TATA Realty zentralisiert HR-Vorgänge mit Oracle Cloud HCM

TATA Realty and Infrastructure, eines der am schnellsten wachsenden Immobilienunternehmen in Indien, ist der Immobilien- und Infrastrukturentwicklungszweig von TATA Holdings, einer der Großkonzerne Indiens. TATA Realty ist in der Entwicklung von Wohn-, Gewerbe- und Einzelhandelsimmobilien tätig, und beschäftigt fast 700 Mitarbeiter in Funktionen, die von der Grundstücksakquisition über die Gebäudeplanung bis hin zum Verkauf reichen.

Im Jahr 2018 fusionierte TATA Realty and Infrastructure mit einem anderen TATA-Unternehmen, der TATA Housing Development Company, als Teil größerer Bemühungen der Muttergesellschaft, ähnliche Unternehmen zu konsolidieren. Zu dieser Zeit führte TATA Realty seine HR-Prozesse auf einem veralteten On-Premises-Technologiesystem und Kalkulationstabellen aus. Nach der Fusion und mit Beginn der Pandemie versuchte TATA Realty, seine HR-Technologie zu modernisieren, um Telearbeit zu ermöglichen, redundante Praktiken zu rationalisieren, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und die Produktivität zu steigern. Die Unternehmensleitung glaubte, dass die Bereitstellung besserer Daten für die Mitarbeiter eine entscheidende Rolle bei der Beschleunigung des Geschäfts spielen würde.

TATA Realty entschied sich für Oracle Fusion Cloud HCM, um seine HR-Vorgänge zu überarbeiten. Reena Wahi, Chief Human Resources Officer bei TATA Realty, nannte die intuitive Benutzererfahrung von Oracle Cloud HCM, einfache Upgrades und starke Datensicherheits- und Datenschutzfunktionen als Hauptgründe für die Wahl von Oracle. „Eine der wichtigsten Überlegungen für das Unternehmen war, ob die Plattform intuitiv ist“, sagt Wahi. „Muss ich Zeit mit der Schulung von Mitarbeitern investieren? Und ist die Benutzererfahrung überzeugend?“

Kurz nach der Implementierung von Oracle Cloud HCM stellte das Unternehmen zwei wesentliche Veränderungen fest. Erstens verbesserte sich die HR-Produktivität, weil das Team nicht mehr so ​​viel Transaktionsarbeit leistete. Beispielsweise nahm eine Vergütungsüberprüfung deutlich weniger Zeit in Anspruch, um Berichte zu erstellen, Gehaltsinformationen zu aktualisieren, Mitarbeiter zu informieren und Briefe zu versenden.

Zweitens haben Manager jetzt einen einfacheren Zugriff auf die kritischen Daten, die sie benötigen, um personalbezogene Entscheidungen zu treffen. Manager können jetzt an einer zentralen Stelle die Gehaltsdetails eines Mitarbeiters, den beruflichen Werdegang und andere erforderliche Daten abrufen. Oracle Cloud HCM unterstützt das Unternehmen auch bei der Anpassung an sich ändernde Geschäftspraktiken und Vorschriften. Da Oracle HCM cloudbasiert ist, kann TATA Realty umgehend die neuesten Produktfunktionen und -funktionen nutzen, und erhält vierteljährliche Anwendungs-Updates.

Die Benutzeroberfläche von Oracle HCM hat die Mitarbeitererfahrung verbessert, zumal das Unternehmen zuvor mehrere Produkte anstelle eines zentralisierten Systems verwendet hat.

TATA Consultancy Services, ein Diamond-Level-Mitglied im Oracle PartnerNetwork, unterstützte TATA Realty bei der Implementierung, die während des COVID-19-Lockdown abgeschlossen wurde. Die Zusammenarbeit mit Oracle, TATA Consultancy Services und geschäftlichen Stakeholdern verhalf TATA Realty, eine schnelle Implementierung und Stabilisierung aus der Ferne zu erreichen. Das Unternehmen war für die Nutzung von Geschäftschancen nach dem Lockdown gerüstet.