Ficha técnica de Oracle My Wellness
My Wellness forma parte de las soluciones de conciliación de vida laboral y familiar de Oracle y permite a los empleados definir sus objetivos de bienestar y les proporciona información sobre su progreso hacia los objetivos. También ofrece recomendaciones a los empleados sobre qué comportamientos pueden aumentar su bienestar.
My Wellness permite a los profesionales crear juegos y competiciones para fomentar la adopción y aumentar la participación en sus programas de wellness.
Iniciativas de wellness en el lugar de trabajo
La combinación del envejecimiento de la fuerza laboral y los aumentos a largo plazo de los costos de salud ha obligado a las organizaciones a encontrar formas de promover el wellness y mejorar la salud de sus empleados.
Los empleados tienen un gran interés en lanzar o impulsar el crecimiento de las iniciativas de wellness, y los empleados generalmente ven estas iniciativas como beneficiosas para su propia salud. Muchos empleadores ahora ofrecen algún nivel de incentivo a los empleados que participen en programas de wellness. El interés en los programas de wellness también está impulsado por el apartado U de la Ley de Cuidado de Salud Asequible, que fomenta este tipo de programas.
Los programas de wellness en el lugar de trabajo son beneficiosos tanto para la empresa como para sus empleados. Las inversiones en programas de wellness han demostrado impulsar la rentabilidad de las inversiones y son una forma viable para que las empresas aborden el bienestar de sus empleados y sus resultados. Los empleados que participan en programas de bienestar en el lugar de trabajo generalmente se consideran más en forma, más productivos y tienen mejor moral.
My Wellness de Oracle proporciona las herramientas para implantar, administrar y gestionar programas de wellness.
Establecimiento de programas eficaces de wellness
Oracle está respondiendo a uno de los mayores desafíos demográficos jamás planteados. A medida que las poblaciones de todo el mundo envejecen, la urgencia y el costo de garantizar que la población mantenga un nivel de bienestar suficiente para mantenerse productiva es importante para las organizaciones que dependen de la salud de sus empleados para seguir siendo rentables y competitivas. My Wellness aborda ese problema al permitir a las empresas involucrar a los empleados, aportar bienestar a sus vidas y recompensarlos por participar. My Wellness también ayuda a cambiar el enfoque de los esfuerzos de mantenimiento de la salud, de costosas intervenciones reactivas a cambios positivos proactivos en el estilo de vida.
Tres perspectivas
My Wellness Foundation proporciona el marco para los objetivos del programa de bienestar empresarial, los concursos de wellness, los cuadros de mando de los líderes de estilo de vida y los incentivos de participación. Esta base permite a las organizaciones iniciar y administrar fácilmente programas de bienestar.
My Wellness proporciona el perfil y los objetivos de bienestar personal, el seguimiento de la actividad personal, la oportunidad de crear y unirse a equipos de wellness, así como peticiones de datos y anuncios sobre el tema, para centrarse en la participación y el compromiso de los empleados en estos programas.
Enterprise My Wellness permite a los gestores de las prestaciones realizar un seguimiento de la eficacia general del programa de wellness, ya que proporciona visibilidad de la actividad del programa de wellness, incluidos los perfiles de bienestar y los objetivos alcanzados.