Oracle ajoute de nouvelles fonctionnalités de reconnaissance et de récompenses pour les salariés à Oracle ME, la plateforme d'expérience collaborateur dans Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Les nouvelles mises à jour comprennent notamment Oracle Celebrate, une offre de reconnaissance et de récompenses unique en son genre, qui aide les entreprises à améliorer les performances, la motivation et la fidélisation de leurs collaborateurs en leur fournissant une expérience plus personnalisée et plus pertinente optimisée par les informations et les capacités de leurs salariés.

« Les salariés sont le socle sur lequel s'appuient les entreprises qui réussissent, et les dirigeants doivent s'assurer que leurs collaborateurs se sentent reconnus et valorisés, sous peine de perdre à la fois leurs talents et leur productivité », souligne Yvette Cameron, Vice-Présidente senior pour la stratégie produit d'Oracle Cloud HCM. « Grâce à Oracle Celebrate, les entreprises peuvent désormais tirer parti d'une plateforme complète et unifiée d'expérience collaborateur qui aligne la reconnaissance sur les valeurs de l'entreprise pour cultiver une culture d'appréciation et de reconnaissance, tout en encourageant des interactions entre pairs encore plus percutantes. Ces nouvelles fonctionnalités facilitent la reconnaissance des collaborateurs et la rendent plus significative et inclusive, tout en permettant aux responsables RH et aux dirigeants d'entreprise de faire de l'appréciation des collaborateurs et de la motivation du personnel une priorité. »

Oracle Celebrate est intégré nativement à Oracle ME, qui fait partie d'Oracle Cloud HCM. Il aide les responsables RH et les dirigeants d'entreprise à adapter les programmes de reconnaissance aux valeurs de l'entreprise, à intégrer facilement la reconnaissance par les pairs dans les processus quotidiens, et à connecter les données sur l'ensemble de la plateforme d'expérience collaborateur pour comprendre les problèmes et succès liés aux salariés. Oracle Celebrate comprend :

• Reconnaissance par les pairs : Permet aux salariés et aux dirigeants de reconnaître les collègues de toute l'entreprise au moment où cela compte le plus avec une reconnaissance en temps réel, contextuelle et personnalisée liée aux valeurs de l'entreprise. Cette capacité intègre la reconnaissance par les pairs au sein des tâches et de la routine quotidienne du salarié, par des sondages, des e-mails ou des messages instantanés.
• Assistant d'IA générative : Permet aux salariés de renforcer la reconnaissance par les pairs en générant des recommandations d'amélioration lors des soumissions. Les collaborateurs peuvent ainsi rapidement créer des notes plus percutantes pour l'évaluation de leurs pairs.
• Récompenses liées aux événements et nominations : Permet aux salariés de considérer leurs pairs lors d'événements marquants, tels que les anniversaires d'embauche et les promotions, ou lors de nominations par des homologues et des responsables, tels que « l'employé du mois ». Ces fonctionnalités sont déclenchées par les mises à jour des profils des salariés dans Oracle Cloud HCM et encouragent les collaborateurs à reconnaître les réalisations de leurs pairs et les moments clés de leur parcours.
• Points échangeables : Permet aux employés de gagner des points lorsqu'ils sont reconnus pour leurs efforts par les membres de l'équipe. Ils peuvent ensuite échanger leurs points cumulés pour obtenir des récompenses que leur entreprise a créées et intégrées au système.
• Tableau de bord analysant la reconnaissance : Permet aux responsables de comprendre et d'exploiter des analyses qui détaillent les éléments pour lesquels leur équipe est la plus reconnue, identifient leurs principaux contributeurs et mettent en évidence les personnes qui peuvent nécessiter plus d'attention et de soutien. Les entreprises peuvent ainsi s'assurer que l'ensemble de leurs collaborateurs sont reconnus pour leurs contributions.
• Données sur l'implication et la reconnaissance en temps réel : Permet aux entreprises de surveiller et de mettre à jour en permanence les programmes de reconnaissance avec des données précises et en temps opportun. Les administrateurs peuvent ainsi mesurer l'efficacité des programmes de reconnaissance et de récompenses en suivant l'implication des équipes dans l'ensemble de l'entreprise, et en cherchant des corrélations avec l'impact commercial, comme l'attrition, l'engagement et la productivité.
• Réseau social fondé sur la reconnaissance : Permet aux employeurs de créer un flux d'actualités relatant les éloges et récompenses du personnel à l'échelle de l'entreprise et des équipes. L'objectif est de stimuler les liens sociaux et de mettre en avant les efforts quotidiens, les éloges et les distinctions qui passent souvent inaperçus.

« Les applications sur la reconnaissance et sa valeur se développent et évoluent au fur et à mesure que les entreprises repensent comment elles se connectent à la réussite de leurs salariés et peuvent l'améliorer », explique Zachary Chertok, Responsable de la recherche pour l'expérience collaborateur chez IDC. « Concevoir un écosystème de la reconnaissance permet de dégager les racines de la réussite, en faisant avancer les bonnes pratiques au fur et à mesure des succès, en stimulant l'acceptation culturelle autour de l'innovation dans les processus et en créant un sentiment d'appartenance grâce à la reconnaissance et à l'appréciation du groupe. »

« Je pense que je me fais le porte-parole de nombreuses entreprises quand je dis qu'il est difficile de créer un système simple qui assure aux salariés de recevoir les éloges et la reconnaissance qu'ils méritent. Cela a comblé une lacune sur le marché des logiciels RH, d'autant que nous savons tous qu'un fort sentiment de valeur et d'accomplissement est essentiel pour stimuler l'implication des salariés et l'efficacité du collaborateur », a déclaré M. Ushaan Abeywickrema, Directeur des ressources humaines chez MAS Capital. « Nous sommes ravis d'Oracle Celebrate et de son potentiel pour proposer des fonctionnalités innovantes qui révolutionnent la personnalisation du parcours des collaborateurs. Nous espérons qu'Oracle Celebrate nous aidera à facilement prendre conscience du dévouement et du travail acharné des membres de nos équipes, tout en renforçant notre engagement envers la culture et la productivité de notre activité. Nous sommes convaincus qu'en étant reconnus pour leurs contributions, nos collaborateurs se sentiront plus entendus, soutenus et capables de donner la meilleure version d'eux-mêmes au travail. »

Conçu nativement pour le cloud, Oracle Cloud HCM est une solution complète qui connecte chaque processus RH, de l'embauche à la retraite dans toute l'entreprise avec une plateforme d'expérience collaborateur native. En connectant toutes les données des collaborateurs sur une plateforme unique, les équipes des ressources humaines ont accès à une source unique d’informations fiables pour éclairer leur stratégie du personnel. L'IA intégrée agit comme un conseiller qui aide à analyser les données des collaborateurs et à formuler des recommandations pour aider les équipes RH à améliorer leurs opérations.

Pour en savoir plus sur Oracle Cloud HCM, rendez-vous sur : oracle.com/fr/human-capital-management