Oracle Human Resources

Основные функции управления персоналом

Комплексное управление персоналом

Нанимайте, адаптируйте, вовлекайте в работу и управляйте кадрами в соответствии с юридическими и корпоративными практиками.

Информация по запросу

Предоставьте работникам безопасные, самообслуживаемые и мобильные инструменты для управления личными данными, отгулами, платежными ведомостями и многим другим.

Глобальный и локальный охват

Соблюдайте нормы и требования более чем в 200 странах и юрисдикциях с помощью юридических функций, разработанных с учетом глобальных требований.

Отраслевая и профсоюзная поддержка

Используйте рабочие процессы на основе правил, чтобы упростить работу с уникальными отраслевыми, профсоюзными, коллективными и контрактными соглашениями.

Управление должностями

Управление численностью персонала и бюджетами при наличии полной картины открытых и закрытых позиций, в том числе глобальных.

Преимущества

Программы преимуществ

Предлагайте гибкие программы в соответствии с конкретными требованиями по преимуществам и планам для Вашей компании.

Тарифы и охват

Вычисляйте тарифы планов (и управляйте ими) для каждой группы сотрудников при полной интеграции с Oracle Payroll.

Регистрация с самообслуживанием

Сотрудники могут проходить всю процедуру оформления преимуществ с помощью интуитивно понятной начальной страницы и процедуры регистрации.

Моделирование и прогнозирование в сфере кадров

Предиктивная аналитика

Систематизируйте кадры в соответствии с прогнозируемым риском их увольнения, чтобы сосредоточиться на удержании сотрудников с наиболее высокими показателями.

Показатели рабочих групп

Определяйте эффект от изменений, например, от повышения или отгулов, для показателей рабочей группы или отдельных сотрудников.

Кадровое планирование

Используйте готовые атрибуты моделирования, упрощающие создание или обновление планов по персоналу и адаптацию к изменениям.

Стратегическое кадровое планирование

Моделирование «Что, если?»

Пользуйтесь инструментами с функцией перетаскивания для выявления эффектов от каждого принятого решения в сфере персонала, финансов и основной деятельности.

Совместная работа в реальном времени

Создавайте и редактируйте сценарии планирования при полной прозрачности параллельного планирования у других руководителей компании.

SmartView

Дайте аналитикам возможность быстро создавать и визуализировать данные, а также управлять ими в Oracle HCM с помощью Microsoft Excel.

Трудовая жизнь

Мое волонтерство

Предоставляйте персонализированные рекомендации по волонтерской работе, помогая сотрудникам участвовать в наиболее значимой для них деятельности.

Мой бренд

Дайте сотрудникам возможность развивать свое влияние и бренд с использованием аналитических данных по связям и охвату в социальных сетях.

Мое здоровье

Организуйте различные мероприятия и конкурсы, чтобы поднять настроение, производительность и общее самочувствие сотрудников.

Advanced HCM Controls

Предотвращение ошибок и мошенничества

Используйте алгоритмы на базе ИИ для автоматического выявления аномалий, например, «мертвых душ» и изменений размера заработной платы.

Сертификация для доступа к конфиденциальной информации

Держите данные о персонале в безопасности и упростите соответствие требованиям за счет автоматической сертификации для доступа к конфиденциальной информации или процессам.

Надежная ролевая модель

Пользуйтесь готовыми лучшими практиками или настраивайте свои собственные для внедрения политики управления персоналом.

Глубокий анализ разделения обязанностей

Обеспечивайте соответствие требованиям за счет прозрачности в сфере ролей и прав доступа путем детального анализа разделения обязанностей.

HCM Experience Design Studio

Ваши данные, Ваш выбор

Настраивайте рабочие процессы и проверяйте данные согласно правилам компании и требованиям местного законодательства.

Персонализированное представление

Данные и процессы могут иметь различное представление в зависимости от таких параметров пользователя, как роль, страна, юридическое лицо или бизнес-подразделение.

Программирование не требуется

Предоставьте отделу персонала удобные инструменты настройки и управления адаптивными бизнес-процессами без помощи ИТ-отдела.

Лучшие практики в качестве правил

Пользуйтесь готовыми правилами при построении ключевых рабочих процессов, в том числе повышения, перевода, переезда и т. д.

Чем лучше данные — тем лучше решения

Повысьте точность данных, используемых в принятии решений с применением ИИ, а также для аналитики в масштабах всей системы.

Activity Centers

Основная область работы

Предоставьте сотрудникам, менеджерам, специалистам по подбору персонала и расчету заработной платы всю необходимую информацию и меры для ведения повседневной деятельности в одном месте.

Персонализация аналитики и поддержки

Сосредоточьтесь на важных делах с помощью персонализированного баннера, на котором отображаются КПД, важные даты и вехи.

Важные ресурсы

Инструменты и действия, которые повышают производительность, уровень развития и вовлеченность вашей команды.

Рекомендуемые следующие шаги

Повышайте производительность, предлагая лучшие решения, чтобы рабочие процессы продолжали развиваться.

Создайте условия для продуктивной работы сотрудников, чтобы они могли максимально полно раскрыть свой потенциал

Создавайте индивидуальные условия для работы, чтобы направлять сотрудников в их профессиональной и личной деятельности, оптимизировать общение, стимулировать развитие, укреплять отношения между руководителями и работниками и предоставлять оперативную поддержку со стороны отдела кадров, — и все это с учетом всестороннего понимания возможностей каждого человека.

Модули Oracle ME

• HCM Communicate
• Планы
• Celebrate
• Развитие
• Touchpoints
• Connections
• Служба поддержки HR
• Цифровой помощник

• Видео: Oracle ME в действии (12:25)