为企业建立统一的技能策略,获取和了解员工可为企业带来哪些技能。
帮助招聘团队识别需要添加到招聘请求和职位描述中的技能,并为求职者提供 AI 技能推荐结果,帮助他们更好地展示自己的才能。
为员工提供建议,帮助他们找出可自动适应个人角色和业务变化的相关发展机会。
为领导提供汇总仪表盘和追溯选项,帮助他们了解整个组织的技能的概况。
让员工能够根据当前具备的技能以及正在开发的技能,轻松探索不同的职业选择,拓展更多职业发展的可能性。
利用技能数据,根据所需的技能将人员分配到各个班次以满足工作负载需求,进而改善结果。
获取有关职位详细信息的单一视图,包括职位所需的技能和职位预算。
利用经过行业专家完善和审查的海量种子库,快速开始您的技能之旅。
汇总现有技能数据或第三方技能目录,为所有技能创建单一信息源。
通过从 Oracle 和外部事务处理数据(例如招聘或学习数据)中提取和集成技能数据,进一步增强技能库。
利用支持 29 种语言的多语种翻译,增强您的技能库。
通过添加、删除和修改技能,全面控制您的技能库。
通过可视化,了解组织的技能格局,制定强大的人才策略。
利用技能洞察识别学习目录中的冷点,从而提供合适的资源来帮助员工弥补技能差距。
通过可视化显示员工技能如何与特定角色的技能要求保持一致,帮助企业负责人培养敏捷的员工队伍并推动业务成果。
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利用有关技能的单一可信数据源,通过 AI 推荐方案帮助员工培养合适的技能并推动个人发展。
发现关键的劳动力洞察,挖掘更多样化的人才,并充分提高绩效。
通过推动职业流动性、更有效地规划以及培养技能水平高的员工,优化员工队伍。
利用有关技能的单一可信数据源,在整个企业中制定基于技能的决策。
刚刚开始行动?
使用 Oracle Dynamic Skills Seed Library。
已经具备技能定义或第三方技能库?
将您的数据迁移到 Oracle,丰富您的核心技能库。
涉及多种语言?
Oracle Dynamic Skills 支持 29 种语言的技能翻译。
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