Ваши люди — это лицо вашего бренда. Найдите подходящие кадры, согласуйте их с вашими бизнес-стратегиями, обеспечьте соблюдение нормативных требований, а также создайте навыки и условия, необходимые для успешной работы.
Посмотрите, как сделать системы более удобными для сотрудников банка.
Планируйте, управляйте и оптимизируйте свои процессы управления сотрудниками, используя единый источник данных. Обеспечьте согласованность на глобальном уровне на каждом этапе жизненного цикла сотрудников, настраивая рабочие процессы в соответствии с потребностями вашего бизнеса и проводя локализацию пользовательских интерфейсов.
Подробнее о решениях Oracle для управления персоналомАдаптируйте практики управления персоналом в соответствии с потребностями специалистов нового поколения. Обеспечивайте персонализированное, контекстуальное, направляемое и доступное взаимодействие, где бы вы ни находились. Начиная с первых рабочих дней сотрудников предоставьте им единую платформу, где они смогут найти ответы на вопросы и профессионально расти.
Подробнее о решении Oracle JourneysСоздайте простой и удобный в использовании интерфейс для подачи заявлений о приеме на работу. Используйте цифровые ассистенты для мгновенного ответа на вопросы сотрудников. Находите сотрудников с наиболее подходящими компетенциями, пользуясь автоматически созданными рекомендациями, которые учитывают соответствие профиля должностным требованиям и успешную работу на аналогичных должностях.
Подробнее о решении Oracle RecruitingФинансовым учреждениям требуются самые разные специалисты на региональном и глобальном уровне. Обеспечивайте централизацию операций управления персоналом благодаря единому источнику данных, упрощая использование согласованного подхода к принятию кадровых решений, а также осуществляйте быстрое планирование и реструктуризацию при изменении условий.
Подробнее об Oracle Fusion Cloud HCM«Благодаря Oracle Cloud HCM мы перешли на международный и стандартизованный отдел управления персоналом, чтобы значительно усилить стратегическое планирование кадровых ресурсов и управление сотрудниками».
Руководитель группы стратегического планирования кадровых ресурсов, Assicurazioni Generali
Непрерывно развивайте своих сотрудников и расширяйте карьерные возможности благодаря инструментам самообслуживания. Планируйте будущие потребности в талантливых кадрах и выявите пробелы.
Узнайте больше об управлении сотрудникамиАвтоматизируйте анализ данных и потоки операций исключения, необходимые для соблюдения конфиденциальности данных, таких как GDPR, устранение внутренних угроз (мошенничество при начислении заработной платы), а также устранение рисков и обеспечение соответствия нормативам. Отслеживайте обучение и аттестацию ключевых сотрудников в соответствии с их должностными обязанностями.
Изучите расширенные средства управления HCM (3:23)В связи с более высокими ожиданиями заказчиков и развитием конкуренции компиании, предоставляющие финансовые услуги, смещают акцент на непрерывное обслуживание заказчиков. Ставьте цели, отражающие Ваши главные приоритеты, и согласовывайте индивидуальные цели и показатели эффективности с ними.
Подробнее об управлении эффективностью HCM (PDF)Предоставьте своим партнерам удобный доступ к ответам на кадровые вопросы. Используйте интерактивный пользовательский интерфейс Oracle Cloud HCM, чтобы отвечать на большинство вопросов и вносить обновления без вмешательства человека.
Узнайте об HR-сервисе самообслуживанияУпростите управление инцидентами, связанными с безопасностью рабочих мест. Предоставьте сотрудникам возможность сообщать о проблемах по различным каналам.
Ознакомьтесь с решениями Oracle Workplace Health and SafetyМишель Шапиро (Michelle Shapiro), директор по маркетингу продуктов, Oracle, и Дэвид Вилласека (David Villaseca), старший директор, Oracle
По данным The Business Research Company, рынок финансовых услуг, от страхования и платежей до кредитования и управления деньгами, к 2025 году достигнет 28,5 триллиона долларов. Этот рост обусловлен тем, что компании перестраивают свою деятельность и восстанавливаются после последствий пандемии COVID-19. HR-команды должны обеспечить правильную поддержку и руководство для выполнения стратегических приоритетов, включая поддержку прогнозируемого роста, конкуренцию за таланты, а также сосредоточение усилий на многообразии и благополучии сотрудников. Это тяжелая задача, но ее можно облегчить, подключив данные о сотрудниках, чтобы предоставлять информацию о людях и принимать решения на основе данных.
Читать публикацию полностьюКорпорация Oracle пятый год подряд признана лидером в Магическом квадранте Gartner 2021 в категории «Облачные решения HCM для предприятий с более чем 1000 сотрудников».
Разрабатывайте и настраивайте рабочие процессы управления персоналом для удовлетворения конкретных бизнес-потребностей без помощи ИТ-специалистов.