Ελέγξτε κάθε στάδιο του κύκλου ζωής ταλέντων. Προσελκύστε τους καλύτερους υποψηφίους, αυξήστε την παραγωγικότητα και βελτιώστε τις αποφάσεις με την ολοκληρωμένη διαχείριση ταλέντων. Αναζητήστε, προσλάβετε, εντάξτε, διαχειριστείτε την απόδοση, την επαγγελματική εξέλιξη και σχεδιάστε τη διαδοχή, όλα σε ένα σημείο.
Μάθετε πώς οι εκπρόσωποι του Oracle AI βοηθούν τους υπαλλήλους να επιτύχουν νέα επίπεδα παραγωγικότητας και ανάπτυξης.
Ξεκινήστε τη διαδρομή δεξιοτήτων σας, ανεξάρτητα από το πού βρίσκεστε.
Απλοποιήστε τις εμπειρίες των υποψηφίων χωρίς να χρειάζεται να δημιουργήσουν λογαριασμό. Έτσι, ο ψηφιακός βοηθός θα μπορεί να απαντά άμεσα σε ερωτήσεις.
Χρησιμοποιήστε εγγενή εργαλεία CRM για την προσέλκυση ταλέντων με εξατομικευμένες σελίδες πρώτης επίσκεψης και μηνύματα.
Βελτιώστε και επιταχύνετε τις προσλήψεις με προτάσεις που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη, αυτοπρογραμματισμένες συνεντεύξεις και προσφορές που βασίζονται σε δεδομένα.
Κατανοήστε τα ταλέντα στην επιχείρησή σας και προτείνετε ιδανικούς ρόλους στους εργαζόμενους, ενισχύοντας την επαγγελματική ανάπτυξη και διατήρηση.
Ελέγξτε και συνδεθείτε με πιθανούς υποψηφίους χρησιμοποιώντας το LinkedIn, χωρίς να βγείτε από το Oracle HCM.
Προσφέρετε μια διαισθητική και εύκολη ένταξη, με μια συνεπή εμπειρία, και όλα αυτά σε μία λύση HCM.
Ενισχύστε την παραγωγικότητα παρέχοντας έναν ψηφιακό βοηθό για εύκολη, βήμα προς βήμα ολοκλήρωση εργασιών από οποιαδήποτε συσκευή.
Μοιραστείτε εργασίες σε μια εξατομικευμένη λίστα εργασιών, ώστε οι προσλήψεις να μπορούν να βρουν όλα όσα χρειάζονται και να αναλάβουν δράση σε ένα σημείο.
Κάντε εξατομικευμένες προτάσεις εκπαίδευσης βασισμένων σε ρόλους, οι οποίες βασίζονται σε προφίλ ταλέντων και δεδομένα σουίτας HCM.
Βοηθήστε τους εργαζόμενους να αποκτήσουν τα προσόντα για τις καριέρες που τους ενδιαφέρουν και να βελτιώσουν τις δεξιότητες του προσωπικού τους με προτάσεις εκπαίδευσης και προσαρμοσμένες εκπαιδευτικές εκστρατείες.
Συνδυάστε και επιμεληθείτε εσωτερικό, επίσημο και άτυπο περιεχόμενο με εξωτερικές πηγές σε ένα μέρος.
Ενσωματώστε την εκπαίδευση στη διαδρομή του εργαζόμενου ή επιτρέψτε στα άτομα να ανακαλύψουν νέα μαθήματα σε μια εξατομικευμένη αρχική σελίδα.
Μειώστε τις παραβιάσεις και διατηρήστε τις πιστοποιήσεις ενημερωμένες, δημιουργώντας, αναθέτοντας και παρακολουθώντας εκπαιδευτικά προγράμματα και προγράμματα συμμόρφωσης.
Επιτρέψτε την εξερεύνηση καριέρας με τη δυνατότητα αναθεώρησης ρόλων εντός του οργανισμού και ανακάλυψης ενδιαφερόντων ευκαιριών.
Δημιουργήστε ουσιαστικά προγράμματα εξέλιξης με στόχους, εργασίες και στοχευμένα αποτελέσματα που συνδέονται με ρόλους ενδιαφέροντος.
Προβάλετε προτεινόμενη εκπαίδευση ευθυγραμμισμένη με τους στόχους ανάπτυξης και τα ενδιαφέροντα καριέρας των εργαζόμενων.
Προσφέρετε πολλούς τρόπους για εξέλιξη συνδυάζοντας δημοσιεύσεις θέσεων εργασίας, επιλογές εθελοντισμού και εσωτερικές προσωρινές θέσεις εργασίας (βραχυπρόθεσμες ευκαιρίες) σε ένα μέρος.
Δώστε στους εργαζόμενους νέους τρόπους εκμάθησης των δεξιοτήτων μέσω εσωτερικών προσωρινών θέσεων σε διαφορετικές ομάδες και έργα σε ολόκληρο τον οργανισμό.
Ενσωματώστε τη generative AI στον σχεδιασμό των στόχων σας, για να βοηθήσετε τους εργαζόμενους να δημιουργήσουν ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης για την επίτευξη των προσδιορισμένων στόχων τους.
Δώστε στους διευθυντές τη δυνατότητα να ολοκληρώνουν γρήγορα πιο ολιστικές και εξατομικευμένες αξιολογήσεις απόδοσης με ενσωματωμένη generative AI
Ορίστε και παρακολουθήστε στόχους που είναι ευθυγραμμισμένοι με διάφορα επίπεδα του οργανισμού, για να υποστηρίξετε μια συνεχή συζήτηση γύρω από την απόδοση.
Βοηθήστε τις ομάδες να εργαστούν προς έναν κοινό σκοπό, μοιραζόμενες και συνεργαζόμενες βάσει στόχων.
Στείλτε, λάβετε και ζητήστε σχόλια σε όλο τον οργανισμό οποιαδήποτε στιγμή, με οποιαδήποτε συσκευή.
Αξιοποιήστε τις εισαγωγές και τις αυτόματες υπενθυμίσεις για να υποστηρίζετε τη συνεχή καθοδήγηση ενός προς έναν.
Δώστε στους διευθυντές σας μια ενιαία, ενοποιημένη προβολή των κριτηρίων που χρειάζονται για τη συγκριτική και ισότιμη αξιολόγηση της ομάδας τους.
Ανάλυση, μοντελοποίηση, προϋπολογισμός και διαχείριση απεριόριστου αριθμού προγραμμάτων αμοιβών τοπικά και καθολικά.
Διαμορφώστε τη σχεδίαση, το περιεχόμενο και την παράδοση μιας δήλωσης συνολικών απολαβών, συμπεριλαμβανομένων των βασικών αποδοχών και των κινήτρων.
Συμπεριλάβετε μετρήσεις διαχείρισης απόδοσης για να ενισχύσετε τον σχεδιασμό, τον προϋπολογισμό και την έγκριση επιμερισμών απολαβών.
Μετατρέψτε τη στρατηγική σε υλοποίηση με ευέλικτο σχεδιασμό και μοντελοποίηση αμοιβών, ώστε να ανταποκρίνεται στις μεταβαλλόμενες επιχειρηματικές απαιτήσεις.
Εντοπίστε τα καλύτερα ταλέντα σας για να ενισχύσετε την ανάπτυξή τους, να αναπτύξετε την επόμενη γενιά ηγετικών στελεχών και να ελαχιστοποιήσετε τον κίνδυνο φθοράς.
Αξιοποιήστε ένα δυναμικό, εξαιρετικά οπτικό dashboard για να καθοδηγήσετε τις συζητήσεις σχετικά με τα ηγετικά στελέχη και να μεγιστοποιήσετε την αξία των αξιολογήσεων ταλέντων.
Χρησιμοποιήστε ευέλικτες δεξαμενές ταλέντων, σχέδια διαδοχής και αναλύσεις για να βελτιώσετε τη διοχέτευση των ηγετικών στελεχών και να αξιολογήσετε το δυναμικό του προσωπικού.
Αξιοποιήστε την τεχνητή νοημοσύνη και τον αυτοματισμό για να ενημερώνετε συνεχώς τις δεξιότητες του οργανισμού σας και να υποστηρίζετε τις αποφάσεις του σχεδιασμού ταλέντων.
Βελτιώστε τις διαδικασίες προσλήψεων, επαγγελματικής εξέλιξης και εκπαίδευσης με ένα σύστημα διαχείρισης ταλέντων που προσαρμόζεται και ανταποκρίνεται στο πεδίο δεξιοτήτων του οργανισμού σας.
Προσφέρετε ένα κεντρικό σημείο όπου οι υπάλληλοι και οι διευθυντές μπορούν να διαχειρίζονται δεξιότητες και να προτείνουν ενέργειες για την τόνωση της προσωπικής και οργανωτικής ανάπτυξης.
Εντοπίστε τα κενά στις δεξιότητες και ξεκινήστε κρίσιμες δραστηριότητες επαναπροσαρμογής και αναβάθμισης των δεξιοτήτων, για να υποστηρίξετε τους στρατηγικούς στόχους σας.
Δώστε στους διευθυντές σας ένα κεντρικό σημείο για τον έλεγχο, την ανάθεση και τη διαχείριση της ανάπτυξης δεξιοτήτων σε όλη την ομάδα τους.
Μάθετε γιατί η Oracle ανακηρύχθηκε Κορυφαία στην έκθεση Magic Quadrant™ για το Cloud HCM Suites για 1.000+ επιχειρήσεις υπαλλήλων, τοποθετώντας ψηλά στην κατάταξη την «Πληρότητα οράματος» για έβδομο έτος.*
Προσφέρετε αξιοσημείωτες εμπειρίες στους υποψηφίους, ενισχύστε την εσωτερική κινητικότητα και λάβετε πιο έξυπνες αποφάσεις προσλήψεων.
Αλληλεπιδράστε με το προσωπικό σας και ενισχύστε την παραγωγικότητα με σύγχρονα, εύχρηστα εργαλεία που προσφέρουν μια μοναδική εμπειρία σε όλες τις συσκευές.
Αποκτήστε πληροφόρηση ταλέντων σε πραγματικό χρόνο για να ενισχύσετε τη λήψη αποφάσεων με μια ολοκληρωμένη, ενοποιημένη λύση για ταλέντα και HR.
Επεκτείνετε την επίγνωση των ταλέντων και ενισχύστε την ανάπτυξη με την ενσωμάτωση του LinkedIn σε δεδομένα προσλήψεων, εκμάθησης και προφίλ.
Παρακολουθήστε την Jane Veader, διευθύντρια στρατηγικής προϊόντων στην Oracle, καθώς επιδεικνύει την ισχύ του Oracle Recruiting, μέρος του Oracle Cloud HCM. Θα μάθετε πώς η λύση μας παρέχει εξαιρετικές εμπειρίες στους υποψηφίους, θα δείτε πώς προσεγγίζουμε το AI και θα καταλάβετε γιατί οι οργανισμοί επιλέγουν την Oracle για την υποστήριξη των προσλήψεων από την αρχή έως το τέλος.
Δείτε τι νέο υπάρχει στο Cloud HCM και πώς μπορούμε να σας βοηθήσουμε να κάνετε την εργασία πιο ανθρώπινη.
Μάθετε από τους ειδικούς των προϊόντων της Oracle τι κάνει το Talent Management μοναδικό στην αγορά.
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Δημοσίευση: 24 Οκτωβρίου 2024. Αναλυτές: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
Το GARTNER είναι σήμα κατατεθέν και σήμα υπηρεσιών και τα PEER INSIGHTS και MAGIC QUADRANT είναι σήματα κατατεθέντα της Gartner, Inc. ή/και των θυγατρικών της στις ΗΠΑ και διεθνώς και χρησιμοποιούνται στο παρόν κατόπιν αδείας. Με την επιφύλαξη κάθε νόμιμου δικαιώματος. Η Gartner δεν υποστηρίζει οποιονδήποτε προμηθευτή, προϊόν ή υπηρεσία που απεικονίζεται στις ερευνητικές δημοσιεύσεις της και δεν συμβουλεύει τους χρήστες τεχνολογίας να επιλέγουν μόνο τους προμηθευτές που φέρουν τις υψηλότερες βαθμολογίες ή άλλη ονομασία. Οι ερευνητικές δημοσιεύσεις της Gartner αποτελούνται από τις απόψεις του ερευνητικού οργανισμού της Gartner και δεν πρέπει να ερμηνεύονται ως δηλώσεις πραγματικών γεγονότων. Η Gartner αποποιείται κάθε εγγύηση, ρητή ή σιωπηρή, σε σχέση με την παρούσα έρευνα, συμπεριλαμβανομένων τυχόν εγγυήσεων εμπορευσιμότητας ή καταλληλότητας για συγκεκριμένο σκοπό.
Αυτό το γραφικό δημοσιεύθηκε από την Gartner, Inc. ως μέρος ενός μεγαλύτερου ερευνητικού εγγράφου και θα πρέπει να αξιολογηθεί στο πλαίσιο ολόκληρου του εγγράφου. Το έγγραφο Gartner είναι διαθέσιμο κατόπιν αιτήματος από την Oracle στη διεύθυνση https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/
Αποποίηση ευθυνών: Το προηγούμενο έχει σκοπό να περιγράψει συνοπτικά τη γενική κατεύθυνση των προϊόντων μας. Προορίζεται μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς και δεν μπορεί να ενσωματωθεί σε καμία σύμβαση. Δεν αποτελεί δέσμευση για την παράδοση οποιουδήποτε υλικού, κώδικα ή λειτουργικότητας και δεν θα πρέπει να επαφίεστε μόνο σε αυτό για τη λήψη αγοραστικών αποφάσεων. Η ανάπτυξη, η έκδοση, οι χρόνοι και η τιμολόγηση των χαρακτηριστικών ή της λειτουργικότητας που περιγράφονται σχετικά με τα προϊόντα της Oracle ενδέχεται να αλλάξουν και παραμένουν στην αποκλειστική ευχέρεια της Oracle.