Sokszínűség elfogadása

Elkötelezettek vagyunk egy olyan munkahely megteremtése iránt, ahol akadályok nélkül bárki sikeres lehet. Tisztában vagyunk azzal, hogy a világ legfontosabb problémáinak megoldása érdekében a munkavállalóinknak tükröznie kell azt a több milliárd embert, akik a termékeinket használják.

Ha fogyatékossága miatt akadálymentesítési segítségre vagy szállásra van szüksége, értesítsen minket a accommodation-request_mb@oracle.com e-mail-címen vagy az Egyesült Államokban a +1 888 404 2494 telefonszámon.

Csatlakozzon hozzánk az elfogadásban

  • Megváltozott munkaképességűek felvétele

    Azáltal, hogy változatos képességekkel rendelkező munkavállalókat veszünk fel, új gondolkodásmódokat és innovációs lehetőségeket ismerünk meg. Sokszínű toborzási programjaink, ösztöndíjaink és az együttműködésünk olyan csoportokkal, mint a Disability:IN segít nekünk az olyan emberek felvételében, akik megváltozott munkaképességekkel rendelkeznek.

    Videó megtekintése

  • Tehetséggondozás

    Mindenki számára lehetővé tesszük, hogy kihozza magából a legjobbat. Minden évben Belső Akadálymentességi Konferenciákat (Internal Accessibility Conference) tartunk, és olyan fogyatékossági integrációs programokat biztosítunk, mint a tolmácsszolgáltatások, az állatokhoz való hozzáférés támogatása, az észszerű akkomodáció, illetve útmutatók a fogyatékossággal élők által igénybe vehető erőforrásokhoz.

  • Egymás felemelése

    Az Oracle Diverse Abilities Network (ODAN)függetlenül a képességeitől, elősegíti a befogadó, elérhető munkakörnyezetet mindenki számára. Ezt érdekképviselet, lehetőségek biztosítása, erőforrások, tájékoztatás és oktatás segítségével érjük el – beleértve a szülők, gyámok és gondozók támogatását is.

  • A neurodiverzitás elfogadása

    Tisztában vagyunk azzal, hogy a neurodiverzális emberek egyedülálló kihívásokkal szembesülhetnek a munkahelyen. Ezért gondolkodunk másképpen a toborzás és a fejlesztés során és teszünk további lépéseket, hogy megadjuk a támogatást ahhoz, hogy az Oracle biztonságos helynek számítson, ha valaki meg szeretne osztani valamit vagy meg akarja védeni magát.

    Videó megtekintése

Elérhető technológiák létrehozása mindenki számára

Olyan termékek készítésére törekszünk, amelyeket bárki használhat. Az akadálymentességi technológiák területének vezető résztvevőjeként büszkék vagyunk arra, hogy megosztjuk fejlesztéseinket ezen a területen, és segítünk a technológiai iparágnak, hogy miként integrálják a fejlesztési folyamatba az akadálymentességet.


Tudnivalók az akadálymentességi technológiánkról

Alkalmazottaink, akikre büszkék vagyunk

  • Cosmo, szoftvermérnök

    „Vesztenivalód nincs, azonban mindent megnyerhetsz.” Cosmo beszél a motivációról, a mentorálásról, és arról, hogy miként lehet vezetővé válni megváltozott munkaképességű személyként.

    Olvassa el Cosmo történetét

  • Kelsey, UX-kutató

    „Örülök, hogy részese vagyok az Oracle azon kezdeményezésének, hogy elismerjék és aktívan bevonják az autista alkalmazottakat.” Ismerd meg Kelsey törekvéseit más neurodivergens személyek segítésével kapcsolatban.

    Olvassa el Kelsey történetét

  • Rachel, senior műszaki támogatási vezető

    „Az ODAN értékes támogatói hálózatot biztosított a fiam diagnózisának nehéz időszakában.” Tudd meg, mit tesz Rachel az Oracle azon csoportjának társvezetőjeként, amely a megváltozott munkakeépességű személyek szüleinek és gondozóinak nyújt támogatást.

    Olvassa el Rachel történetét

  • Kerry, értékesítési fejlesztési igazgató

    „Az Oracle-nél nem a neurodiverzitás határoz meg engem.” Tudd meg, hogyan használta ki Kerry a diszlexiájával járó szuperképességeit a munkahelyén.

    Nézze meg Kerry videóját

Jelentkezzen még ma

Fedezze fel az elérhető pozíciókat, és találja meg karrierje jövőjét.

Állások keresése az Oracle-nél

Oracle tehetséghálózat

Szerezzen karrierinformációkat és álláslehetőségeket.

Csatlakozzon hálózatunkhoz az Oracle-nél

Kapcsolat