Die incentive Compensation-Funktionen in Oracle Sales Performance Management (SPM) nutzen das Gebiets- und Quotenmanagement als Teil des umfassenden Ansatzes von Oracle Sales für das Vertriebsleistungsmanagement. Incentive Compensation unterstützt Unternehmen bei der Einführung neuer Planungsinitiativen, der Bereitstellung von Produktivitätstools zur Senkung der Verwaltungskosten und der Präsentation relevanter Geschäftseinblicke zur Verbesserung der Vertriebsperformance.
Erfahren Sie, wie Sie Geschäftsprozesse verbinden können, um Ihr volles Umsatzpotenzial auszuschöpfen.
Oracle Sales Performance Management verbindet sich mit Vertriebsplanungstools, sodass Manager zusammenarbeiten und schnell Vertriebspläne bereitstellen können, die auf Ihre Geschäftsstrategie abgestimmt sind. Die leistungsorientierte Vergütung unterstützt sowohl einzelne Verkäufer als auch ganze Vertriebsteams dabei, ihre Ziele zu erreichen. Das Vergütungs-Dashboard bietet Vertriebsleitern Einblicke, um Vertriebsmitarbeiter zu motivieren und ihnen zu helfen, die Leistungserwartungen zu erfüllen und zu übertreffen. Das Dashboard enthält:
Oracle Incentive Compensation umfasst eine Reihe von Planungsobjekten und -komponenten, einschließlich mehrdimensionaler Provisionssatztabellen, leistungsstarker benutzerdefinierter Ausdrücke und mehr.
Unternehmen können Vertriebsmitarbeiter, Co-Prime-Mitarbeiter, Overlays, Teams und Vertriebskanalmitarbeiter mit einem beliebigen Transaktionsattribut entsprechend gutschreiben. Kombinieren Sie die Gutschrifts- und Rollup-Regeln in einer einzigen Hierarchie, um die Verwaltung zu reduzieren und ein bedingtes Rollup zu ermöglichen.
Verwenden Sie unternehmensübergreifende Gutschriftenerstellungs-, Rollup- und Mehrwährungsberechnungen, um die Herausforderungen im Zusammenhang mit verteilten oder globalen Vertriebsorganisationen zu reduzieren. Erhalten Sie auf einfache Weise relevante Teilnehmerinformationen mit Snapshots, die individualisierte Plandetails, Verkaufstransaktionen, Gutschriften, Bezüge, Zahlungen und die Konflikthistorie enthalten.
Interaktive Berichte zur Vertriebsperformance geben Vertriebsmitarbeitern Echtzeitinformationen zu ihrer Performance und Zielquoten. Berichte wie Provisionserklärungen liefern relevante Einblicke, die Unternehmen helfen:
Vertriebsmitarbeiter können das Umsatzpotenzial mit dem Schätzer-Tool maximieren. Schätzungen verwenden die tatsächliche Provisions- und Bonuserfüllung in Kombination mit Echtzeitplanungsberechnungen, damit Mitarbeiter datengesteuerte Entscheidungen treffen und bessere Ergebnisse erzielen können.
Oracle Incentive Compensation ermöglicht die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Audits durch Folgendes:
Eingebettete Business Intelligence ermöglicht Vertriebsleitern, Vorgängen und Managern Folgendes:
Optimieren Sie das Reporting, und stärken Sie die Entscheidungsfindung mit Intelligent Performance Management (PDF) (IPM). IPM, ein Feature von Oracle Fusion Cloud EPM, nutzt Data Science und maschinelles Lernen, um verborgene Zusammenhänge aufzudecken, mit denen Sie eine schnellere Reaktionszeit erreichen können:
Manager können die Vertriebsperformance mit verifizierten Daten dynamisch verfolgen. Sie können ihre Vertriebsteams mit Wettbewerben motivieren, die auf den Gamification-Funktionen von Oracle Sales Performance Management basieren. Manager können diese Vertriebswettbewerbe überwachen und bearbeiten, um neue Strategien zu testen, um ihre Ziele schneller zu erreichen.
Unabhängig davon, ob Vertriebsleiter ihre Teams mit Badges, einlösbaren Punkten, Preisen oder Bargeld motivieren, hält das Vertriebsleistungs-Dashboard Ihr gesamtes Team auf Kurs. Mithilfe der Incentive Compensation-Funktionen in Oracle Sales können Sie mit dem Dashboard die Leistung einzelner Mitarbeiter und Teams messen.
Weitere Informationen zu den Funktionen von Oracle Sales Performance Management