赋能未来女性领袖

Oracle 提供有力的支持、包容的政策和出色的领导层晋级机会，让女性员工能在公司蓬勃发展。在这里，您可以掌控个人成长与职业发展，关注您重视的方面，塑造自己的职业生涯。总之，您会加入一个强大的女性领导者社区，她们以饱满的激情为世界各地的女性创造平等的竞争环境。

女性在 Oracle 取得成功的原因

  • 包容性文化

    在这里，每个人都可以勇敢做自己，也会得到他人的欣然接纳。在 Oracle，我们不只是尊重和珍视差异，还会赞美差异！您将与有着各行各业背景的人们合作，他们愿意倾听您的心声。

  • 灵活的工作场所

    您将获得自主权和支持，从而发挥您的更佳工作表现。灵活工作方式让您可以按照自己的方式自由行事。我们的福利旨在帮您实现平衡的生活。您可以享受休假、充足的支持，以及为上班族家长提供的丰富资源。

  • Oracle 女性领导力

    Oracle 女性领导力 (OWL) 是一项全球发展计划，旨在吸引和赋能 Oracle 当前和未来数代的 Oracle 女性领导者。OWL 在全球拥有 117 个社区，可以帮您连接启发灵感的导师，并提供助您实现职业目标的工具。

  • 职业发展

    您可以选择提升技能、研学专精领域，甚至调整职业重点。我们的在线学习库、学费报销计划和内部人才顾问为您的发展之旅提供支持。

你们的故事能带给我们鼓舞

  • Horng Shya

    国家总经理

    “I constantly focus on leading by example.Being authentic is a must because I hold integrity at a very high value.So say what you mean.Take action on it.”

    阅读 Horng Shya 的故事

  • Himani

    技术销售部客户总监

    “In Oracle, you feel like you belong.”从军营到董事会，Himani 少校的职业生涯展现了拥抱平等的力量。

    播放 Himani 的视频

  • Jae

    首席信息官

    "We need to be conscientious about this.Otherwise we're not going to make progress."甲骨文公司首席信息官分享了有关如何促进多样性和包容性的真知灼见。

    阅读 Jae 的故事

  • Sora

    云技术工程副总裁

    Sora 给新一代科技界女性的建议是："Be vulnerable, ask questions when you are unsure, seek help when you need direction, and be authentic in your approaches.”

    阅读 Sora 的故事

Oracle 女性正在开创未来 - 您也可以

  • 通过 OWL 拓展人脉网络

    加入由睿智、有实力的女性组成的社区，她们相信将爱传递出去，世界会更加美好。发现本地人脉交流、发展和志愿者活动。

  • 发掘您的领导潜能

    激励和培养更多的女性，帮助她们担任领导者角色。参与关键发展项目，如“新生代领导者峰会”，以及科技界女性系列活动。

  • 将性别平等问题列入议程

    通过国际妇女节等庆祝活动，表彰世界各地妇女的非凡贡献。

  • 创造平等的竞争环境

    通过辅导、外部合作和免费教育，帮助我们培养新生代的女性领导者。

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