Tag styringen i alle faser i talentlivscyklussen. Tiltræk de bedste kandidater, styrk produktiviteten, og træf bedre beslutninger med talentstyring fra start til slut. Foretag indkøb, rekruttering, onboarding, håndtering af ydeevne, karriereudvikling og planlægning af efterfølgere – alt sammen på ét sted.
Få oplysninger om, hvordan Oracle AI-agenter hjælper medarbejdere med at blive endnu mere produktive og få endnu mere vækst.
Kom i gang med din færdighedsrejse, uanset hvor du er.
Sørg for at forenkle kandidatoplevelser, uden at det er nødvendigt at oprette en konto. Giv en digital assistent mulighed for at besvare spørgsmål med det samme.
Anvend oprindelige CRM-værktøjer for at tiltrække talenter i målgruppen med personligt tilpassede landingssider og meddelelser.
Opnå bedre og hurtigere ansættelser med AI-drevne anbefalinger, personligt planlagtee samtaler og datadrevne tilbud.
Forstå talenterne over hele din forretning, og anbefal ideelle roller til medarbejdere for at styrke karriereudvikling og -medarbejderfastholdelse.
Vurder og tag kontakt til potentielle kandidater uden problemer vha. LinkedIn uden at forlade Oracle HCM.
Find ud af, hvorfor Oracle blev udpeget til førende i Magic QuadrantTM for Cloud HCM Suites for virksomheder med over 1.000 medarbejdere i 2023 og lå længst til højre i "Completeness of Vision" for syvende år i træk.*
Levér bemærkelsesværdige kandidatoplevelser, skab intern mobilitet, og træf mere intelligente ansættelsesbeslutninger.
Engager din arbejdsstyrke, og styrk produktiviteten med moderne og brugervenlige værktøjer i en enkelt oplevelse på tværs af enheder.
Få overblik over talenter i realtid for at træffe bedre beslutninger med en komplet og samlet løsning til talent- og HR-styring.
Øg kendskabet blandt talenter, og styrk udviklingen med LinkedIn-integrationer på tværs af rekruttering, læring og profildata.
Vær med, når Jane Veader, som er Product Strategy Director, viser fordelene ved Oracle Recruiting, som er en del af Oracle Cloud HCM. Du lærer, hvordan vores løsning leverer enestående kandidatoplevelser, ser vores tilgang til AI, og får en forståelse for, hvorfor organisationer vælger Oracle til at understøtte ansættelse fra start til slut.
Se nyhederne i Cloud HCM, og find ud af, hvordan vi hjælper dig med at gøre arbejdet mere menneskeligt.
* Gartner, Magic Quadrant for cloud-HCM-pakker til virksomheder med mere end 1000 medarbejdere, udgivet den 24. oktober 2024. Analytikere: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba og Michelle Shapiro.
GARTNER er et registreret vare- og servicemærke, PEER INSIGHT og MAGIC QUADRANT er et registreret varemærke tilhørende Gartner, Inc. og/eller Gartners associerede selskaber i USA og andre lande og bruges her med tilladelse. Alle rettigheder forbeholdes. Gartner støtter ingen leverandører, produkter eller tjenester, der er afbildet i virksomhedens forskningsudgivelser og råder ikke teknologibrugere til kun at vælge de leverandører med de bedste vurderinger eller andre betegnelser. Gartners forskningsudgivelser består af udtalelser fra Gartners forskningsorganisation og bør ikke opfattes som faktuelle udsagn. Gartner fraskriver sig alle garantier, udtrykt eller underforstået, med hensyn til denne forskning, herunder eventuelle garantier for salgbarhed eller egnethed til et bestemt formål.
Denne grafik blev udgivet af Gartner, Inc. som en del af et større forskningsdokument og bør evalueres i sammenhæng med hele dokumentet. Gartner-dokumentet er tilgængeligt efter anmodning fra Oralce via https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/
Ansvarsfraskrivelse: Det foregående er beregnet til at beskrive vores generelle produktretning. Det er kun til oplysning og må ikke integreres i nogen kontrakt. Det er ikke en forpligtelse til at levere materiale, kode eller funktionalitet og kan ikke lægges til grund for indkøbsbeslutninger. Udvikling, lancering, timing og prissætning af funktioner eller funktionalitet, der er beskrevet for Oracles produkter, kan ændre sig og vil være efter Oracle Corporations eget skøn.