Synlait dirige ses initiatives en matière de diversité des RH avec Oracle Fusion HCM Analytics
Synlait optimise la valeur des données Oracle Cloud HCM à l'aide de Fusion Analytics Warehouse pour la gestion du personnel et l'acquisition des talents.
“L'enseignement le plus important que nous ayons tiré de cette expérience est de faire confiance au système, de considérer le système comme une bonne pratique. Oracle a apporté clarté et transparence aux fonctions RH et, une fois que tout a été mis en place, nous avons commencé à constater des changements dans les comportements. ”
Défis des entreprises
Le producteur laitier néo-zélandais associe expertise et pratiques agricoles durables à des procédés de fabrication de pointe afin de créer une gamme de produits laitiers nutritifs qui offrent de véritables avantages pour la santé humaine et le bien-être. Il a pour objectif de produire du lait différemment pour un monde plus sain. Cet objectif est motivé par la volonté de se démarquer, de fournir les nutriments essentiels et d'œuvrer à la durabilité. Synlait se démarque de la concurrence par son esprit novateur et révolutionnaire, associé à la détermination de faire ce qui est bon pour la planète et ses habitants.
L'entreprise recherchait des données, des informations et des conseils que le service RH ne pouvait tout simplement pas fournir. Une étude a démontré les avantages d'un système complet de gestion du capital humain (HCM) et le projet a approuvé il y a environ un an. Synlait a également constaté la présence de plusieurs biais dans ses processus de recrutement et a voulu changer la situation.
Pourquoi Synlait a-t-il choisi Oracle ?
L'équipe RH de Synlait devait adopter une vision globale de la diversité afin que l'entreprise prenne les bonnes décisions. Oracle Fusion HCM Analytics a fourni les données et visualisations nécessaires pour éliminer les inégalités entre les sexes en matière de rémunération, de recrutement et de promotions.Oracle Fusion HCM Analytics fait partie du portefeuille d'applications analytiques d'Oracle Fusion Analytics Warehouse pour les applications Oracle Cloud.
Résultats
Oracle Cloud HCM a donné à Synlait la possibilité de proposer à tous ses salariés des services en libre accès pour les démarches administratives. Il a également fourni les données et les informations exploitables par Synlait comme les conseils stratégiques dont ses chefs d'entreprise avaient besoin pour prendre des décisions pour l'avenir.
En outre, avec Oracle Fusion HCM Analytics, Synlait pourrait rendre la diversité visible et pertinente, ce qui incite les membres du personnel à changer.
Le système HCM aide les équipes Synlait à tous les niveaux à mieux comprendre la diversité au sein de leur entreprise.En un clin d'œil, Oracle Fusion HCM Analytics met en évidence la fonction ou le service où le sexe, les nominations et l'âge posent problème, ce qui permet de corriger le tir en matière de recrutement, de rémunération et même de planification de la succession.
« Pendant dix ans, notre objectif était tellement tourné vers la croissance de Synlait que nous devions tout faire pour y arriver. Nous n'avons donc pas toujours mis en place les bonnes politiques et les processus adéquats. Oracle a donné à Synlait une vue claire de sa situation et de l'orientation à prendre avec les données, les visualisations et les informations exploitables », explique Andrew Dennan, Responsable des services partagés RH.