Oracle Talent Management

Hallitse osaamisen elinkaaren kaikkia vaiheita. Houkuttele parhaat ehdokkaat, tehosta tuottavuutta ja paranna päätöksiä kattavan osaamisen hallinnan avulla. Hanki, rekrytoi, perehdytä, hallinnoi suoriutumista, kehitä uramahdollisuuksia ja laadi seuraajasuunnitelma — kaikki yhdessä paikassa.

HCM TM -videon pikkukuva
  • Esittelyssä Oracle Cloud HCM -palveluun upotetut uudet tekoälyagentit

    Katso, miten Oraclen tekoälyagentit auttavat työntekijöitä kehittymään ja toimimaan entistä tuottavammin.

  • Esittelyssä uusi avoin, laajennettava taitoinfrastruktuuri Oracle Dynamic Skills -palvelussa

    Kehitä taitojasi, olipa lähtökohtasi millainen tahansa.

Tutustu Talent Management -ratkaisuun

Recruiting

Ehdokaskeskeiset kokemukset

Yksinkertaista ehdokkaiden käyttökokemusta ilman, että heidän tarvitsee luoda tiliä. Digitaalinen avustaja pystyy vastaamaan kysymyksiin välittömästi.

Rekrymarkkinointi

Houkuttele osaajia räätälöityjen aloitussivujen ja viestien avulla käyttämällä natiivipohjaisia CRM-työkaluja.

Rekrytointitehokkuus

Paranna ja nopeuta rekrytointia tekoälyä hyödyntävillä suosituksilla, itse ajoitetuilla haastatteluilla ja tietopohjaisilla tarjouksilla.

Sisäinen liikkuvuus

Ymmärrä yrityksesi osaajia ja suosittele työntekijöille parhaiten sopivia rooleja urakehityksen ja pysyvyyden edistämiseksi.

Laajenna ympäristöä LinkedInillä

Arvioi ehdokkaita ja pidä heihin yhteyttä LinkedInissä poistumatta Oracle HCM -ympäristöstä.



Gartner® nimesi Oraclen johtavaksi pilvipohjaiseksi HCM-ratkaisuksi jo yhdeksäntenä peräkkäisenä vuonna

Katso, miksi Oracle nimettiin suunnannäyttäjäksi 2024 Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises -raportissa ja sijoittui kaaviossa äärimmäiseksi oikealle vision kattavuutta (”Completeness of Vision”) punnittaessa, jo seitsemättä kertaa.*

Talent Management -ratkaisun tärkeimmät edut

  • Houkuttele osaajia ja pidä heidät talossa

    Tarjoa erinomaisia työnhakukokemuksia, edistä sisäistä liikkuvuutta ja tee älykkäitä rekrytointipäätöksiä.

  • Paranna työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta

    Sitouta työntekijät ja paranna tuottavuutta moderneilla ja helppokäyttöisillä työkaluilla, jotka tarjoavat yhtenäisen käyttökokemuksen eri laitteissa.

  • Paranna osaamiseen liittyvää näkyvyyttä ja päätöksentekoa

    Hanki reaaliaikainen näkyvyys osaamiseen ja paranna päätöksentekoa monipuolisella sekä yhtenäisellä osaamisen ja henkilöstöhallinnon ratkaisulla.

  • Hyödynnä LinkedInin kattavuutta

    Paranna osaamistietoisuutta ja kehitystä käyttämällä LinkedIn-integraatioita, joissa hyödynnetään rekrytointi-, oppimis- ja profiilitietoja.

Oracle Recruiting -demosarja

Liity tuotestrategiajohtaja Jane Veaderin seuraan, kun hän esittelee Oracle Cloud HCM -ratkaisuun sisältyvän Oracle Recruiting -sovelluksen tehoa. Saat selville, miten ratkaisumme tarjoaa erinomaisia ehdokaskokemuksia, miten me lähestymme tekoälyä ja miksi organisaatiot valitsevat Oraclen rekrytointiprosessinsa tueksi alusta loppuun.

Tuote-esittely - Oracle Talent Management

1/8

Oracle Talent Management

Oracle Talent Management -sovelluksella voit hallita koko osaamisen elinkaarta, ylläpitää osaamiseen perustuvaa organisaatiota, tarjota luokkansa parhaan kokemuksen hakijoille ja työntekijöille, hallita suoriutumista, luoda urapolkuja ja tehdä seuraantosuunnitelmia - helposti yhdessä paikassa.

PreviousNext

Talent Management -asiakkaiden menestystarinoita

Aiheeseen liittyvät Talent Management -ratkaisut

Oracle ME

Anna osaajillesi mahdollisuus muodostaa yhteys, kasvaa ja menestyä.

Henkilöstöhallinto

Hallinnoi globaalia henkilöstöä tehokkaasti

Palkkajärjestelmä

Hallinnoi kattavasti globaalin henkilöstön palkanlaskentatarpeita

Henkilöstön hallinta

Linjaa henkilöstön hallinta liiketoimintastrategiaan

Talent Management -resurssit

Oracle Playbook -sarja

Olemme koonneet salaisuudet henkilöstö-, prosessi- ja järjestelmästrategiaamme. Haluamme jakaa ne kanssasi.

Oracle Talent Managementin käytön aloittaminen

* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, julkaistu 24. lokakuuta 2024. Analyytikot: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.

GARTNER on rekisteröity tavara- ja palvelumerkki, ja PEER INSIGHTS sekä MAGIC QUADRANT ovat Gartner, Inc:n ja/tai sen konserniyhtiöiden Yhdysvalloissa ja kansainvälisesti rekisteröimiä tavaramerkkejä, ja molempia käytetään tässä luvalla. Kaikki oikeudet pidätetään. Gartner ei tue mitään tutkimusjulkaisuissaan mainittuja toimittajia, tuotteita tai palveluja eikä kehota teknologian käyttäjiä valitsemaan vain niitä toimittajia, jotka ovat saaneet korkeimman luokituksen tai muun maininnan. Gartnerin tutkimusjulkaisut heijastelevat Gartnerin mielipiteitä tutkimusorganisaationa, eikä niitä tule tulkita faktoiksi. Gartner kiistää kaikki tähän tutkimukseen liittyvät suorat ja epäsuorat takuut, mukaan lukien takuut myyntikelpoisuudesta tai sopivuudesta tiettyyn tarkoitukseen.

Gartner, Inc. on julkaissut tämän kaavion osana laajempaa tutkimusta, ja kaaviota tulisi arvioida alkuperäisessä tekstiyhteydessään. Gartnerin asiakirja on saatavilla Oraclelta pyynnöstä osoitteesta https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/

Edeltävä yhteenveto sisältää yleisiä tietoja Oraclen tuotteista. Yhteenveto on tarkoitettu vain tiedoksi, eikä sitä voi yhdistää mihinkään sopimukseen. Tietoja ei voi tulkita minkäänlaisen aineiston, koodin tai toiminnallisuuden toimitussitoumukseksi, eikä niihin tule luottaa ostopäätöksiä tehtäessä. Oracle pidättää itsellään yksinoikeuden esitettyjen, mahdollisesti muuttuvien Oraclen tuotteiden ominaisuuksien ja toiminnallisuuksien kehittämiseen, julkistamiseen, ajoittamiseen ja hinnoitteluun.