Közösség inspirálása ázsiai származású vezetőkkel

Mint 175 országban jelen lévő globális vállalat, nagyra értékeljük a pánázsiai közösségünk kulturálisan sokszínű jelenlétét. A meglátások javítják termékeinket, segítenek ügyfeleinknek és erősebbé teszik csapatainkat. Elkötelezettek vagyunk az ázsiai vezetők támogatása mellett, hogy mindenki learathassa az Oracle befogadóbbá válásának babérjait.

Álláslehetőség

Hogyan támogatjuk a karriereket

Sokszínű munkaerő felvétele

Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy olyan munkaerőt toborozzunk és tartsunk meg, amely tükrözi a körülöttünk lévő világ kulturális sokszínűségét. Újabb lépést teszünk a sokszínűség felé vezető úton azzal, hogy kapcsolatba lépünk az ázsiai tehetségek hálózataival, nyomon követjük a fejlődésünket és figyelünk a vezetők felelősségére.
Összekötjük munkatársainkat

Az Oracle Professional Asian Leadership (OPAL) a munkavállalói erőforráscsoportunk, amelyet azért hoztunk létre, hogy segítsük ázsiai származású alkalmazottaink karrierjének fejlesztését. 22 helyi szervezetünkkel és 3600 tagunkkal az egység ösztönzésére összpontosítunk a befogadó vezetés és mentorálás révén.
Befogadó kultúra kialakítása

Számos vezetői és szakmai fejlődést segítő programot kínálunk, amelyek segítségével ázsiai származású alkalmazottaink sikert érhetnek el nálunk. Az OPAL évente vezetői szimpóziumot tart, és ösztönzi a tagok részvételét a National ASCEND Conference nevű konferencián.
A potenciál támogatása

Együttműködünk az ASCEND-del, hogy segítsük az ázsiai származású szakembereket és növeljük a lehetőségeket a technológiai iparágon belül. Az Oracle Academy programon keresztül ingyenes oktatást biztosítunk STEM-tárgyakból több mint 120 ország diákjai számára.

Tanulunk egymástól

Win, megoldástervezési igazgató

„Ázsiai személyként gyakran egyedül éreztem magam a küzdelemben. De ez a közösség azért jött létre, hogy az embernek ne kelljen ezt éreznie.” Ismerd meg, hogyan indította el az OPAL-t, az Oracle leggyorsabban növekvő alkalmazotti erőforráscsoportját.

Olvassa el Win történetét
Sherwin, üzleti elemző

„Az OPAL a családom. Együtt ünnepeljük egymás sikereit, és mindig számíthatunk a másik támogatására, amikor kihívásokkal szembesülünk.”

Olvassa el Sherwin történetét
Bo, fejlesztői kapcsolatokért felelős vezető

„A gondolatok és vélemények sokfélesége nélkül mind ugyanolyanok lennénk – és ki akarná ezt?” Nézd meg, hogy mit tesz Bo azért, hogy kulturális hatást gyakoroljon az Oracle-nél.

Olvasd el Bo történetét
Bill, Stratégiai Igazgató

„Alig várom, hogy a fiam egy színesebb és befogadóbb világban éljen.” Tekintsd meg, hogy mit tesz Bill és a többi OPAL tag a kulturális tudatosság fokozása érdekében az Oracle-nél.

Légy önmagad az Oracle-nél

Oszd meg az örökséged

Örömmel ismerjük meg kollégáink egyedi történetét és sokszínű hátterét, épp ezért minden évben büszkén ünnepeljük meg az ázsiai, csendes óceáni és amerikai származású munkavállalóink örökségének hónapját a helyi irodáinkban. Ez egy nagyszerű lehetőség arra, hogy kapcsolatot építsünk munkatársainkkal olyan dolgokon keresztül, mint az ételek, a ruházat, és azok a különleges hagyományok, amelyek sokat jelentenek számunkra.
Ünnepeljünk együtt

Gyakran halljuk munkatársainktól hogy azt szeretik leginkább az Oracle-nél, hogy együtt ünnepelhetnek a saját csapatukkal. Meg szoktuk ünnepelni a holdújévet, a díválit és a holi fesztivált is. Kollégáink mindig izgatottan várják, hogy osztozzanak az ünnepi hangulatban, és hogy megismerjék mit is képviselnek ezek a napok.
Segíts másoknak fejlődni!

Minden munkatársunk évente 40 órányi fizetett önkéntes munkaórára jogosult. Sok OPAL-tag és partnereik arra használják ezt az időt, hogy olyan projekteken dolgozzanak, amelyekről úgy érzik gazdagítják az ázsiai közösség életét.
Gondoskodj a saját jóllétedről

A kiegyensúlyozott élet elengedhetetlen része az egészségnek és a boldogságnak. Rugalmas munkaidőt kínálunk, hogy Te is időt fordíthass arra ami igazán fontos. A helyi OPAL szervezetek számos jólléttel kapcsolatos eseményt és webináriumot szerveznek, amelyek fókuszában az elme, a test és a lélek van.