Fördern Sie sinnvolle tägliche Interaktionen
Fördern Sie regelmäßige Kontaktpunkte zwischen Mitarbeitern und Managern mit Hinweisen, um empfohlene Engagementmaßnahmen auf der Grundlage von Interaktionen und Mitarbeiterdaten zu ergreifen. Fördern Sie kontinuierliche, wirkungsvolle Gespräche durch geplante und spontane Check-ins mit empfohlenen Diskussionsthemen in Bezug auf Ziele und tägliche Aktivitäten.
Personalisierten Support bereitstellen
Helfen Sie Managern und Mitarbeitern, wirkungsvollere Gespräche zu führen, indem Sie empfohlene Diskussionsthemen überprüfen und zu ihren Check-ins hinzufügen, z. B. ein Update zu aktuellen Zielen, aktuelles Feedback, Pläne zur Kompetenzentwicklung und Möglichkeiten zum beruflichen Aufstieg.
Erkennen Sie Ihre Mitarbeiter für ihre Bemühungen an
Feiern Sie die Leistungen und Beiträge Ihrer Mitarbeiter mit Nachrichten, die wichtige Momente hervorheben, wie z. B. Karrieremeilensteine und erfolgreiche Projekte.
Verwandte Lösungen
Oracle ME
Als Teil von Oracle Cloud HCM kombiniert diese Lösung Personalkommunikation, Arbeitsabläufe, Feedback und Support, um personalisierte Erfahrungen zu bieten.
Personalwesen
Sorgen Sie für die effektive Verwaltung einer globalen Belegschaft.
Erste Schritte mit Oracle ME
Haftungsausschluss: Vorstehend finden Sie eine Beschreibung der allgemeinen Ausrichtung unserer Produkte. Er dient nur zu Informationszwecken und darf nicht in einen Vertrag aufgenommen werden. Es ist keine Verpflichtung, Material, Code oder Funktionen bereitzustellen, und sollte bei Kaufentscheidungen nicht als verlässlich angesehen werden. Entwicklung, Freigabe, Preisgestaltung und Zeitpunkt der Herausgabe der beschriebenen Funktionen oder Funktionalität von Oracle Produkten liegen im alleinigen Ermessen von Oracle.