Personalmanagement für den Einzelhandel

Finden Sie Bewerber, die Ihre Markenwerte widerspiegeln und besetzen Sie offene Positionen schneller

Vereinfachen Sie die Erfahrungen von Bewerbern, indem Sie die Erstellung eines Kontos überflüssig machen und einen digitalen Assistenten aktivieren, der Fragen sofort beantwortet.

Neue Mitarbeiter einbinden und sie mit rollenbezogenem Lernen auf den neuesten Stand bringen

Geben Sie neuen Filialmitarbeitern eine personalisierte Aufgabenliste und einen einfach zu befolgenden Onboarding-Prozess, den sie von jedem Gerät aus durchlaufen können.

Passen Sie Ihre Personalplanung schnell und flexibel an neue Möglichkeiten an

Erstellen Sie flexible Personalpläne und „Was-wäre-wenn“-Modelle, um sich an veränderte Filialumgebungen anzupassen und die Auswirkungen von Personalentscheidungen zu verstehen.

Effiziente, konforme und konfigurierbare Lohn- und Gehaltsabrechnung auf der ganzen Welt ermöglichen

Unterstützen Sie die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Präzision und nutzen Sie vordefinierte Integrationen mit Ihren Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbietern, um Komplexität und Kosten zu reduzieren.

Nutzen Sie einfach zu bedienende Tools zur Unterstützung des Leistungsmanagements

Automatisieren Sie den Leistungsprozess vollständig und verschaffen Sie Führungskräften, Managern und Mitarbeitern einen wertvollen und unmittelbaren Einblick in den Leistungsverlauf der Mitarbeiter und die Ausrichtung an den Unternehmenszielen.

• Oracle Performance Management-Datenblatt (PDF)

Ermöglicht berufliche Orientierung und sinnvolle Entwicklung

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, Rollen zu testen und interessante Möglichkeiten zu entdecken, und liefern Sie Lernvorschläge, die auf die Entwicklungsziele abgestimmt sind.

Automatisieren Sie Lerninitiativen, um personalisiertes und rollenbasiertes Lernen zu ermöglichen

Bieten Sie digitale Lernmöglichkeiten, die die Belegschaft einbinden und weiterentwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen und gleichzeitig das Wachstum und die Beibehaltung der Mitarbeiter zu fördern.

• Oracle Learning-Video (4:34)

Bieten Sie einen Opportunity-Marktplatz, einen One-Stop-Shop für Karrierewachstum und befristete Jobs

Geben Sie Ihren Mitarbeitern neue Möglichkeiten, Fähigkeiten zu erlernen, indem Sie interne befristete Jobs, Stellenausschreibungen und ehrenamtliche Tätigkeiten an einem Ort kombinieren.

• Opportunity Marketplace by Oracle – Artikel