اكتساب فهم مُتعمق لمعدل الدوران والاحتفاظ بالموظفين
استنزاف القوى العاملة
تحسين استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين من خلال مراقبة الاتجاهات وتحليل KPIs لمختلف قطاعات القوى العاملة، مثل الموظفين الجدد أو أفضل المواهب.
تقييم العوامل التي تسهم في حركة دوران الموظفين، مثل التعويض والأداء والبيانات الديموغرافية ومدة شغل الوظيفة.