DNV משתמש ב-Oracle Cloud כדי לנהל כוח אדם גלובלי

DNV, שהוקמה בשנת 1864 כחברה מסווגת לספינות נורבגיות, יישמה את Oracle HCM כדי להוביל את כוח העבודה הגלובלי שלה כשהיא עוברת לעסקים חדשים.

שיתוף:

אנו במצב הרבה יותר טוב בטכנולוגיית משאבי אנוש, באופן שבו אנו מאורגנים ובדרך שבה אנו עובדים ברחבי העולם, מאז השלמת היישום שלנו ב-Oracle Cloud HCM.

גוטורם אנדרסןמנהל משאבי אנוש בכיר, DNV

רשימת מוצרים

אתגרים עסקיים

עם 12,000 עובדים במשרה מלאה ועוד 8,000 עובדי קבלן ביותר מ -100 מדינות, DNV נזקקה לדרך לספק מדיניות ותהליכים אחידים של משאבי אנוש ברחבי העולם. DNV, לאחר יותר מ -150 שנות צמיחה וגיוון, מציעה שירותי ביטוח, הבטחת איכות והסמכה ל -100,000 לקוחותיה בתעשיות כולל משלוח ימי, בנייה, נפט וגז, אנרגיות מתחדשות, מזון, בריאות ועוד רבים אחרים. החברה יישמה את Oracle Cloud HCM כדי לתת מענה לצרכים שלה.

עבור ניהול כישורים והסמכה, DNV צריך לעקוב אחר תקנות שוק קריטי לעסקים המוגדרות על ידי גופים רגולטוריים חיצוניים, אשר באופן קבוע ביקורת החברה. לכן, בניית יישום ספציפי לתמיכה בתהליכים אלה נדרשה. DNV בנה את מודול ניהול הכישורים הנצפה בהתבסס על שירותי פלטפורמה כשירות (PaaS) ב-Oracle Cloud. מה שבאמת עזר לנו היה שיתוף הפעולה ההדוק עם 'Oracle A-Team'. הם עזרו לנו לקבל את ההבנה הדרושה לגבי טכנולוגיות Oracle Cloud. הם גם עזרו לנו לבנות את הארכיטקטורה הנכונה לצרכים העסקיים שלנו.

מתיאס פרוכסקהמנהל שירותי יישום, DNV

מדוע DNV בחר את Oracle

DNV בחרה ב-Oracle HCM Cloud כיוון שהיא תמכה בחברה להקים ארגון שירות משותף גלובלי שמספק שירותי משאבי אנוש מתשעה אזורים גיאוגרפיים שונים באזורים העסקיים השונים. בנוסף, Oracle יכולה לספק פונקציות של HCM התומכות בתהליכי משאבי אנוש באופן הוליסטי מקצה לקצה. חבילת Oracle Cloud HCM מציעה יכולת תצורה גבוהה שאיפשרה את ההתאמה לתהליכי משאבי אנוש גלובליים של DNVs.

תוצאות

היתרונות ש-DNV נובע מ-Oracle Cloud HCM כוללים ייעול נוסף של תהליכים, כמו גם טיפול מאובטח ותואם בנתוני כוח אדם. בנוסף, Oracle Cloud HCM מספק ניתוחי מידע ודיווח משופרים המאפשרים למשתמשי משאבי אנוש לנהל טוב יותר את כוח העבודה שלהם ולדווח מתוך מערכת אחת בכל המודולים השונים שמומשו, כגון ניהול ביצועים, תגמולי כוח אדם וניהול המשכיות.

שירות עצמי של עובד ומנהל ישיר, הנתמך על-ידי תהליכי עבודה של אישור מבוססי מערכת, הוצג בכמה תהליכי משאבי אנוש. נותן לכוח העבודה DNV גישה ישירה לנתוני משאבי אנוש ומאפשר להם לקחת חלק פעיל בתהליכי משאבי אנוש.

עם כל יכולות השירות העצמי של משאבי אנוש הפועלות ממערכת אחת במקום מספר יישומים בודדים, למשתמש יש חווית משתמש עקבית לאורך חבילת HCM. המשמעות היא גם למידה חדשה פחות עבור יישומים חדשים שנפרסו ב-Oracle Cloud HCM.

DNV גם הצליח להוציא מכלל שימוש מערכות מדור קודם, ובכך הפחית את הזנת הנתונים הכפולים תוך שיפור איכות הנתונים. מידע בזמן אמת על תרשימים ארגוניים, הסמכות ומיומנויות ברחבי קהילת DNV הגדולה יותר מאפשר לצוות להגיב בקלות לצורכי הלקוח.

לבסוף, ממשק משתמש משופר מאפשר למשתמשים בשירות עצמי לנווט במערכת באופן אינטואיטיבי יותר, מאפשר אפשרויות להשתמש בהתקנים שונים ומסייע למשתמשים למצוא את המידע הדרוש להם במהירות, כולל דוחות על נתוני מפתח. חווית המשתמש החדשה ש-Oracle סיפקה הייתה שימושית במיוחד בתחומים של ניהול ביצועים והמשכיות, כמו גם שירותים עצמיים מרכזיים של משאבי אנוש.

"לפני מימוש Oracle Cloud HCM, היינו משוכנעים שמערכת HCM משולבת התומכת בפונקציות משאבי אנוש רבות היא הדבר הנכון לעשות עבור DNV. קבלת כל המידע הקשור למשאבי אנוש במקום מאובטח אחד והיכולת להשתמש במידע זה למטרות עסקיות מרובות מביאה לנו יתרונות רבים," אומר ריצ'רד ורהרט, מנהל אספקת שירות משאבי אנוש ומנהל פרויקטים גלובליים של DNV עבור Oracle Cloud HCM.

פורסם:11 באוגוסט 2020

רשימת מוצרים