Aborder la santé mentale des collaborateurs dans le nouvel environnement de travail
19 novembre 2020 | Diffusion d'origine EMEA
Regarder le replay
La nouvelle dynamique de l’environnement de travail, l’incertitude et la pression dues à la COVID-19 ont un impact de plus en plus négatif sur la santé mentale. La frontière entre vie personnelle et vie professionnelle s’estompe avec les personnes qui doivent télétravailler, alors que celles qui doivent continuer à faire des rapports sur place travaillent désormais dans des environnements à haut risque. Les RH sont confrontées au défi de faire du bien-être des collaborateurs une priorité. Relever ce défi est possible, et les innovateurs dans le domaine des RH s’y sont déjà attelés. Participez à la conversation et agissez dès maintenant.
Obtenez des instructions pour activer les sous-titres traduitsInstructions relatives aux légendes
1. Cliquez sur l’icône des paramètres en bas à droite de la vidéo.
2. Cliquez sur Sous-titres/cc.
3. Pour visionner avec des légendes en anglais, cliquez sur Anglais auto généré.
4. Pour regarder dans une autre langue, cliquez sur Traduction automatique et sélectionnez votre langue.
Remarques d’ouverture (3:01)
La pandémie a amené les gens à allonger leur journées de travail, à concilier leur vie professionnelle et personnelle et à évoluer dans des environnements plus stressants. Les responsables RH doivent relever le défi d’accorder la priorité au bien-être des collaborateurs.
Promouvoir la santé mentale des collaborateurs grâce à la technologie RH (23:06)
Sur la base des conclusions d’une récente étude AI@Work, Dan Schawbel de Workplace Intelligence et Emily He d’Oracle nous aident à comprendre comment les collaborateurs à tous les niveaux de l’entreprise ont été touchés par la pandémie.
De nouvelles règles pour une main-d’œuvre résiliente (33:26)
Découvrez ce que les responsables RH de Ria Financial, VodafoneZiggo et NRC font pour soutenir leurs collaborateurs en ces temps difficiles et ce qu’ils envisagent pour l’avenir. Découvrez comment ils ont tiré parti de la technologie et sont devenus résilients face aux changements constants.
Remarques de clôture (1:29)
Le bureau de l’avenir : Effectuer la transition vers une main d’œuvre et un bureau virtuels (19:17)
L’environnement de l’entreprise évolue, il s’appuie davantage sur la collaboration et la création d’une communauté. Vinod Bonthala, de PwC, explique comment les défis du bureau de l’avenir sont abordés, d’après les principales conclusions de l’enquête CHRO Insights.