Tour del producto Workforce Analytics

Descubre el potencial no aprovechado en la fuerza laboral con analítica.

Descripción general de los KPI de HCM

Obtén una visión integral de tu personal.

Incrementa la visibilidad en todos los procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, rotación, compromiso de empleados, habilidades, talento, ausencias, compensaciones y más, con indicadores clave de rendimiento (KPI) predefinidos basados en mejores prácticas.

Visualización de la composición del personal

Analiza la composición y las tendencias del personal

Personal

Examina el número de empleados de múltiples formas, como por familia de puestos, duración del empleo o talentos destacados. Monitorea tendencias año tras año en varias categorías, incluyendo rangos de edad y ubicación geográfica.

Visualización de análisis de diversidad

Comprende el impacto de la diversidad en toda la organización

Diversidad

Analiza diversos aspectos de la diversidad, como género de los empleados, nivel salarial, etnicidad, antigüedad, edad, país de empleo y más, en relación con los objetivos organizacionales.

Visualización de la eficiencia del equipo

Obtén una visión holística de las fortalezas y debilidades del equipo

Personal

Aplica un marco coherente para gestionar la fuerza laboral en todas las organizaciones y departamentos. Examina y compara métricas clave, como amplitud de control, proporción de género, ratio de comparación, retención de empleados, promociones y años promedio de servicio. Incluye datos externos para mejorar el proceso de toma de decisiones.

Visualización de movilidad interna

Comprende la dinámica cambiante del personal

Personal

Asegura la satisfacción de los empleados y reduce la rotación analizando factores de movilidad, como transferencias internas, reorganizaciones y cambios de nivel a lo largo del tiempo. Comprende las causas principales de los aumentos y pérdidas de personal para ajustar las políticas y procesos de movilidad.

Visualización de ganancias y pérdidas en el número de empleados

Visualiza y descubre nuevas trayectorias profesionales

Personal

Crea nuevas oportunidades y reduce la rotación analizando tendencias de movilidad para puestos, niveles y posiciones.

Visualización de análisis de rotaciones

Obtén una comprensión profunda de la rotación y retención

Rotación

Refina las estrategias de retención de empleados monitoreando tendencias y analizando KPI para diferentes segmentos de la fuerza laboral, como nuevos contratados o talentos destacados.

Evalúa los factores que contribuyen a la rotación de empleados, como compensación, desempeño, datos demográficos y antigüedad.

Vista de explicación de rotación con ML

Descubre factores inesperados que impulsan la rotación

Rotación

Utilizando aprendizaje automático integrado, comprende rápidamente los factores que influyen en la rotación de los empleados de alto rendimiento y nuevos contratados.

Vista de análisis de retención del talento destacado

Identifica riesgos de fuga prediciendo qué grupos de empleados podrían irse

Rotación

Analiza el desempeño y el potencial de crecimiento profesional en relación con la compensación y los niveles de compromiso de los empleados para identificar riesgos de fuga potenciales y tomar medidas apropiadas.

Visualización de análisis de ausencias

Entiende el impacto de las ausencias

Ausencias

Identifica la frecuencia y el tipo de ausencias para minimizar los efectos negativos en la productividad de los equipos.

Desglosa los datos de ausencias por diferentes dimensiones, como calificación de desempeño, ubicación, tendencias y más.

Visualización de la diversidad de ausencias

Detecta sesgos examinando el ausentismo

Ausencias y diversidad e inclusión

Fomenta un entorno más equitativo e inclusivo monitoreando y comprendiendo diversas métricas relacionadas con ausencias, aprobaciones y rechazos.

Vista de análisis de covid y número de empleados

Enriquece tus datos de recursos humanos con fuentes adicionales

Extensibilidad

Extiende los análisis aprovechando más de 50 conectores nativos y de autoservicio para acceder a otras fuentes de datos de Oracle y no Oracle.

Visualización de finanzas y personal

Comprende cómo la fuerza laboral apoya los objetivos más amplios del negocio

Interdepartamental

Rompe los silos de datos rastreando eficientemente los indicadores clave de desempeño (KPI) en recursos humanos, finanzas, cadena de suministro, marketing y ventas.

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