Donner les moyens aux femmes leaders de demain

Chez Oracle, les femmes s’épanouissent grâce à notre solide soutien, nos stratégies inclusives et nos exceptionnelles opportunités de leadership. Ici, vous maîtrisez votre développement personnel et professionnel en suivant un plan de carrière basé sur ce qui compte le plus pour vous. Pour couronner le tout, vous rejoindrez une solide communauté de femmes leaders qui défendent l’égalité des chances pour toutes les femmes.

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Pourquoi les femmes qui travaillent chez nous réussissent

Notre culture inclusive

C’est un endroit où chacun peut être lui-même et être accepté. Chez Oracle, nous ne nous arrêtons pas au respect et à la valorisation des différences, nous les célébrons ! Vous travaillerez avec des collaborateurs de tous les horizons qui sont intéressés par ce que vous avez à dire.
Lieu de travail flexible

Vous bénéficierez de l’autonomie et du soutien pour accomplir vos tâches au mieux. Un mode de travail flexible vous donnera la liberté de faire les choses à votre façon. Nos avantages sont conçus pour vous aider à mener une vie équilibrée. Profitez de congés, d’un soutien solide et de ressources exceptionnelles pour les parents qui travaillent.
Leadership des femmes chez Oracle

OWL est un programme de développement mondial ayant pour mission d’impliquer et de donner les moyens aux femmes leaders d’Oracle d’aujourd’hui et de demain. Avec 117 communautés à travers le monde, OWL peut vous faire entrer en contact avec des mentors inspirants et vous donner les outils pour atteindre vos objectifs professionnels.
Développement de carrière

Vous pouvez choisir de monter en compétence, de vous spécialiser ou même de changer d’orientation professionnelle. Votre parcours de développement est pris en charge par notre bibliothèque d’apprentissage en ligne, notre programme de remboursement des frais de scolarité et nos conseillers internes en gestion des talents.

Vos histoires nous inspirent

Jae, DSI

« Nous devons en être conscients. Sinon, nous ne réaliserons pas de progrès. » La DSI d’Oracle explique comment nous faisons des progrès en matière de diversité et d’inclusion.

Lire le témoignage de Jae
Lina, Ingénieure de support avancé

« En tant que femme diplômée en informatique, j'ai toujours voulu travailler dans un environnement stimulant qui m'aiderait à évoluer professionnellement. » Découvrez l'évolution de carrière de Lina notamment rendue possible grâce à notre programme Generation Oracle en Arabie saoudite.

Lire le blog
Oxana, Responsable des pratiques de conseil

« Oracle Women's Leadership est une plateforme qui vise à ce que tout le monde chez Oracle puisse développer ses talents d'encadrement. » Découvrez comment Oxana a fondé la communauté Women’s Leadership en République tchèque.

Lire le témoignage
Loralee, Responsable de programme

« Le programme Oracle Career Relaunch a constitué un filet de sécurité bienvenu au cours de mes premiers mois chez Oracle. » Mère, soignante et professionnelle, Loralee nous parle de son retour au travail après une interruption de carrière de 14 ans.

Lire le témoignage de Loralee

Les femmes d'Oracle construisent l'avenir et vous pouvez le faire aussi

Élargissez votre réseau avec OWL

Nouez le dialogue avec une communauté de femmes intelligentes et compétentes qui veulent faire avancer les choses. Découvrez les événements locaux de réseautage, de développement et de bénévolat.
Démontrez votre potentiel de leadership

Inspirer et amener davantage de femmes à des postes de direction. Participez à des programmes de développement phares tels que les sommets Emerging Leaders et la série Women in Tech.
Inscrivez l'égalité de genre à l'ordre du jour

Reconnaissez l'incroyable contribution des femmes partout dans le monde grâce à des célébrations telles que la Journée internationale des femmes.
Mettez tout le monde sur un pied d'égalité

Aidez-nous à créer les générations futures de femmes leaders grâce au tutorat, aux partenariats externes et à la formation gratuite.