Normes du Global Reporting Initiative (GRI)
L'index de contenu du GRI fournit un aperçu des pratiques de reporting de la citoyenneté d'entreprise d'Oracle conformément aux normes GRI (Global Reporting Initiative) : Option de base. Les astérisques (*) sont placés à côté de tous les éléments publiés en dehors du rapport d'impact social.
Normes GRI
| GRI - Standard | Divulgation | Section/URL | Omission/Explication |
|---|---|---|---|
| GRI 102 : Profil organisationnel | 102-1 : Nom de l'organisation ; 102-2 : Marques des activités, produits et services |
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| 102-3 : Lieu du siège social ; 102-4 : Lieu des opérations ; 102-5 : Propriété et forme juridique ; 102-6 : Marchés desservis ; 102-7 : Échelle d'organisation | |||
| 102-8 : Information sur les collaborateurs et autres travailleurs | |||
| 102-9 : Supply chain |
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| 102-10 : Changements importants dans l'organisation et la supply chain | |||
| 102-11 : Principe ou approche de précaution | |||
| 102-12 : Initiatives externes | |||
| 102-13 : Composition des associations | |||
| GRI 102 : Stratégie | 102-14 : Déclaration du décideur principal | ||
| 102-15 : Principaux impacts, risques et opportunités | |||
| GRI 102 : Éthique et intégrité | 102-16 : Valeurs, principes, normes et normes de comportement | ||
| 102-17 : Mécanismes de conseil et de préoccupation en matière d'éthique | |||
| 102-18 : Structure de gouvernance | |||
| 102-19 : Autorité déléguée 102-20 : Responsabilité exécutive pour les sujets économiques, environnementaux et sociaux |
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| 102-21 : Consultation des parties prenantes sur des sujets économiques, environnementaux et sociaux | |||
| 102-22 : Composition de l'organe de gouvernance le plus élevé et de ses comités ; 102-23 : Président de l'organe de gouvernance le plus élevé ; 102-26 : Rôle de l'organe de gouvernance le plus élevé dans la définition du but, des valeurs et de la stratégie ; 102-27 : Connaissance collective de l'organe de gouvernance le plus élevé | |||
| 102-29 : Identifier et gérer les impacts économiques, environnementaux et sociaux ; 102-30 : Efficacité des processus de gestion des risques ; 102-31 : Examen des sujets économiques, environnementaux et sociaux ; 102-32 : Rôle du plus haut organe de gouvernance dans les rapports sur la durabilité | |||
| GRI 102 : Engagement des parties prenantes | 102-40 : Liste des groupes de parties prenantes | Nous travaillons beaucoup avec les différentes parties prenantes en fonction des domaines les plus importants pour nous et les communautés avec lesquelles nous interagissons. Nos principaux intervenants sont les clients et prospects, les fournisseurs, les collaborateurs, les partenaires, les investisseurs, les coalitions industrielles, les agences gouvernementales et les associations à but non lucratif. | |
| 102-41 : Conventions collectives | Contraintes de confidentialité : Oracle ne divulgue pas publiquement ces données. | ||
| 102-42 : Identification et sélection des parties prenantes ; 102-43 : Approche de l'engagement des parties prenantes | |||
| 102-44 : Principaux sujets et préoccupations soulevés |
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| GRI 102 : Exercice de reporting | 102-45 : Entités incluses dans les états financiers consolidés | ||
| 102-46 : Définir le contenu des rapports et les limites des sujets | |||
| 102-47 : Tous les aspects importants identifiés dans le processus de définition du contenu du rapport | |||
| 102-48 : Retraitement de l'information | Les informations des rapports précédents n'ont pas été retraitées. | ||
| 102-49 : Modifications dans les rapports | Il n'y a pas de changements significatifs. | ||
| 102-50 : Période visée par le rapport ; 102-51 : Date du rapport le plus récent ; 102-52 : Cycle du rapport ; 102-53 : Point de contact pour les questions concernant le rapport ; 102-54 : Allégations de rapport conformément aux normes GRI | |||
| 102-55 : Index du contenu GRI | |||
| 102-56 : Assurance externe | Certaines parties du rapport ont été vérifiées en externe, y compris les données sur l'énergie et les émissions rapportées sur la page Planète. |
Matières
Maintenir les normes les plus élevées de conduite éthique des affaires.
| GRI - Standard | Divulgation | Section/URL | Omission/Explication |
|---|---|---|---|
| GRI 103 : Approche du management | 103-1 : Explication du sujet matériel et de ses limites | ||
| 103-2 : L'approche de gestion et ses composantes | |||
| 103-3 : Évaluation de l'approche de management | |||
| GRI 204 : Pratiques d'approvisionnement | 204-1 : Proportion des dépenses des fournisseurs locaux | ||
| GRI 205 : Lutte contre la corruption | 205-2 : Communication et formation sur les politiques et procédures de lutte contre la corruption | ||
| GRI 408 : Travail des enfants | 408-1 : Opérations et fournisseurs à risque important d'incidents liés au travail des enfants | ||
| GRI 409 : Travail forcé ou obligatoire | 409-1 : Opérations et fournisseurs à risque important d'incidents de travail forcé ou obligatoire | ||
| GRI 412 : Évaluation des droits de l'homme | 412-1 : Opérations faisant l'objet d'examens des droits de l'homme ou d'évaluations d'impact | ||
| 412-2 : Formation des collaborateurs sur les politiques ou procédures relatives aux droits de l'homme | |||
| 412-3 : Accords et contrats d'investissements importants comprenant des clauses relatives aux droits de la personne ou qui ont fait l'objet d'un examen préalable des droits humains | Nos fournisseurs de matériel doivent respecter le code de conduite de la Responsible Business Alliance (RBA) ainsi que le code de conduite des fournisseurs Oracle. Le code de conduite RBA fait partie intégrante de notre contrat fournisseur et nos fournisseurs sont évalués sur leur conformité aux normes RBA sur une base trimestrielle. |
Protéger la confidentialité et la sécurité des données que nous gérons
| GRI - Standard | Divulgation | Section/URL | Omission/Explication |
|---|---|---|---|
| GRI 103 : Approche du management | 103-1 : Explication du sujet matériel et de ses limites | ||
| 103-2 : L'approche de gestion et ses composantes | |||
| 103-3 : Évaluation de l'approche de management | |||
| GRI 418 : Confidentialité du client | 418-1 : Plaintes substantielles concernant les violations de la vie privée des clients et la perte de données des clients | La protection des renseignements personnels de nos clients est une priorité absolue. Nous appliquons des politiques et des pratiques d'entreprise conçues pour protéger les informations personnelles en notre possession. |
Offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et sûr
| GRI - Standard | Divulgation | Section/URL | Omission/Explication |
|---|---|---|---|
| GRI 103 : Approche du management | 103-1 : Explication du sujet matériel et de ses limites | ||
| 103-2 : L'approche de gestion et ses composantes | |||
| 103-3 : Évaluation de l'approche de management | |||
| GRI 403 : Santé et sécurité au travail | 403-1 : Représentation des travailleurs dans les comités officiels de gestion et de sécurité des travailleurs | ||
| 403-2 : Types de blessures et taux de blessures, maladies professionnelles, jours perdus et absentéisme, et nombre de décès liés au travail | |||
| GRI 404 : Formation et éducation | 404-1 : Nombre moyen d'heures de formation par an et par employé | Nous suivons les heures consacrées aux formations officielles fournies par Oracle University. Nous fournissons également une variété de programmes de développement de carrière et de compétences qui ne sont pas suivis sur la base des heures mais sur le nombre de ressources, de modules ou de supports accessibles par les collaborateurs. | |
| 404-2 : Programmes de perfectionnement des compétences des collaborateurs et programmes d'aide à la transition | |||
| 404-3 : Pourcentage des collaborateurs recevant des évaluations régulières sur leur performance et leur évolution professionnelle | Bien que nous ne divulguions pas publiquement ces données, nous fournissons des informations détaillées sur nos programmes et offres de développement de carrière dans la section Collaborateurs et sur le site Web Carrières d'Oracle. | ||
| GRI 405: Diversité et inclusion | 405-1 : Diversité des organes de gouvernance et des employés | ||
| 405-2 : Ratio du salaire de base et rémunération des femmes par rapport aux hommes | Contraintes de confidentialité : Oracle ne divulgue pas publiquement ces données. | ||
| GRI 406 : Non-discrimination | 406-1 : Incidents de discriminations et mesures correctives | Contraintes de confidentialité : Oracle ne divulgue pas publiquement ces données. |
Aider nos collaborateurs à réussir et à avoir un impact positif
| GRI - Standard | Divulgation | Section/URL | Omission/Explication |
|---|---|---|---|
| GRI 103 : Approche du management | 103-1 : Explication du sujet matériel et de ses limites | ||
| 103-2 : L'approche de gestion et ses composantes | |||
| 103-3 : Évaluation de l'approche de management | |||
| GRI 413 : Communautés locales | 413-1 : Opérations avec participation communautaire locale, évaluations d'impact et programmes de développement |
Former les étudiants et faire progresser l'inclusion technologique partout dans le monde
| GRI - Standard | Divulgation | Section/URL | Omission/Explication |
|---|---|---|---|
| GRI 103 : Approche du management | 103-1 : Explication du sujet matériel et de ses limites | ||
| 103-2 : L'approche de gestion et ses composantes | |||
| 103-3 : Évaluation de l'approche de management | |||
| GRI 413 : Communautés locales | 413-1 : Opérations avec participation communautaire locale, évaluations d'impact et programmes de développement |
S'engager avec philanthropie dans nos communautés à travers le monde
| GRI - Standard | Divulgation | Section/URL | Omission/Explication |
|---|---|---|---|
| GRI 103 : Approche du management | 103-1 : Explication du sujet matériel et de ses limites | ||
| 103-2 : L'approche de gestion et ses composantes | |||
| 103-3 : Évaluation de l'approche de management | |||
| GRI 203 : Impacts économiques indirects | 203-1 : Investissements et services d'infrastructure soutenus | ||
| 203-2 : Incidences économiques indirectes importantes | |||
| GRI 413 : Communautés locales | 413-1 : Opérations avec participation communautaire locale, évaluations d'impact et programmes de développement |
Tirer parti de notre technologie pour créer de la valeur économique, sociale et environnementale
| GRI - Standard | Divulgation | Section/URL | Omission/Explication |
|---|---|---|---|
| GRI 103 : Approche du management | 103-1 : Explication du sujet matériel et de ses limites | ||
| 103-2 : L'approche de gestion et ses composantes | |||
| 103-3 : Évaluation de l'approche de management | |||
| GRI 203 : Impacts économiques indirects | 203-1 : Investissements et services d'infrastructure soutenus | ||
| 203-2 : Incidences économiques indirectes importantes | |||
| GRI 413 : Communautés locales | 413-1 : Opérations avec participation communautaire locale, évaluations d'impact et programmes de développement |
Intégrer la pensée commerciale durable, y compris la circularité et le changement climatique
| GRI - Standard | Divulgation | Section/URL | Omission/Explication |
|---|---|---|---|
| GRI 103 : Approche de gestion (matériaux, énergie, eau, émissions, effluents et déchets, conformité environnementale) | 103-1 : Explication du sujet matériel et de ses limites | ||
| 103-2 : L'approche de gestion et ses composantes | |||
| 103-3 : Évaluation de l'approche de management | |||
| GRI 302 : Energie | 302-1 : Consommation d'énergie au sein de l'organisation | ||
| 302-2 : Consommation d'énergie en dehors de l'organisation | |||
| 302-3 : Intensité énergétique | |||
| 302-4 : Réduction de la consommation d'énergie | |||
| 302-5 : Réduction des besoins en énergie des produits et services | |||
| GRI 303 : Eau | 303-1 : Retrait total de l'eau par source | Bien que nous n'ayons pas accès aux données sur le prélèvement total d'eau par source, nous gérons et rendons compte activement de notre utilisation totale d'eau potable et avons mis en place divers processus pour conserver et recycler l'eau. | |
| 303-3 : Pourcentage et volume total d'eau recyclée et réutilisée | Bien que nous n'ayons pas accès au pourcentage et au volume total d'eau recyclée et réutilisée, nous gérons et rendons compte activement de notre utilisation totale d'eau potable et avons mis en place divers processus pour conserver et recycler l'eau. | ||
| GRI 305 : Émissions | 305-1 : Émissions directes de GES (Champ d'application 1) | ||
| 305-2 : Émissions de GES indirectes par l'énergie (Champ d'application 2) | |||
| 305-3 : Autres émissions indirectes de GES (Champ d'application 3) | |||
| 305-4 : Importance des émissions de GES | |||
| 305-5 : Réduction des émissions de GES | |||
| GRI 306 : Effluents et déchets | 306-2 : Déchets par type et méthodes d'élimination | ||
| GRI 308 : Evaluation environnementale des fournisseurs | 308-1 : Nouveaux fournisseurs sélectionnés en fonction de critères environnementaux | Oracle dispose d'un programme de qualification des fournisseurs qui oblige ces derniers à démontrer des pratiques commerciales socialement responsables. Le Code d'éthique et de conduite professionnelle des fournisseurs d'Oracle exige que les fournisseurs se conforment à toutes les lois et réglementations environnementales applicables. Les fournisseurs doivent s'efforcer de réduire leur consommation de ressources, y compris de matières premières, énergie et eau, tout au long du cycle de vie du produit ou du service. |
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| 308-2 : Incidences négatives de la supply chain sur l'environnement et mesures prises |
