Synlait 利用 Oracle Fusion HCM 分析制定 HR 多元化计划
Synlait 在管理员工和招聘人才时使用 Oracle Fusion 分析仓库，充分提高 Oracle HCM 云数据的价值。
“The biggest thing we’ve learned is to trust the system, to believe the system as best practice.Oracle has brought clarity and transparency to the HR functions, and once put into play, it began to change behaviors. ”
业务挑战
这家总部位于新西兰的牛奶生产商结合其专业的可持续农业实践与先进的制造工艺，推出一系列营养奶制品，为人类健康与福祉带来真正的效益。Synlait 借助与众不同的定位来提供基本营养产品，并以可持续方式经营，一步步实现“以不同的方式生产奶制品，打造更健康的世界”这一愿景。此外，该公司拥有颠覆性的创新精神，并致力于为地球及人类做出贡献，使其在竞争中脱颖而出。
Synlait 过去一直在寻找数据、相关信息和建议，但这些是人力资源部门无法提供的。Oracle 向 Synlait 展示了一个能够全面释放人力资本管理 (HCM) 系统优势的商业案例，并在大约一年前获得了该公司的核准。在这过程中，Synlait 也认识到其在招聘流程中存在的一些偏见，并希望加以改善。
Synlait 为何选择 Oracle
Synlait 的 HR 团队需要全面了解企业多元化，从而重新调整组织，把工作做到位。Oracle Fusion HCM 分析提供所需的数据和可视化报告，以解决薪酬、招聘和晋升方面的性别不平等问题。此外，Oracle Fusion HCM 分析是 Oracle 云应用的分析应用 Oracle Fusion 分析仓库 产品组合的一部分。
解决方案
在 Oracle HCM 云 的帮助下，Synlait 不仅获得了管理功能，能够为所有员工提供自助服务，而且还掌握了相关数据和信息，能够将其转化为策略性建议，帮助业务领导者在未来做出决策。
此外，通过使用 Oracle Fusion HCM 分析，Synlait 可以在企业中注入更多多元化元素，从而激励整个企业的人员参与变革。
HCM 系统可帮助 Synlait 各级团队更好地了解公司的多元化理念。例如，Oracle Fusion HCM 分析提供快速查看功能，可以突出显示哪些职能或部门对性别、任期和年龄方面的重视程度较低，从而进一步改善招聘、薪酬行动，甚至是继任计划。
Synlait 人力资源共享服务主管 Andrew Dennan 表示：“过去十年来，我们一直积极发展 Synlait，以至于只专注于完成工作，这意味着我们一开始的政策和流程未必是适合的。而 Oracle 为 Synlait 提供了数据、可视化报告和具体可行的洞察，让我们清楚地了解了公司过去的情况和未来的发展方向。”