Oracle Talent Management

Tag styringen i alle faser i talentlivscyklussen. Tiltræk de bedste kandidater, styrk produktiviteten, og træf bedre beslutninger med talentstyring fra start til slut. Foretag indkøb, rekruttering, onboarding, håndtering af ydeevne, karriereudvikling og planlægning af efterfølgere – alt sammen på ét sted.

HCM TM-videominiature
  • Vi introducerer nye specialiserede AI-agenter, der er integreret i Oracle Cloud HCM

    Få oplysninger om, hvordan Oracle AI-agenter hjælper medarbejdere med at blive endnu mere produktive og få endnu mere vækst.

  • Vi introducerer en ny og åben færdighedsinfrastruktur, som kan udvides, i Oracle Dynamic Skills

    Kom i gang med din færdighedsrejse, uanset hvor du er.

Udforsk Talent Management

Rekruttering

Kandidatcentrerede oplevelser

Sørg for at forenkle kandidatoplevelser, uden at det er nødvendigt at oprette en konto. Giv en digital assistent mulighed for at besvare spørgsmål med det samme.

Rekrutteringsmarketing

Anvend oprindelige CRM-værktøjer for at tiltrække talenter i målgruppen med personligt tilpassede landingssider og meddelelser.

Ansættelseseffektivitet

Opnå bedre og hurtigere ansættelser med AI-drevne anbefalinger, personligt planlagtee samtaler og datadrevne tilbud.

Intern mobilitet

Forstå talenterne over hele din forretning, og anbefal ideelle roller til medarbejdere for at styrke karriereudvikling og -medarbejderfastholdelse.

Større rækkevidde via LinkedIn

Vurder og tag kontakt til potentielle kandidater uden problemer vha. LinkedIn uden at forlade Oracle HCM.



Gartner® udpeger Oracle som førende inden for cloud-baserede HCM-løsninger for niende år i træk

Find ud af, hvorfor Oracle blev udpeget til førende i Magic QuadrantTM for Cloud HCM Suites for virksomheder med over 1.000 medarbejdere i 2023 og lå længst til højre i "Completeness of Vision" for syvende år i træk.*

Vigtige fordele ved talentstyring

  • Tiltræk og fasthold de rigtige talenter

    Levér bemærkelsesværdige kandidatoplevelser, skab intern mobilitet, og træf mere intelligente ansættelsesbeslutninger.

  • Styrk medarbejderengagementet og -produktiviteten

    Engager din arbejdsstyrke, og styrk produktiviteten med moderne og brugervenlige værktøjer i en enkelt oplevelse på tværs af enheder.

  • Styrk synligheden og -beslutningerne vedrørende talenter

    Få overblik over talenter i realtid for at træffe bedre beslutninger med en komplet og samlet løsning til talent- og HR-styring.

  • Udnyt rækkevidden og bredden af LinkedIn

    Øg kendskabet blandt talenter, og styrk udviklingen med LinkedIn-integrationer på tværs af rekruttering, læring og profildata.

Demoserie til Oracle Recruiting

Vær med, når Jane Veader, som er Product Strategy Director, viser fordelene ved Oracle Recruiting, som er en del af Oracle Cloud HCM. Du lærer, hvordan vores løsning leverer enestående kandidatoplevelser, ser vores tilgang til AI, og får en forståelse for, hvorfor organisationer vælger Oracle til at understøtte ansættelse fra start til slut.

Produktrundvisning – Oracle Talent Management

1/8

Oracle Talent Management

Håndter hele talentlivscyklussen, få en færdighedsbaseret organisation, giv kandidater og medarbejdere den bedste oplevelse, håndter performance, få mulighed for at udvikle karrierer, og planlæg efterfølgere – alt sammen på ét sted – med Oracle Talent Management.

PreviousNext

Kundesuccesser med talentstyring

Relaterede talentstyringsløsninger

Oracle ME

Giv dine talenter mulighed for at tage kontakt, udvikle sig og trives

Human Resources

Effektiv håndtering af en global arbejdsstyrke

Lønsystem

Håndter omfattende lønsystembehov til en global arbejdsstyrke

Medarbejderstyring

Afstem din medarbejderstyring med din forretningsstrategi

Talentstyringsressourcer

Oracle Playbook-serien

Vi har samlet hemmelighederne bag vores personale, proces og systemstrategi. Og vi vil gerne dele dem med dig.

Kom i gang med Oracle Talent Management

* Gartner, Magic Quadrant for cloud-HCM-pakker til virksomheder med mere end 1000 medarbejdere, udgivet den 24. oktober 2024. Analytikere: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba og Michelle Shapiro.

GARTNER er et registreret vare- og servicemærke, PEER INSIGHT og MAGIC QUADRANT er et registreret varemærke tilhørende Gartner, Inc. og/eller Gartners associerede selskaber i USA og andre lande og bruges her med tilladelse. Alle rettigheder forbeholdes. Gartner støtter ingen leverandører, produkter eller tjenester, der er afbildet i virksomhedens forskningsudgivelser og råder ikke teknologibrugere til kun at vælge de leverandører med de bedste vurderinger eller andre betegnelser. Gartners forskningsudgivelser består af udtalelser fra Gartners forskningsorganisation og bør ikke opfattes som faktuelle udsagn. Gartner fraskriver sig alle garantier, udtrykt eller underforstået, med hensyn til denne forskning, herunder eventuelle garantier for salgbarhed eller egnethed til et bestemt formål.

Denne grafik blev udgivet af Gartner, Inc. som en del af et større forskningsdokument og bør evalueres i sammenhæng med hele dokumentet. Gartner-dokumentet er tilgængeligt efter anmodning fra Oralce via https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/

Ansvarsfraskrivelse: Det foregående er beregnet til at beskrive vores generelle produktretning. Det er kun til oplysning og må ikke integreres i nogen kontrakt. Det er ikke en forpligtelse til at levere materiale, kode eller funktionalitet og kan ikke lægges til grund for indkøbsbeslutninger. Udvikling, lancering, timing og prissætning af funktioner eller funktionalitet, der er beskrevet for Oracles produkter, kan ændre sig og vil være efter Oracle Corporations eget skøn.