Van Hessen 利用 Oracle 云简化 HR 流程,为全球员工提供支持

肠衣及相关产品市场领导者 Van Hessen 使用 Oracle 云解决方案构建标准化的人力资源流程。

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By migrating to Oracle Cloud HCM, we are laying the technological foundation for more efficient and more intuitive centralized HR processes, from core HR all the way up to performance management and succession planning.

Leendert KlinkVan Hessen 全球人力资源总监

业务挑战

俭以防匮。Van Hessen 总部位于荷兰,是一家全球领先的天然肠衣提供商,其产品广泛应用于德式小香肠等多种类型的香肠和其他美食。在日常运营中,Van Hessen 始终贯彻“俭以防匮”这一格言。除了肠衣外,Van Hessen 还为制药业提供动物材料以制造药物和膳食补充剂。

随着业务不断发展,Van Hessen 意识到需要在北美、南美、欧洲、俄罗斯、亚洲以及大洋洲等地构建统一、标准化的绩效管理和职位发布等 HR 流程。

此外,Van Hessen 还希望改进业务单元继任计划,希望通过建立标准化的程序来避免高管离职时出现长达数月的职位空缺以及因人事变动而导致的企业知识流失。

最后,Van Hessen 的各级员工都面临内部流动性有限这一问题。为此,Van Hessen 亟需更好的方法来突破员工自身的关系网络,为员工提供更多职业发展机会并鼓励员工自我推荐。

易用性、可扩展性、安全性以及随时随地访问(包括通过移动设备)是 Van Hessen 决定采用 Oracle HCM 云的关键。

Van Hessen 为何选择 Oracle

易用性、可扩展性和安全性是吸引 Van Hessen 部署 Oracle HCM 云 的三大重要因素。在 Oracle HCM 云的帮助下,Van Hessen 的 2000 多名直接员工(直接员工与间接员工共计 6000 名)得以随时随地访问(包括通过移动设备)数字 MyHR 平台,更轻松地完成整个 HR 流程的所有工作。

统一的全球 HR 平台支持 26 个国家和地区的员工轻松访问大部分 HR 数据和任务。

解决方案

在 Oracle 和技术顾问咨询公司 Profource 的帮助下,Van Hessen 部署了一个统一的,支持 26 个国家/地区的员工访问大部分 HR 数据和任务的全球 HR 平台。这一平台上,所有任务和流程均可通过 MyHR 门户访问。

同时,Van Hessen 构建了标准化的绩效评估流程,部署了一个全员评分系统,支持员工更好地履行当前职责并为内部晋升做好准备。现在,Van Hessen 可以基于战略目标跟踪员工绩效,更好地推动业务转型。总而言之,Van Hessen 显著提高了员工保留率。

部署 Oracle 继任规划解决方案后,Van Hessen 不仅大幅缩短了职位空缺时间,还促进了跨部门人员流动。最后,得益于标准化的 HR 流程,自助服务实例激增,Van Hessen 大幅减少了 HR 团队在处理即席请求上的用时。

迁移到云软件后,如今 Van Hessen 可以快速响应不断变化的市场环境,基于 HR 洞察创造更多业务价值。

合作伙伴

Van Hessen 携手 Oracle 合作伙伴 Profource,分六个阶段部署 HCM 项目。Profource 是 Oracle 在荷兰的专用实施合作伙伴。

已发布:2022年7月1日

客户快照

Van Hessen 是采集、加工和销售天然肠衣、肉食产品和医药产品的全球领导企业。

Van Hessen 始终坚持最高道德标准,保证为客户提供世界级品质的产品。

注:为免疑义,本网页所用以下术语专指以下含义:

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