Appliquez les bonnes pratiques de gestion des risques RH grâce à une solution de surveillance des transactions et d'accès basée sur l'IA. Automatisez les analyses de sécurité et simplifiez les certifications d'accès afin de vous prémunir des violations de données confidentielles, des fraudes à la paie et des erreurs.
Automatisez l'analyse requise pour la conception et la configuration de votre sécurité afin que tous les rôles soient sécurisés et prêts pour l'audit.
Visualisez les risques de sécurité et simulez l'impact des modifications de configuration pour accélérer les améliorations de la conception des rôles.
Utilisez les règles intégrées pour les accès sensibles et la séparation des tâches (SoD) afin que vos rôles soient conformes avant la mise en service.
Éviter les risques de sécurité résultant de l'évolution de l'accès utilisateur avec une analyse complète des privilèges fonctionnels et de la sécurité des données.
Accélérez l'implémentation grâce à une bibliothèque de règles pour les accès sensibles et la séparation des tâches définies en fonction de bonnes pratiques, à des rapports configurables et à des tableaux de bord.
N'exposez pas inutilement vos données de sécurité sensibles pour des intégrations ou des services tiers.
Définissez la portée des rôles sensibles (paie, administration des avantages, analyste de la rémunération, etc.) et veillez à ce que les utilisateurs disposent d'un accès calibré en fonction de leurs besoins.
Rationalisez les workflows en effectuant un routage en fonction de la hiérarchie des responsables et/ou des responsables de processus désignés pour les autorisations ou les approbations.
Minimisez les risques d’accès en vous assurant que tout nouvel utilisateur auquel un accès sensible est accordé est rapidement examiné et certifié.
Analysez en continu la configuration de sécurité de chaque utilisateur et surveillez leurs activités pour détecter rapidement les violations de politiques.
Déployez rapidement des contrôles en configurant des règles conformes aux bonnes pratiques ou en créant de nouveaux contrôles à l'aide d'une console visuelle facile à utiliser.
Surveillez les exceptions à l'aide de tableaux de bord et de rapports configurables. Résolvez les problèmes à l'aide d'un workflow d'incident simple.
Suivez et évaluez les changements de configuration dans divers processus clés, notamment la paie, les avantages, la rémunération, la gestion des talents et le recrutement.
Recevez des alertes en cas de modification fréquente des configurations HCM, par exemple lors de l'approbation d'une promotion, d'une augmentation salariale ou de l'intégration d'une nouvelle recrue.
Assurez-vous que toutes les exceptions sont routées vers les responsables du processus afin qu'ils les examinent à temps, l'objectif étant de remplacer les e-mails et les feuilles de calcul.
Remplacez vos anciens scripts d'audit et d'extractions de données par des outils avec une intelligence artificielle intégrée et une fonctionnalité de détection des schémas pour analyser toutes les transactions.
Identifiez, étudiez et corrigez les risques tels que les employés fantômes, les enregistrements utilisateur en double et les erreurs de paie.
Avertissez les parties prenantes lorsqu'une activité ou des modifications inhabituelles sont détectées dans les données personnelles, les postes, les salaires, les feuilles de temps et d'autres domaines.
Protégez vos données propriétaires en éliminant le besoin d'extraire en masse des données relatives à vos salariés, à leur rémunération et à leurs fiches de paie lors des analyses avec des scripts ou des outils tiers.
Tirez parti de l'IA intégrée pour analyser l'ensemble des transactions et des données (telles que les données des employés, la rémunération et la paie). Éliminez les erreurs et les coûts supplémentaires en remplaçant vos anciens scripts d'audit conçus manuellement par une console moderne permettant de créer des règles.
Assurez-vous que toutes les exceptions sont routées vers les responsables du processus afin qu'ils les examinent à temps, l'objectif étant de remplacer les e-mails et les feuilles de calcul.
Économisez des millions de dollars en moyenne en évitant tout accès illicite aux données de vos salariés.
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