Oracle Learning
Entwickeln Sie Ihre Talente mit einer einheitlichen, personalisierten Lernlösung, mit der das Compliancerisiko reduziert wird und Ihr Personal in die Lage versetzt wird, Kompetenzen zu entwickeln, die für Innovationen erforderlich sind.
Oracle ist führend im Bereich LMS, LXP und Extended Enterprise Learning
Oracle wurde im Ventana Research Buyers Guide 2024: Learning Management Systems zum Marktführer ernannt.
Oracle Learning kennenlernen
Hyperpersonalisiertes Wachstum
Reagieren Sie auf die relevantesten Entwicklungsmöglichkeiten, die sich automatisch an Änderungen in Ihrer Rolle und im Unternehmen anpassen.
Selbst kuratierte Entwicklungs-Journeys
Erstellen Sie Ihre eigene zielbasierte Lern-Playlist mit mehreren Entwicklungsmöglichkeiten, wie z. B. Coaching, Kursen, Gigs und mehr.
Lernerpräferenzen
Erhalten Sie die relevantesten Lernempfehlungen, indem Sie Themen finden, die Ihren Entwicklungszielen entsprechen.
Kompetenzorientiertes Lernen
Kompetenzorientierte, empfohlene Lernaktivitäten
Bieten Sie Mitarbeitern eine bessere Qualifizierung für interessante Karrieren, indem Sie Empfehlungen basierend auf Kompetenzlücken bereitstellen.
Weiterbildung und Umschulung
Starten Sie maßgeschneiderte Lernkampagnen im gesamten Unternehmen, um kritische Kompetenzlücken zu schließen.
Getaggte Lernkataloge
Taggen Sie Lernkatalogelemente mit Kompetenzen für mehr Tiefe, Breite und Währung von Kompetenzen, die mit Lernkursen verknüpft sind.
Ein Zuhause für alle Lernaktivitäten
Aggregierter Lernkatalog
Aggregieren und kuratieren Sie Inhalte, indem Sie interne, formale und informelle Inhalte mit externen Quellen kombinieren.
Wissensaustausch von Gleichgesinnten
Fachexperten können neue Qualifikationslösungen schnell entwickeln und teilen, indem sie ihre eigenen Inhalte hochladen.
Zusammenarbeitsorientiertes Lernen
Ermöglichen Sie Lernen und Zusammenarbeit von Gleichgesinnten durch Diskussionsforen, Communitys sowie durch Teilen und Bewerten von Inhalten.
Externe Contentprovider
Senden Sie intelligente Empfehlungen von verschiedenen Inhaltsprovidern wie SkillSoft und LinkedIn Learning an Ihre Mitarbeiter.
In den Talentlebenszyklus integriert
Integrierte Personalprozesse
Betten Sie Schulungen in Personalprozesse wie Mitarbeiter-Journeys, Karriereentwicklung und Performance für maßgeschneidertes Wachstum ein.
Dynamische Lernzuweisungen
Richten Sie Geschäftsregeln ein, um die Weiterleitung relevanter Lernzuweisungen zu automatisieren, wenn eine HR-Änderung, wie eine Beförderung, stattfindet.
Einzelne oder Team-Lernpfade
Entwickeln Sie Lernpfade, wie Video, formelles Lernen, Dokumente oder Inhalte aus externen Quellen für die individuelle und Teamentwicklung.
Compliance und Reporting
Automatisierte Compliance-Schulungen
Reduzieren Sie Verstöße, indem Sie Schulungen mit Zuweisungsregeln für Ablauf und Verlängerung erstellen, zuweisen und verfolgen.
Zertifizierungsmanagement
Entwerfen Sie Zertifizierungen, die für eine vordefinierte Periode gültig sind, und automatisieren Sie die Neuzertifizierung mit Zuweisungsregeln.
Compliance-Berichterstattung
Nutzen Sie umfangreiche Analysen, Berichte und Dashboards zum Verfolgen von Entwicklung und Abschluss.
Wichtige Vorteile von Oracle Learning
Weiterbildung und Umschulung von Mitarbeitern
Passen Sie sich schnell an sich ändernde Umgebungen an, indem Sie relevante Erkenntnisse an Ihre Mitarbeiter weitergeben, damit sie die erforderlichen Kompetenzen für den Erfolg entwickeln können.
Video: The New Reskilling and Upskilling Imperative
Integrieren Sie personalisiertes Lernen in den Talentlebenszyklus
Betten Sie Schulungen in die Mitarbeiter-Journey ein, oder ermöglichen Sie ihnen, neue Kurse auf einer personalisierten Homepage zu finden.
Datenblatt: Oracle Learning
Fügen Sie externe Inhalte zu einem zentralen Katalog hinzu
Greifen Sie auf eine Vielzahl von Kursen von Inhaltsprovidern wie LinkedIn, Skillsoft und mehr zu, um Ihre Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen.
Erreichen Sie mehr mit der Kraft von Oracle und LinkedIn
Verfolgen und verbessern Sie die Compliance in allen Teams
Reduzieren Sie Verstöße, und halten Sie Zertifizierungen auf dem neuesten Stand, indem Sie Schulungs- und Compliancepläne erstellen, zuweisen und verfolgen.
Produkttour – Oracle Learning
Oracle Learning
Kombinieren Sie traditionelle Lernmethoden mit informellen, sozialen Tools und Techniken, damit Ihre Teams ihr volles Potenzial ausschöpfen und schnell auf dynamische Geschäftsanforderungen reagieren können.
Eine hyperpersonalisierte Lernerfahrung
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, KI-gesteuerte Entwicklungschancen zu erkunden, alle Karrieremöglichkeiten zu visualisieren und auf die sich ständig weiterentwickelnden Empfehlungen zu reagieren – all das in einem einzigen Erlebnis.
Kompetenzbasiertes Lernen
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, indem Sie die Elemente des Schulungskatalogs mit den zugehörigen Fähigkeiten verknüpfen und so relevantere Schulungsempfehlungen bieten. Erstellen Sie Schulungspfade basierend auf den von Oracle Dynamic Skills ermittelten aktuellen und zukünftigen Qualifikationsdefiziten.
Entwicklungserlebnisse
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre eigenen zielgerichteten Schulungsprogramme mit verschiedenen Wachstumsmöglichkeiten zu erstellen, z. B. Coaching, Kurse, Aufträge und mehr. Ermutigen Sie Fachexperten, kurze Schulungsvideos aufzunehmen und zu veröffentlichen, die auch in Lerngemeinschaften geteilt werden können.
Ein einziger Lernkatalog
Erleichtern Sie die Suche nach dem richtigen Kurs mit einem einzigen Ort für alle Inhalte – sowohl intern als auch externen. Jede Kursübersicht bietet einen Einblick in das Thema, den Zeitaufwand und die Entwicklungsbereiche, die angesprochen werden.
In den Talentlebenszyklus integrierte Schulungen
Fördern Sie die Talententwicklung mit einer Technologie, die Mitarbeitern dabei hilft, verschiedene Karriereoptionen und Rollen zu entdecken sowie alle ihre Karrierewachstumsmöglichkeiten zu visualisieren. Durch das Absolvieren der empfohlenen Entwicklungspfade können die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und sich für die Stellen qualifizieren, für die sie sich interessieren.
Schulungsberichte und Analysen
Verschaffen Sie sich einen Überblick über den Abschluss, die Effektivität, das Engagement und die weiteren Aspekte Ihrer Schulungsprogramme. Messen Sie die Kapitalrendite Ihrer Schulungsprogramme, indem Sie Berichte über erworbene Fähigkeiten sowie über erreichte Ziele und Leistungen erstellen.
Automatisierte Compliance
Erleichtern Sie die Compliance, indem Sie eine benutzerfreundliche Oberfläche für die Verwaltung des Schulungskatalogs und der Aufgaben bereitstellen. Erstellen Sie Lernaufgaben basierend auf Organisationsregeln.
Kundenerfolge mit Oracle Learning
Erfahren Sie, wie eine Vielzahl unserer Kunden Oracle Learning in ihrem Unternehmen nutzt.
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