Preuzmite kontrolu nad svim fazama životnog ciklusa talenta. Privucite najbolje kandidate, poboljšajte produktivnost i donosite bolje odluke uz sveobuhvatno upravljanje talentima. Pronađite, zaposlite, uvedite, upravljajte performansama, razvijajte karijere i planirajte napredovanje – sve na jednom mjestu.
Saznajte kako agenti umjetne inteligencije servisa Oracle pomažu zaposlenicima ostvariti nove razine produktivnosti i rasta.
Započnite svoje putovanje vještina, neovisno o tome gdje se nalazite.
Pojednostavite iskustva kandidata bez potrebe za stvaranjem računa. Digitalnom pomoćniku omogućite da odmah odgovara na pitanja.
Upotrijebite nativne CRM alate za privlačenje ciljnih talenata pomoću personaliziranih odredišnih stranica i poruka.
Unaprijedite i ubrzajte zapošljavanje uz preporuke koje se temelje na umjetnoj inteligenciji, intervjue koji se samostalno zakazuju i ponude na temelju podataka.
Razumijte talente u cijelom poslovanju i preporučite idealne uloge zaposlenicima, time potičući napredak karijere i zadržavanje zaposlenika.
Jednostavno pregledavajte i povezujte se s potencijalnim kandidatima koristeći LinkedIn, bez napuštanja Oracle HCM-a.
Isporučite intuitivno, jednostavno uvođenje uz dosljedno iskustvo – sve to u jednom HCM rješenju.
Potaknite produktivnost pružanjem digitalnog pomoćnika za jednostavno i postupno rješavanje zadataka s bilo kojeg uređaja.
Podijelite zadatke na prilagođenom popisu zadataka kako bi novi zaposlenici mogli pronaći sve što im je potrebno i poduzeti potrebne radnje na jednom mjestu.
Isporučite prilagođene preporuke za učenje, ovisno o ulogama, a koje se temelje na profilima talenata i podacima paketa HCM.
Pomozite radnicima da se bolje kvalificiraju za željene karijere i unaprijedite vještine radne snage preporukama za učenje i prilagođenim kampanjama za učenje.
Kombinirajte i probirite unutarnji, formalni i neformalni sadržaj vanjskih izvora na jednom mjestu.
Ugradite učenje u putovanje zaposlenika ili dopustite pojedincima da otkriju nove tečajeve na prilagođenoj početnoj stranici.
Smanjite kršenja i osigurajte ažurnost certifikata izradom, dodjelom i praćenjem planova za obuku i sukladnost.
Omogućuje istraživanje karijere s mogućnošću pregleda uloga unutar organizacije i otkrivanja zanimljivih prilika.
Izradite smislene razvojne planove uz ciljeve, zadatke i ciljne ishode povezane sa željenim ulogama.
Ponudite predloženo učenje sukladno razvojnim ciljevima i željenoj karijeri zaposlenika.
Ponudite razne mogućnosti rasta kombiniranjem oglasa za posao, mogućnosti volontiranja i internih privremenih poslova (kratkoročnih prilika) na jednom mjestu.
Pružite zaposlenicima nove mogućnosti učenja vještina putem internih privremenih poslova s različitim timovima i projektima iz cijele organizacije.
Ugradite generativnu umjetnu inteligenciju u planiranje ciljeva i pomozite zaposlenicima izraditi personalizirani akcijski plan kako bi ostvarili identificirane ciljeve.
Menadžerima omogućite brzo dovršavanje holističkih i prilagođenih procjena performansi uz ugrađenu generativnu umjetnu inteligenciju.
Postavite i pratite ciljeve usklađene s različitim razinama organizacije kako biste podržali kontinuirani razgovor o performansama.
Pomozite timovima u radu ka zajedničkoj svrsi dijeljenjem i suradnjom na ciljevima.
Šaljite, primajte i zatražite povratne informacije od cijele organizacije i u bilo kojem trenutku, na bilo kojem uređaju.
Iskoristite prijave i automatske podsjetnike kako biste podržali kontinuiranu obuku jedan na jedan.
Omogućite svojim menadžerima jedinstven, konsolidiran prikaz kriterija koji su im potrebni za komparativnu i pravednu procjenu tima.
Analizirajte, izradite modele, proračun i administrirajte neograničen broj planova naknada na lokalnoj i globalnoj razini.
Konfigurirajte dizajn, sadržaj i isporuku obračunske liste ukupne naknade, uključujući osnovnu plaću i poticaje.
Uključite mjere upravljanja performansama kako biste potaknuli planiranje, definiranje budžeta i odobrenje dodjela naknada.
Pretvorite strategiju u izvršenje uz fleksibilno planiranje i modeliranje naknada kako biste ispunili promjenjive poslovne zahtjeve.
Identificirajte svoje najbolje talente kako biste potaknuli njihov rast, izgradili svoju sljedeću generaciju voditelja i smanjili rizik od osipanja.
Iskoristite dinamičnu i iznimno vizualnu nadzornu ploču kako biste upravljali raspravama o vodstvu i povećali vrijednost procjena talenata.
Upotrijebite fleksibilne baze talenata, planove nasljeđivanja i analitiku za poboljšanje usmjeravanja vodstva i mjerenje potencijalnih zamjenika.
Iskoristite umjetnu inteligenciju i automatizaciju kako biste neprekidno ažurirali vještine svoje organizacije i podržali odluke za planiranje talenata.
Unaprijedite postupak regrutiranja, razvoja karijere i obučavanja zaposlenika pomoću sustava za upravljanje talentima koji se prilagođava okruženju vještina vaše organizacije i reagira na njega.
Zaposlenicima i menadžerima pružite centralizirano mjesto za upravljanje vještinama i preporuku akcija kako bi potaknuli osobni rast i rast organizacije.
Prepoznajte nedostatke u vještinama i pokrenite ključne aktivnosti ponovnog učenja i usavršavanja kako biste podržali svoje strateške ciljeve.
Dajte svojim menadžerima središnje mjesto za pregled, dodjelu i upravljanje razvojem vještina u cijelom timu.
Saznajte zašto je tvrtka Oracle imenovana predvodnikom za pakete Cloud HCM za poduzeća koja imaju više od 1000 zaposlenika u izvješću Magic Quadrant ™ za 2024. godinu, što je sedmu godinu stavlja u najdesniji položaj na osi „Potpunost vizije”.*
Pružite izvanredna iskustva kandidata, potaknite internu mobilnost i donosite pametnije odluke o zapošljavanju.
Angažirajte svoju radnu snagu i poboljšajte produktivnost pomoću modernih jednostavnih alata koji će vam pružiti jedinstveno iskustvo na svim uređajima.
Dobijte vidljivost talenata u stvarnom vremenu kako biste poboljšali donošenje odluka pomoću kompletnog objedinjenog rješenja za talente i ljudske resurse.
Proširite svijest o talentima i potaknite razvoj pomoću integracija LinkedIn podataka o regrutaciji, učenju i profilima.
Pridružite se Jane Veader, direktorici proizvodne strategije, koja predstavlja snagu usluge Oracle Recruiting, koja je dio paketa Oracle Cloud HCM. Saznajte kako naše rješenje kandidatima pruža izvanredna iskustva, pogledajte kako pristupamo umjetnoj inteligenciji i shvatite zašto organizacije biraju Oracle za podršku u zapošljavanju od početka do kraja.
Pogledajte što je novo u rješenju Cloud HCM i kako vam možemo pomoći da posao učinite humanijim.
Saznajte od stručnjaka za proizvode tvrtke Oracle zbog čega je Talent Management jedinstven na tržištu.
* Gartner, Magic Quadrant za pakete Cloud HCM za poduzeća koja imaju više od 1000 zaposlenika, Objavljeno: 24. listopada 2024. Analitičari: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
GARTNER je registrirani zaštitni znak i znak usluge, a PEER INSIGHTS i MAGIC QUADRANT su registrirani zaštitni znakovi tvrtke Gartner, Inc. i/ili njezinih povezanih društava u SAD-u i inozemstvu i ovdje se upotrebljavaju uz dopuštenje. Sva prava pridržana. Gartner ne podržava nijednog dobavljača, proizvod ni uslugu koji su opisani u istraživačkim publikacijama i ne savjetuje korisnicima tehnologije da biraju samo dobavljače s najvišim ocjenama ili drugim oznakama. Istraživačke publikacije tvrtke Gartner sadrže mišljenja organizacije za istraživanja tvrtke Gartner i ne smiju se tumačiti kao činjenične izjave. Gartner se odriče svih jamstava, eksplicitnih ili implicitnih, u vezi s ovim istraživanjem, uključujući sva jamstva o utrživosti ili prikladnosti za određenu svrhu.
Ovaj grafički prikaz objavio je Gartner, Inc. u okviru većeg istraživačkog dokumenta i treba ga ocijeniti u kontekstu cijelog dokumenta. Dokument tvrtke Garter dostupan je na zahtjev tvrtke Oralce na web-mjestu https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/
Odricanje od odgovornosti: prethodno je namijenjeno prikazivanju općeg smjera razvoja naših proizvoda. Samo je informativnog karaktera i možda se neće uključiti ni u jedan ugovor. Ovo nije obveza isporučivanja materijala, koda ili funkcije te se na to ne treba oslanjati pri donošenju odluka o kupovini. Razvoj, izdavanje, planiranje i određivanje cijena svih značajki i funkcija koj e je opisala za svoje proizvode, tvrtka Oracle može mijenjati po vlastitom nahođenju.