1. Oracle Česká republika
  2. Aplikace
  3. Řízení lidských zdrojů

Strategie pro ředitele personálního oddělení

Ředitelé personálních oddělení mají jedinečnou příležitost vést organizaci tím, že sladí úspěch zaměstnanců s obchodním růstem – a zároveň zajistí, aby základem obojího bylo výjimečné prostředí pro zaměstnance. Zde je šest nezbytných strategií pro personální oddělení, které pomáhají zaměřit se na lidské zdroje a zlepšit tak celkovou výkonnost.

Prozkoumejte řešení problémů v oblasti personalistiky

Od ředitelů personálních oddělení se očekává, že zajistí angažované a produktivní zaměstnance, kteří budou plnit obchodní cíle, i když se tyto cíle mění v souvislosti s měnícími se ekonomickými, sociálními a náborovými podmínkami. Společnost Oracle propojuje personální oddělení s finančním oddělením, provozem a zbytkem podniku na jedné cloudové platformě a bezproblémově integruje data pro rychlé a spolehlivé rozhodování na základě lepších informací. Zjistěte, čeho můžete dosáhnout s řešením Oracle Cloud.

Proč ředitelé personálních oddělení volí Oracle (PDF)
✓
Zlepšete prostředí pro zaměstnance
✓
Zvyšujte a rozšiřujte kvalifikaci a dovednosti svých zaměstnanců
✓
Přilákejte a najímejte špičkové talenty
✓
Veďte tak, že na první místo budete stavět lidi
✓
Podporujte pružnost organizace

Série ukázek aplikací Oracle Cloud

Seznamte se zblízka s aplikacemi Oracle Fusion Cloud, které vám mohou pomoci vyřešit hlavní problémy vaší organizace.

Mohlo by se vám také líbit

Společnost Sofigate šetří čas a snižuje pracnost svých personálních procesů pomocí Oracle Cloud HCM
Během několika měsíců po nasazení řešení Oracle Cloud HCM společnost Sofigate zkrátila dobu potřebnou k registraci nových zaměstnanců ve svých systémech o 90 % a další zisky budou následovat.
Společnost Deutsche Bahn podporuje rozvoj procesů v personalistice pomocí řešení Oracle HCM
Německá železniční společnost zajišťuje efektivnější procesy v oblasti výkonu a správy nástupnictví a zlepšuje zapojení zaměstnanců pomocí řešení Oracle Cloud HCM.
Skupina SOMFY posiluje řízení talentů konsolidací údajů o zaměstnancích pomocí společnosti Oracle
Dodavatel zařízení pro automatizaci domácnosti nasazuje řešení Oracle Cloud HCM, aby zjednodušil procesy, získal hlubší přehled v oblasti personalistiky a zlepšil prostředí pro zaměstnance.
Připraveno na vzlet: Heathrow se připravuje na expanzi sjednocením personálního a finančního oddělení
Díky týmové práci a houževnatosti se letiště Heathrow navzdory pandemii snažilo realizovat svou strategickou vizi a při modernizaci svého kancelářského zázemí využilo řešení Oracle Cloud.

Kompletní podnikový cloud pro finanční oddělení

Oracle Fusion Cloud Human Capital Management

Propojte všechny procesy v oblasti personalistiky – a každého člověka – v celé organizací s pomocí přehledů vytvořených pomocí umělé inteligence a získejte celkový přehled o tom, jak úspěch zaměstnanců souvisí s růstem firmy.

Plánování podnikových zdrojů

Řízení podniku a příprava na budoucí změny v oblasti personalistiky a financí s jistotou – pomocí konzistentních a přesných dat, která lze snadno sdílet.

Oracle Fusion Cloud Enterprise Performance Management

Modelování a plánování v oblasti financí, personalistiky, dodavatelského řetězce a prodeje s cílem zefektivnit proces finanční uzávěrky a přijímat informovaná rozhodnutí o pracovních silách.

Infrastruktura Oracle Cloud Infrastructure

Propojení personálního, finančního a provozního oddělení s jedinou cloudovou platformou, která poskytuje bezpečné a ucelené cloudové služby po celém světě – v různých cloudech nebo ve vašem datovém centru.

Oracle Advertising and Customer Experience

Využijte daty podložené přehledy k poskytování výjimečné péče o zákazníky, kterou zajišťují vysoce angažovaní pracovníci, a získejte lepší přehled o tom, jak zabránit odchodu zákazníků a zaměstnanců ke konkurenci.

Najděte řešení Oracle pro své odvětví.

Začínáme s řešení Oracle Fusion Human Capital Management


Kontaktujte prodejní oddělení SaaS HCM

Promluvte si s členem týmu o řešení Oracle Cloud HCM.

Spojte se s námi