Hallitse osaamisen elinkaaren kaikkia vaiheita. Houkuttele parhaat ehdokkaat, tehosta tuottavuutta ja paranna päätöksiä kattavan osaamisen hallinnan avulla. Hanki, rekrytoi, perehdytä, hallinnoi suoriutumista, kehitä uramahdollisuuksia ja laadi seuraajasuunnitelma — kaikki yhdessä paikassa.
Katso, miten Oraclen tekoälyagentit auttavat työntekijöitä kehittymään ja toimimaan entistä tuottavammin.
Kehitä taitojasi, olipa lähtökohtasi millainen tahansa.
Yksinkertaista ehdokkaiden käyttökokemusta ilman, että heidän tarvitsee luoda tiliä. Digitaalinen avustaja pystyy vastaamaan kysymyksiin välittömästi.
Houkuttele osaajia räätälöityjen aloitussivujen ja viestien avulla käyttämällä natiivipohjaisia CRM-työkaluja.
Paranna ja nopeuta rekrytointia tekoälyä hyödyntävillä suosituksilla, itse ajoitetuilla haastatteluilla ja tietopohjaisilla tarjouksilla.
Ymmärrä yrityksesi osaajia ja suosittele työntekijöille parhaiten sopivia rooleja urakehityksen ja pysyvyyden edistämiseksi.
Arvioi ehdokkaita ja pidä heihin yhteyttä LinkedInissä poistumatta Oracle HCM -ympäristöstä.
Katso, miksi Oracle nimettiin suunnannäyttäjäksi 2024 Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises -raportissa ja sijoittui kaaviossa äärimmäiseksi oikealle vision kattavuutta (”Completeness of Vision”) punnittaessa, jo seitsemättä kertaa.*
Tarjoa erinomaisia työnhakukokemuksia, edistä sisäistä liikkuvuutta ja tee älykkäitä rekrytointipäätöksiä.
Sitouta työntekijät ja paranna tuottavuutta moderneilla ja helppokäyttöisillä työkaluilla, jotka tarjoavat yhtenäisen käyttökokemuksen eri laitteissa.
Hanki reaaliaikainen näkyvyys osaamiseen ja paranna päätöksentekoa monipuolisella sekä yhtenäisellä osaamisen ja henkilöstöhallinnon ratkaisulla.
Paranna osaamistietoisuutta ja kehitystä käyttämällä LinkedIn-integraatioita, joissa hyödynnetään rekrytointi-, oppimis- ja profiilitietoja.
Liity tuotestrategiajohtaja Jane Veaderin seuraan, kun hän esittelee Oracle Cloud HCM -ratkaisuun sisältyvän Oracle Recruiting -sovelluksen tehoa. Saat selville, miten ratkaisumme tarjoaa erinomaisia ehdokaskokemuksia, miten me lähestymme tekoälyä ja miksi organisaatiot valitsevat Oraclen rekrytointiprosessinsa tueksi alusta loppuun.
Tutustu Cloud HCM:n uusiin ominaisuuksiin ja siihen, miten autamme sinua tekemään työstä ihmislähtöisempää.
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, julkaistu 24. lokakuuta 2024. Analyytikot: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
GARTNER on rekisteröity tavara- ja palvelumerkki, ja PEER INSIGHTS sekä MAGIC QUADRANT ovat Gartner, Inc:n ja/tai sen konserniyhtiöiden Yhdysvalloissa ja kansainvälisesti rekisteröimiä tavaramerkkejä, ja molempia käytetään tässä luvalla. Kaikki oikeudet pidätetään. Gartner ei tue mitään tutkimusjulkaisuissaan mainittuja toimittajia, tuotteita tai palveluja eikä kehota teknologian käyttäjiä valitsemaan vain niitä toimittajia, jotka ovat saaneet korkeimman luokituksen tai muun maininnan. Gartnerin tutkimusjulkaisut heijastelevat Gartnerin mielipiteitä tutkimusorganisaationa, eikä niitä tule tulkita faktoiksi. Gartner kiistää kaikki tähän tutkimukseen liittyvät suorat ja epäsuorat takuut, mukaan lukien takuut myyntikelpoisuudesta tai sopivuudesta tiettyyn tarkoitukseen.
Gartner, Inc. on julkaissut tämän kaavion osana laajempaa tutkimusta, ja kaaviota tulisi arvioida alkuperäisessä tekstiyhteydessään. Gartnerin asiakirja on saatavilla Oraclelta pyynnöstä osoitteesta https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/
Edeltävä yhteenveto sisältää yleisiä tietoja Oraclen tuotteista. Yhteenveto on tarkoitettu vain tiedoksi, eikä sitä voi yhdistää mihinkään sopimukseen. Tietoja ei voi tulkita minkäänlaisen aineiston, koodin tai toiminnallisuuden toimitussitoumukseksi, eikä niihin tule luottaa ostopäätöksiä tehtäessä. Oracle pidättää itsellään yksinoikeuden esitettyjen, mahdollisesti muuttuvien Oraclen tuotteiden ominaisuuksien ja toiminnallisuuksien kehittämiseen, julkistamiseen, ajoittamiseen ja hinnoitteluun.