Oracle 人力资本管理 (HCM) 产品导览

观看 Oracle HCM 云产品导览,了解其关键特性和优势。这款全面的解决方案可满足您的所有 HR 需求,

  • 阅读 IBM 关于如何拥抱 AI 的研究报告

    了解由生成式 AI 驱动的技能提升如何为您的员工提供支持。

  • 在任何地方开启您的技能之旅

    借助 Oracle Dynamic Skills 新的创新功能。

Oracle Dynamic Skills 特性

通用技能语言

为企业建立统一的技能策略,获取和了解员工可为企业带来哪些技能。

基于技能的招聘

帮助招聘团队识别需要添加到招聘请求和职位描述中的技能,并为求职者提供 AI 技能推荐结果,帮助他们更好地展示自己的才能。

技能驱动的学习

为员工提供建议,帮助他们找出可自动适应个人角色和业务变化的相关发展机会。

策略性技能提升

为领导提供汇总仪表盘和追溯选项,帮助他们了解整个组织的技能的概况。

基于技能的职业流动性

让员工能够根据当前具备的技能以及正在开发的技能,轻松探索不同的职业选择,拓展更多职业发展的可能性。

技能驱动的计划

利用技能数据,根据所需的技能将人员分配到各个班次以满足工作负载需求,进而改善结果。

技能驱动的计划

获取有关职位详细信息的单一视图,包括职位所需的技能和职位预算。


Dynamic Skilks 种子库

利用经过行业专家完善和审查的海量种子库,快速开始您的技能之旅。

开放技能汇总

汇总现有技能数据或第三方技能目录,为所有技能创建单一信息源。

事务处理数据扩充

通过从 Oracle 和外部事务处理数据(例如招聘或学习数据)中提取和集成技能数据,进一步增强技能库。

支持多种语言

利用支持 29 种语言的多语种翻译,增强您的技能库。

技能库管理

通过添加、删除和修改技能,全面控制您的技能库。


推断技能

通过可视化,了解组织的技能格局,制定强大的人才策略。

技能洞察

利用技能洞察识别学习目录中的冷点,从而提供合适的资源来帮助员工弥补技能差距。

角色配对

通过可视化显示员工技能如何与特定角色的技能要求保持一致,帮助企业负责人培养敏捷的员工队伍并推动业务成果。


您是否已准备好使用单一可信的信息源,为各个技能成熟度级别的员工提供明确道路?

观看 Yvette Cameron 和 Chris Havrilla 主讲的网络研讨会视频回放。

从小开始做起,在任何场景下发挥技能的力量

培养通用技能语言

利用有关技能的单一可信数据源,通过 AI 推荐方案帮助员工培养合适的技能并推动个人发展。

演示:创建通用技能语言 (2:19)
通过基于技能的招聘,招聘合适的人才

通过使用 AI 进行技能交叉匹配,了解哪些候选人适合空缺岗位并且值得聘用。

演示:招聘 (2:22)
通过技能驱动的学习培养人才

提供由 AI 驱动的个人发展教练,帮助员工提升技能水平,并且能够随着员工的角色和职责变化而提供相关支持。

演示:学习 (2:30)
让 AI 帮助经理为其团队成员提供相关的技能发展机会。

让 AI 帮助经理为其团队成员提供相关的技能发展机会。

演示:技能提升 (1:57)
通过基于技能的流动性留住人才

借助该技术,员工可以根据现有的技能和正在开发的技能,发现不同的职业选择。

演示:职业流动性 (2:25)

Oracle Dynamic Skills 的主要优势

利用强大的人才和劳动力智能,做出更明智的决策

发现关键的劳动力洞察,挖掘更多样化的人才,并充分提高绩效。

在每个接触点协调技能和成果

通过推动职业流动性、更有效地规划以及培养技能水平高的员工,优化员工队伍。

使用单一的技能记录系统,制定业务策略

利用有关技能的单一可信数据源,在整个企业中制定基于技能的决策。

快速行动,为技能创建单一可信数据源

刚刚开始行动?

右箭头

使用 Oracle Dynamic Skills Seed Library。


已经具备技能定义或第三方技能库?

右箭头

将您的数据迁移到 Oracle,丰富您的核心技能库。


涉及多种语言?

右箭头

Oracle Dynamic Skills 支持 29 种语言的技能翻译。

产品导览 — Oracle Dynamic Skills

Oracle Dynamic Skills

随着技能成为了职场中的新货币,基于技能的人才管理对于希望在未来获得灵活性并确保人才管理与业务策略持续一致的企业至关重要。Oracle Dynamic Skills 可助力您的企业在一个云技术解决方案中获得所需的智能、应用和基础设施。无论您处于技能之旅中的哪一个阶段,您都可以抱持远大目标,从小开始做起并快速行动。

利用强大的人才和劳动力智能,做出更明智的决策

利用灵活的商务智能工具来分析员工技能,包括优势、差距和趋势。

培养通用技能语言

为企业提供有关技能的单一可信数据源,帮助企业建立统一的技能策略,并获取和了解员工可为企业带来哪些技能。

增强基于技能的招聘

基于企业内部的技能需求和定义,为候选人提供有针对性、高度相关的技能建议,进而改善求职者的工作申请。

促进基于技能的学习

基于企业业务目标或员工赖以实现职业目标的技能需求,在 Skills Center 中向员工提供学习机会建议,帮助员工培养合适的技能。

通过提升技能推动业务增长

通过采用 AI 和生成式 AI 的强大技能提升解决方案,帮助企业高管轻松、快速地将关键角色与适当的角色要求关联在一起。通过一个统一的解决方案为企业领导者提供战略顾问支持,帮助企业领导者有效治理技能分类与技能提升计划。

通过基于技能的流动性留住人才

企业可以帮助员工通过短期工作和培养技能来积累经验和拓展人脉。通过将整个企业的资深员工与短期项目联系起来,弥补技能差距并提高劳动力敏捷性。

从与工作和人员数据相关联的技能架构开始

使用 Oracle 丰富的种子技能库,或集成您的现有技能或第三方技能目录,快速开启您的技能之旅。利用支持 29 种语言的多语种翻译,增强您的技能库。您可以浏览、添加和修改技能,进一步完善技能库或构建您自己的技能库。

Oracle Dynamic Skills 的相关解决方案

Oracle ME

统一员工沟通、工作流、倾听和支持,提供个性化的体验

Human Resources

有效管理全球员工

Talent Management

全面掌控人才生命周期的每一个阶段

招聘

在工作场所构建人性化体验

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