Jim Hearson | Estratega de contenidos | 14 de junio de 2024
Como dice el lenguaje, tienes que gastar dinero para ganar dinero. Pero para brindar a tu empresa una oportunidad mayor de obtener un margen aceptable de beneficios, el CFO debe vigilar de cerca dónde se gasta ese dinero. Los gastos de trabajo pueden incluir múltiples categorías, como suministros, desplazamiento, dietas o entretenimiento, suscripciones a medios de comunicación o datos y capacitación de empleados. Estos gastos pueden ser sustanciales, de modo que realizar un seguimiento preciso de estos puede propiciar ahorros de tiempo y dinero que, a su vez, pueden ser un factor que impulse el crecimiento. Simultáneamente, la automatización de tareas rutinarias de gestión de gastos ahorra tiempo a los empleados, por lo que el equipo financiero puede centrarse en un trabajo más estratégico, los gerentes pueden aprobar o rechazar rápidamente los gastos de los empleados, y estos pueden presentar rápidamente sus partes de gastos y retomar su trabajo.
Los gastos de trabajo son los costes básicos asociados con el funcionamiento habitual de una empresa. Estos gastos suponen un elemento fundamental de los estados financieros, en concreto de la cuenta de resultados, donde se restan a los ingresos ordinarios de cara a determinar el resultado neto de un período específico. La lista de elementos que conforman los gastos de trabajo es larga y variada e incluye partidas como salarios y beneficios, alquileres, tecnologías de la información, marketing, materias primas, seguros y costas legales. Aquí, nos centramos más en los gastos diarios en que incurren los empleados: el tipo de coste que los empleados presentan a su gerente en un informe de gastos para obtener su aprobación y reembolso pertinente. Un elemento clave de los gastos de trabajo que debe tenerse en cuenta a consideración clave para un gasto de negocio es si se puede deducir de los ingresos para reducir los ingresos imponibles de una empresa.
En los Estados Unidos, el Servicio de Impuestos Internos utiliza la frase "ordinario y necesario" para describir los gastos de trabajo —lo cual es, por norma general , aplicable a todas las jurisdicciones del mundo. Es decir, si los costes son ordinarios o habituales para la industria en la que opera una empresa y son necesarios para que desempeñe sus funciones clave, deben ser aceptables como gastos de trabajo.
Conclusiones clave
Una vez que los CFO establecen qué elementos contemplar como gasto de trabajo, lo siguiente que deben hacer es realizar el seguimiento de las principales actividades de gasto. Y hacerlo de forma precisa resulta fundamental para la elaboración de presupuestos; para las actividades de compras, como las tasas de negociación y los descuentos; para la gestión del flujo de efectivo; y para la generación de informes financieros y la contabilidad fiscal. El seguimiento oportuno de los gastos de trabajo ayuda a los equipos financieros a detectar las desviaciones presupuestarias con antelación y a que la empresa tome las medidas necesarias. Estas acciones podrían representar todo un cambio táctico en cuanto a las políticas de la empresa, como limitar los viajes de negocios o ser un factor determinante para encontrar un nuevo proveedor de suministros de oficina de menor coste. Las empresas públicas que estén obligadas a presentar resultados trimestralmente necesitan llevar a cabo un seguimiento puntual de los gastos de trabajo para evitar que los inversores reciban malas noticias en cuanto a los beneficios o los márgenes. Todas las empresas deben realizar un seguimiento detallado de los gastos de trabajo para evitar potenciales crisis de efectivo.
La oficina del CFO desempeña una función primordial en el establecimiento de políticas de gastos de trabajo. Por ejemplo, las aprobaciones son clave para garantizar un control efectivo de este tipo de gastos. Los elementos de política incluyen límites de gasto a partir de los cuales, todo gasto debe aprobarse previamente y el nivel de ejecutivo que debe aprobarlo. Los equipos financieros deben garantizar el adecuado equilibrio de sus políticas de gastos de trabajo, brindándoles el grado necesario de rigor para mantener el control y proporcionar la información necesaria, pero sin resultar tan laboriosas y exigentes como para socavar la productividad de los profesionales. El software puede desempeñar un papel fundamental a la hora de mejorar la productividad de las aprobaciones de gastos de trabajo, lo que ofrece a las finanzas la capacidad de crear reglas de aprobación que automaticen las aprobaciones rutinarias y creen flujos de trabajo para excepciones o gastos sospechosos que justifiquen un análisis más detallado.
El seguimiento de los gastos de trabajo consolidados también es importante porque las empresas pueden generar importantes ahorros de costes adquiriendo determinados activos de un número más reducido de proveedores, lo cual aporta a la empresa más influencia para obtener descuentos por volumen. El seguimiento preciso de los gastos de trabajo proporciona a los departamentos de compras la información necesaria para realizar este tipo de operaciones por volumen.
Las ventajas del seguimiento de los gastos de trabajo se dividen en cuatro áreas principales: presupuestos, deducciones fiscales, flujos de efectivo y ahorro de costes. Más adelante abundaremos en este aspecto.
Cada empresa debe tener muy en cuenta su presupuesto. Para ello, un control férreo de los gastos de trabajo será de gran ayuda tanto en el establecimiento de presupuestos como en su posterior cumplimiento. En el aquí y ahora, la mayoría de los líderes de equipos y departamentos son responsables del cumplimiento de los presupuestos que se les asignen, y con un seguimiento regular de los gastos pueden cortar de raíz cualquier exceso de gasto. Con cada ciclo de aprobación de presupuestos, los equipos de planificación y análisis financieros (FP&A) pueden obtener insights sobre los patrones de gasto y ajustar los presupuestos futuros para reflejarlos de manera más precisa. Si, mediante el seguimiento de los gastos, se hace evidente que una partida se está convirtiendo en un coste demasiado grande, una empresa puede investigar las opciones de proveedores de menor coste o los cambios en la política. Por ejemplo, si los costes de desplazamientos de los empleados se disparan, la empresa establecería una política para requerir la aprobación previa del gerente, o incluso del responsable de este, para que se permita reservar un viaje.
Otra razón clave por la que las empresas necesitan vigilar de cerca sus gastos de trabajo necesarios y ordinarios es porque la mayoría son fiscalmente deducibles, es decir, las empresas pueden restar esos gastos de sus ingresos brutos, reduciendo la cantidad de impuestos locales, regionales y federales que pagan por esos ingresos. Por lo general, las deducciones fiscales incluyen nóminas y salarios, beneficios genéricos para empleados, materias primas y otros insumos de productos, alquiler de propiedades comerciales, amortización de activos comerciales, publicidad, costes de transporte, gastos de desplazamiento, formación, suministros de oficina, software, primas de seguros, gastos por intereses, deudas incobrables e incluso diversos de impuestos en sí.
Debido a que el flujo de efectivo resulta esencial para la salud financiera de una empresa, los equipos financieros a encargados de su gestión necesitan realizar un seguimiento preciso y oportuno de los gastos de trabajo. Su trabajo consiste en supervisar de cerca qué dinero viene de los bienes y servicios que sus empresas venden y, más en línea con lo que aquí se aborde, qué dinero está saliendo. Diversos gastos, como los relativos a desplazamientos y entretenimiento (T&E por sus siglas en inglés), que se utilizan para que los empleados interactúen con los clientes y se reúnan con sus compañeros de trabajo, pueden incrementar el gasto de efectivo de manera significativa y muy variable si no se aplican las políticas adecuadas o no se cumplen las expectativas. Mientras estos gastos se rastreen con precisión y se resten de otras entradas de flujos similares, el CFO puede estar seguro de que la empresa no se quedará sin el efectivo necesario para pagar sus facturas y que sus previsiones de flujo de efectivo reflejen verdaderamente su situación financiera actual. Al realizar un seguimiento de los gastos de trabajo cuando se producen, las organizaciones financieras pueden tomar medidas inmediatas, ya sea a través de la reducción de costes, el aumento de los préstamos u otros pasos, para mejorar el flujo de efectivo, si es necesario, en lugar de esperar a consolidar las cifras semanas o meses después, cuando sea demasiado tarde.
En relación con lo anterior, si una empresa sabe exactamente lo que está gastando en tiempo real, puede adoptar más prácticas financieras ágiles, aprovechar las oportunidades para buscar opciones de menor coste, renegociar contratos para obtener descuentos por volumen o retrasar las compras cuando ciertos precios estén aumentando. El seguimiento preciso de los gastos de trabajo a medida que se incurre en ellos también facilita la reducción de la duplicación, tanto involuntaria como fraudulenta. Por ejemplo, los gerentes de diferentes unidades de marketing pueden haberse suscrito a diferentes servicios de repositorios de imágenes. Sin embargo, obtendrían mejores condiciones concentrando su uso con un único proveedor.
Todos podemos estar de acuerdo en que el seguimiento de los gastos de trabajo es lo mejor para las empresas por diversos motivos. Pero, ¿cuáles son los pilares que los CFO necesitan para reconstruir y disfrutar de las ventajas de un seguimiento eficaz de los gastos?
Las relaciones bancarias, incluso con los proveedores de tarjetas de crédito de negocios, proporcionan una base para los esfuerzos de seguimiento de gastos de trabajo. La integración de tarjetas de crédito de negocios con sistemas de gestión de gastos significa que los gastos de los empleados cargados en esas tarjetas pueden poblar automáticamente el sistema, lo que reduce los errores y ahorra tiempo a los empleados y equipos financieros. Algunos sistemas de ERP incluso incorporan servicios bancarios en la aplicación, por lo que los equipos de compras pueden acceder a la financiación y los pagos directamente en la aplicación para las transacciones de B2B. Estas empresas bancarias también proporcionan los fondos de capital circulante necesarios para gestionar las cuentas a pagar y las cuentas a cobrar. Dado que el efectivo y los datos necesarios para gestionar los gastos de trabajo fluyen a través de estos proveedores de servicios financieros, una colaboración sólida y bien integrada resulta tremendamente beneficiosa. Al establecer tales relaciones bancarias, las empresas también pueden encontrar más fácil obtener préstamos para realizar compras más grandes y expandir su negocio, adquirir equipos especializados o financiar una campaña de marketing.
Las empresas deben realizar el seguimiento de los recibos y las facturas comerciales a medida que se generan. Al supervisar los recibos y las facturas, pueden prever las necesidades de efectivo y ajustar sus gastos según sea necesario, supervisar el cumplimiento de la política de gastos, responder a auditorías, cumplir con las regulaciones en materia de información financiera y, de lo contrario, facilitar las cosas en épocas de declaraciones fiscales.
Las empresas deben realizar el seguimiento de los recibos y las facturas comerciales a medida que se generan. Al supervisar los recibos y las facturas, pueden prever las necesidades de efectivo y ajustar sus gastos según sea necesario, supervisar el cumplimiento de la política de gastos, responder a auditorías, cumplir con las regulaciones en materia de información financiera y, de lo contrario, facilitar las cosas en épocas de declaraciones fiscales.
Los sistemas de software de contabilidad varían de tamaño y alcance, desde hojas de cálculo y software rudimentario de contabilidad e impuestos hasta sofisticadas suites de aplicaciones empresariales. En general, las empresas grandes, multinacionales y de rápido crecimiento necesitarán aplicaciones financieras integradas con funciones avanzadas de análisis y generación de informes de datos que cubran uno o más de los siguientes aspectos: gestionar las cuentas a pagar y las cuentas a cobrar; integrar la planificación financiera y la presupuestación; controlar los gastos de efectivo; automatizar las tareas financieras rutinarias y respaldar la previsión de efectivo —todo ello al tiempo que se opera con diversas monedas, se eliminan la duplicación y el fraude y se ayuda a las empresas a gestionar los riesgos financieros. Cada vez más, estos sistemas de gestión de gastos incorporarán inteligencia artificial en la aplicación, lo que permitirá realizar tareas como introducir y conciliar facturas y pagos para mejorar la precisión. Un sistema financiero en la nube suele ser más escalable que un sistema local, lo que significa que puede responder a picos de la demanda, como al proceso de cierre trimestral o a las declaraciones de impuestos. Por lo general, también es más fácil de implementar, actualizar con nuevas funciones e integrar con las existencias, la cadena de suministro, las compras y otras aplicaciones (especialmente cuando forma parte de una suite).
El uso de software de contabilidad sin conectarlo a las cuentas bancarias de la empresa es como tener un deportivo pero nunca sacarlo a la calle. Claro, la vida cotidiana será mejor que antes, pero no obtendrás todo el potencial de la inversión. Cuantos más sistemas e instituciones estén vinculados, más poderoso será el software. La mayoría de las aplicaciones financieras incluyen garantías para evitar usos maliciosos. ¿Por qué introducir datos manualmente cuando se pueden cargar automáticamente en intervalos definidos? ¿Por qué iniciar sesión por separado en una cuenta bancaria empresarial cuando el sistema puede realizar transacciones?
Esto no es realmente una gran opción, ya que las empresas más grandes, incluidas todas las empresas que cotizan en bolsa, tienen que utilizar la contabilidad basada en el principio de devengos para los gastos (y los ingresos). Pero es importante comprender con claridad los dos principios contables, ya que afectan a los gastos. Se pueden registrar cuando se generan (principio de devengo) o cuando se pagan (principio de caja). Estos métodos de registro pueden ocurrir al mismo tiempo, por ejemplo cuando una empresa paga en efectivo por el material de producción de un mayorista. Pero cuando se trata de tarjetas de crédito, facturas y órdenes de compra, se produce un desfase entre la fecha de entrega y pago de los bienes y servicios.
El principio de caja es el más sencillo, ya que los gastos de trabajo se registran en los libros solo cuando el dinero se ha pagado al proveedor. Este tipo de sistema de contabilidad es fácil de mantener e indica con claridad cuánto dinero hay disponible en el banco en un momento dado, por lo que las startups y las empresas más pequeñas a veces dependen de él. Sin embargo, es posible que no ofrezca una imagen real de la situación financiera de la empresa, ya que puede acumular muchos gastos a crédito mientras recibe el pago en efectivo por las ventas, por lo que parece exagerada cuando no lo es. Es por eso que los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) utilizan la contabilidad basada en el principio de devengo.
El principio de devengo registra las transacciones cuando se producen pero antes del intercambio monetario. Por lo tanto, un restaurante registraría el coste de comprar ingredientes (cuentas a pagar) de inmediato, incluso si se compran a crédito. Este método de contabilidad ayuda a evitar picos y valles financieros repentinos, lo que propicia una visión más precisa de la salud financiera de la empresa.
El software de contabilidad puede generar informes mensuales y trimestrales que proporcionen insights sobre lo que se está gastando y dónde, pero también puede ofrecer más información sobre los gastos en tiempo real. Cada uno de estos conjuntos de análisis ofrece la oportunidad de supervisar los gastos a medida que se producen y comenzar a crear el plan presupuestario para el siguiente ejercicio contable. Por ejemplo, un CFO de una empresa farmacéutica percibe que lleva incrementándose varios meses la cantidad que dedica a gastos de desplazamiento y entretenimiento para su personal. La empresa puede responder renegociando sus relaciones preferidas con aerolíneas y hoteles, realizando más reuniones de ventas mediante videoconferencia o creando nuevos procesos de aprobación previa para los gastos de entretenimiento importantes.
Oracle Fusion Cloud Accounting Hub, que forma parte de la suite de aplicaciones de Oracle Cloud Financials, unifica y estandariza los datos financieros de diferentes sistemas de origen, incluidos los sistemas ERP de otros proveedores. Permite a las empresas simplificar sus procesos financieros, aplicar de forma coherente políticas contables y cumplir múltiples requisitos de información. Con Oracle Financials, los insights recopilados a partir de los datos registrados en todas las transacciones financieras pueden contribuir a mejorar la precisión de las previsiones, respaldar la gestión y el cumplimiento de riesgos e informar la toma de decisiones. La plataforma, que se adapta a múltiples monedas e idiomas, permite a las empresas automatizar más del 80 % de sus procesos financieros con unos análisis basados en IA en constante evolución.
Oracle Financials forma parte de Oracle Fusion Cloud Enterprise Resource Planning (ERP), e integra capacidades de compras, gestión de proyectos, cadena de suministro y otras. Reconocido por los analistas como uno de los principales sistemas de ERP para empresas de servicios y productos, Oracle Cloud ERP está a la vanguardia a la hora de ayudar a las empresas a obtener una ventaja competitiva.
¿Qué tipos de gastos de trabajo son fiscalmente deducibles?
Los costes ordinarios y necesarios para el funcionamiento de una empresa generalmente pueden ser admitidos como como gastos de negocio fiscalmente deducibles. Estos costes incluyen alquiler, salarios y beneficios, calefacción e iluminación, marketing, coste de los bienes vendidos, equipo especializado, gastos de desplazamiento extraordinarios y muchos más.
¿Qué tipos de gastos no son fiscalmente deducibles?
No todos los costes de negocio se pueden clasificar como ordinarios y necesarios y, por lo tanto, fiscalmente deducibles. Los gastos de desplazamiento cotidianos de los empleados, como acudir y volver de la oficina, no son deducibles. Pero las normas a este respecto dependen de la jurisdicción.
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