能源和水资源行业人力资本管理）
不间断供应电力和水是一项艰巨的团队任务，公用事业组织需要灵活地根据劳动力和业务变化调整人员策略，通过卓越的 HR 体验来更好地培训和激励员工并提高员工效率。
确保公用事业员工心理健康至关重要。
为培养下一代公用事业员工做好准备
让所有员工轻松使用 HR 自助服务
让员工快速、轻松地完成福利管理、职业目标报告和新技能培养等任务。为使用移动设备办公的现场团队提供 HR 自助服务。
了解 Oracle Human Resources“It made sense to modernize our business processes using the latest software versions, which we get with SaaS.From the get-go, we decided it would be easier to implement best practices within Oracle Cloud applications and workflows.”
John Gaffney
亚特兰大市副首席财务官
Oracle Cloud HCM 如何满足公用事业机构需求
在整个企业范围内持续进行绩效对话
根据公用事业机构的优先事项和任务来设置和跟踪目标。利用绩效评估和自动考核来支持持续的绩效指导。
了解 Oracle Performance Management (PDF)客户如何使用 Oracle HCM
亚特兰大市员工可以查看工资单并在现场更新 HR 信息
ENGIE 推出 “OneHR” 项目，帮助简化 HR 工作
多想想如何建立敏捷的员工队伍，不要过多关注年龄问题
甲骨文公司内容营销与社交媒体战略高级经理 Kathleen Wolf Davis
即将退休的婴儿潮一代无法提供企业在未来几年需要的新技能。但许多专家认为，年龄并不是真正的问题所在 — 对于任何年龄段来说，培养未来公用事业需要的技能都是一个真实存在的挑战。
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