Oracle Human Capital Management (HCM) – Produkttouren
Sehen Sie sich diese Produkttouren an, in denen wichtige Features und Vorteile von Oracle Cloud HCM vorgestellt werden – eine Komplettlösung für alle Ihre Personalanforderungen.
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Lesen Sie die IBM-Studie über den Einsatz von KI
Erfahren Sie, wie Sie durch GenAI-gestützte Weiterbildung die Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft steigern können.
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Starten Sie mit den neuen Innovationen von Oracle Dynamic Skills Ihre Kompetenz-Journey,
ganz gleich, wo Sie sich befinden.
Dynamic Skills – Features
Eine gemeinsame Kompetenzsprache
Etablieren Sie einen konsistenten Kompetenzansatz für die Organisation bzw. erfassen und verstehen Sie die Kompetenzen, die Mitarbeiter in die Organisation einbringen.
Kompetenzorientierte Einstellung
Unterstützen Sie Rekrutierungsteams bei der Identifizierung von Kompetenzen, die zu Stellenausschreibungen und Stellenbeschreibungen hinzugefügt werden sollten, und unterbreiten Sie Kandidaten KI-basierte Qualifikationsvorschläge, damit diese ihre Talente besser zur Geltung bringen können.
Kompetenzorientiertes Lernen
Geben Sie Ihren Mitarbeitern Empfehlungen für die relevantesten Entwicklungsmöglichkeiten, die sich automatisch an Veränderungen der einzelnen Rolle und des Unternehmens anpassen.
Strategische Weiterbildung
Geben Sie den Führungskräften ein Übersichts-Dashboard und Drill-Down-Optionen an die Hand, damit sie sich einen Überblick über die Qualifikationslandschaft in ihrem Unternehmen verschaffen können.
Qualifikationsbasierte berufliche Mobilität
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, ihre Karrierechancen zu erweitern, indem Sie ihnen das Entdecken unterschiedlicher Karriereoptionen auf der Grundlage ihrer aktuellen und sich entwickelnden Kompetenzen erleichtern.
Qualifikationsgesteuerte Disposition
Unterstützen Sie bessere Ergebnisse, indem Sie anhand von Qualifikationsdaten Personal den Schichten entsprechend den zur Deckung des Arbeitspensums erforderlichen Kompetenzen zuweisen.
Qualifikationsgesteuerte Planung
Holen Sie sich eine einheitliche Ansicht der Details einer Position, einschließlich der erforderlichen Qualifikationen und des Budgets.
Dynamic Skills – Seed-Library
Beginnen Sie Ihren Kompetenzerwerb mit einer umfangreichen Seed-Library, die von Branchenexperten verfeinert und geprüft wurde.
Offene Bündelung von Kompetenzen
Erstellen Sie eine Single Source of Truth für alle Kompetenzen, indem Sie Ihre vorhandenen Qualifikationsdaten oder einen Kompetenzkatalog eines Drittanbieters einbinden.
Anreicherung transaktionaler Daten
Erweitern Sie Ihre Kompetenzbibliothek durch Extraktion und Integration von Qualifikationsdaten aus Oracle und externen Transaktionsdaten, wie z. B. Rekrutierungs- oder Schulungsdaten.
Unterstützung für mehrere Sprachen
Erweitern Sie Ihre Kompetenzbibliothek mit mehrsprachigen Übersetzungen für 29 Sprachen.
Verwaltung von Kompetenzbibliotheken
Behalten Sie die vollständige Kontrolle über Ihre Kompetenzbibliothek, indem Sie Kompetenzen hinzufügen, entfernen und ändern.
Abgeleitete Kompetenzen
Entwickeln Sie eine starke Talentstrategie mithilfe einer Visualisierung der Kompetenzlandschaft Ihres Unternehmens.
Skills-Insights
Nutzen Sie Insights über Ihre Kompetenzen, um Schwachstellen in Ihrem Lernkatalog zu identifizieren. So können Sie Ihren Mitarbeitern die richtigen Ressourcen bereitstellen und sie dabei unterstützen, ihre Kompetenzlücken zu schließen.
Rollenausrichtung
Unterstützen Sie Führungskräfte bei der Entwicklung einer flexiblen Belegschaft und steigern Sie die Geschäftsergebnisse, indem Sie ihnen eine Visualisierung bereitstellen, in der die Qualifikationen der Mitarbeiter mit den Kompetenzanforderungen ihrer jeweiligen Rollen übereinstimmen.
Sind Sie bereit, mit einer Single Source of Truth durch verschiedene Qualifikationsreifegrade zu navigieren, die einen klaren Weg nach vorne bieten?
Sehen Sie sich das On-Demand-Webinar mit Yvette Cameron und Chris Havrilla an.
Fangen Sie klein an, indem Sie das Potenzial Ihrer Kompetenzen in jeder Situation einsetzen
Schaffung einer gemeinsamen Kompetenzsprache
Nutzen Sie eine einzige zuverlässige Quelle für Kompetenzen und befähigen Sie Ihre Mitarbeiter durch KI-gestützte Empfehlungen, die richtigen Qualifikationen zu entwickeln, um ihr persönliches Wachstum voranzutreiben.
Stellen Sie die richtigen Talente mit qualifikationsorientiertem Recruiting ein
Verstehen Sie, welche Kandidaten Sie ansprechen und für offene Stellen einstellen sollten, indem Sie KI für den Abgleich von Kompetenzen nutzen.
Fördern Sie Ihre Mitarbeiter durch kompetenzorientiertes Lernen
Stellen Sie einen KI-gesteuerten Entwicklungscoach bereit, der Mitarbeitern hilft, sich weiterzuentwickeln, auch wenn sich ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten ändern.
KI kann Managern dabei helfen, ihre Teammitglieder mit relevanten Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung zu verbinden.
KI kann Managern dabei helfen, ihre Teammitglieder mit relevanten Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung zu verbinden.
Halten Sie Talente durch qualifikationsorientierte Mobilität
Lassen Sie die Technologie den Mitarbeitern helfen, verschiedene Karrieremöglichkeiten auf der Grundlage ihrer aktuellen und sich entwickelnden Kompetenzen zu entdecken.
Die wichtigsten Vorteile von Dynamic Skills
Treffen Sie bessere Entscheidungen mit leistungsstarken Talent- und Personalinformationen
Gewinnen Sie wichtige Erkenntnisse über Ihre Belegschaft, nutzen Sie vielfältigere Talente und maximieren Sie die Leistung.
Abstimmung von Kompetenzen und Ergebnissen an jedem Kontaktpunkt
Optimieren Sie Ihre Belegschaft, indem Sie die berufliche Mobilität fördern, effektiver planen und hochqualifizierte Mitarbeiter entwickeln.
Nutzung eines einzigen Quellsystems für Kompetenzen, um die Geschäftsstrategie zu gestalten
Nutzen Sie eine Single Source of Truth für Kompetenzen, um unternehmensweit kompetenzbasierte Entscheidungen zu treffen.
Schaffen Sie schnell eine Single Source of Truth für Ihre Kompetenzen
Fangen Sie gerade erst an?
Verwenden Sie die Oracle Dynamic Skills Seed-Library.
Verfügen Sie über vorhandene Kompetenzdefinitionen oder eine Kompetenzbibliothek eines Drittanbieters?
Bringen Sie Ihre Daten in Oracle ein, um Ihre Kernkompetenzbibliothek zu erweitern.
Arbeiten Sie in mehreren Sprachen?
Oracle Dynamic Skills unterstützt die Übersetzung von Kompetenzen in 29 Sprachen.
Produkttour – Oracle Dynamic Skills
Oracle Dynamic Skills
Kompetenzen sind zur neuen Währung der Arbeitswelt geworden, und ein kompetenzbasiertes Talentmanagement ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, wenn sie künftige Agilität und eine kontinuierliche Abstimmung zwischen Talentmanagement und Geschäftsstrategien gewährleisten wollen. Oracle Dynamic Skills stattet Ihr Unternehmen mit der Intelligenz, den Anwendungen und der Infrastruktur aus, die Sie in einer Cloud-Lösung benötigen. So können Sie groß denken, klein anfangen und schnell vorankommen – ganz egal, wo Sie sich auf Ihrer Kompetenz-Journey befinden.
Treffen Sie bessere Entscheidungen mit leistungsstarken Talent- und Personalinformationen
Analysieren Sie mit flexiblen Business-Intelligence-Tools die Kompetenzen Ihrer Belegschaft – einschließlich Stärken, Lücken und Trends.
Schaffung einer gemeinsamen Kompetenzsprache
Geben Sie Ihrem Unternehmen eine einzige zuverlässige Quelle für Kompetenzen, um einen konsistenten Kompetenzansatz zu etablieren und die Qualifikationen zu erfassen und zu verstehen, die Ihre Mitarbeiter in Ihr Unternehmen einbringen.
Verbessern Sie die qualifikationsbasierte Einstellung
Helfen Sie Kandidaten dabei, ihre Bewerbungen mit relevanten, gezielten Kompetenzvorschlägen anzureichern, die ihre Qualifikationen mit den Kompetenzanforderungen und -definitionen innerhalb des Unternehmens abgleichen.
Qualifikationsbasierte Lernaktivitäten fördern
Helfen Sie Ihrer Belegschaft beim Erlernen der richtigen Kompetenzen, indem Sie jedem Mitarbeiter im Skills Center empfohlene Lernmöglichkeiten anbieten, die auf den Geschäftszielen bzw. den Qualifikationen basieren, die er zum Erreichen seiner Karriereziele entwickeln möchte.
Upskill zur Steigerung des Geschäftswerts
Bieten Sie Führungskräften eine leistungsstarke Lösung für die Weiterbildung, die KI und generative KI nutzt, sodass Sie schnell die richtigen Rollenanforderungen mit kritischen Funktionen verknüpfen können. Sie fungieren als strategischer Berater und sorgen für die Steuerung von Kompetenztaxonomien und Programminitiativen, indem Sie eine einheitliche Lösung bereitstellen.
Halten Sie Talente durch qualifikationsorientierte Mobilität
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Erfahrung und ihr Netzwerk zu erweitern, indem sie kurzfristige Aufträge annehmen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Schließen Sie Qualifikationslücken und fördern Sie die Flexibilität der Belegschaft, indem Sie qualifizierte Mitarbeiter im gesamten Unternehmen mit kurzfristigen Projekten verbinden.
Beginnen Sie mit einer Qualifikationsinfrastruktur in Verbindung mit Arbeits- und Personendaten
Starten Sie Ihre Kompetenzentwicklung mit der umfangreichen, vorbereiteten Kompetenzbibliothek von Oracle oder integrieren Sie Ihre vorhandenen Kompetenzen bzw. einen Kompetenzkatalog eines Drittanbieters. Erweitern Sie Ihre Kompetenzbibliothek mit mehrsprachigen Übersetzungen für 29 Sprachen. Durchsuchen Sie die Bibliothek, fügen Sie neue Kompetenzen hinzu und ändern Sie diese, um sie weiter zu verfeinern und nach Ihren Wünschen anzupassen.
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