Oracle Human Resources

ניהול יעיל של כוח אדם גלובלי. תכננו, נהלו ומטבו תהליכים גלובליים של אנשים עם מקור נתונים משותף אחד. קבל החלטות טובות יותר, התאם אישית את חוויות העובד שלך ומנף תהליכי עבודה הניתנים להגדרה גבוהה שמציעים מדרגיות ולוקליזציה.

® Gartner מכריזה על Oracle כמובילה ב-HCM בענן בשנה התשיעית ברציפות

גלו מדוע Oracle הוכרזה כמובילה ב- Magic QuadrantTM לשנת 2024 עבור חבילות HCM מבוססות ענן עבור ארגונים עם יותר מ-1,000 עובדים, ווהציגה את היכולות הטובות ביותר ב"שלמות החזון" בשנה השביעית ברציפות.*

חקור משאבי אנוש

ניהול משאבי אנוש

משאבי אנוש מקצה לקצה

קליטה, שילוב, ניהול והעסקת עובדים בהתאם לנוהלים משפטיים ולנוהלי החברה.

מידע לפי דרישה

העניקו לעובדים אפשרויות מאובטחות, שירות עצמי, תגובה ניידת לניהול נתונים אישיים, היעדרות בתשלום, תלושי משכורת ועוד.

כיסוי בינלאומי ומקומי

עמדו בתקנים ביותר מ-200 מדינות ותחומי שיפוט עם פונקציונליות חקיקה שתוכננה לדרישות גלובליות.

תמיכה בתעשייה ובאיחוד

היעזרו בכללים מנחים בתהליכי עבודה כדי לפשט את הניהול של תעשייה ייחודית, איחוד, עבודה משותפת והסכמי חוזים.

ניהול משרות

נהלו מצבת כוח אדם ותקציבים עם תמונה מלאה של משרות פתוחות ומאוישות, כולל השמות גלובליות.


הטבות

תוכניות הטבות

ספקו תוכניות גמישות שיענו על דרישות ותוכניות הטבה ספציפיות עבור הארגון שלכם.

תעריפים וכיסוי

חשבו ונהלו תעריפי תוכנית לכל קבוצת עובדים עם שילוב מלא ל-Oracle Payroll.

הרשמה בשירות עצמי

הנחו עובדים בתהליך ההטבות עם דף נחיתה אינטואיטיבי ותזרים הרשמה.


מידול ותחזיות של כוח אדם

ניתוח חזוי

ארגנו עובדים לפי הסיכון הצפוי שלהם לעזוב, כך שתוכלו להתמקד בשמירה על העובדים הטובים ביותר שלכם.

ביצועי צוות

קבעו את ההשפעה של שינויים, כגון קידומים או היעדרות, על ביצועי צוות וביצועים אישיים.

תכנון כוח אדם

מנפו תכונות מידול מובנות מראש המקלות על יצירה או עדכון של תוכניות כוח אדם והסתגלו לשינויים.


Workforce Planning אסטרטגי

מידול "מה אם"

מנפו כלי גרירה ושחרור (Drag-and-drop) כדי להבין את ההשפעה של כל החלטה על פני מחלקות משאבי האנוש, הכספים והתפעול.

שיתוף פעולה בזמן אמת

צרו וערכו תרחישי תכנון, עם ניראות מלאה של תכנון מקבילי על-ידי מנהיגים ארגוניים אחרים.

SmartView

העצימו אנליסטים כדי ליצור, לנהל ולהמחיש במהירות נתונים מ-Microsoft Excel ב-Oracle HCM.


חיי עבודה

My Volunteering

ספקו המלצות התנדבות מותאמות אישית כדי שהעובדים יוכלו להתחבר לדברים שחשובים להם ביותר.

המותג שלי

העצימו עובדים לפתח את השפעתם ואת המותג שלהם עם תובנות המבוססות על קשרים חברתיים וחשיפה ברשתות חברתיות.

My Wellness

צרו פעילויות ותחרויות כדי להשפיע באופן חיובי על האנרגיה של העובדים, הפרודוקטיביות, והרווחה הכוללת.


בקרות HCM מתקדמות

מניעת הונאות ושגיאות

השתמשו באלגוריתמים מבוססי בינה מלאכותית כדי לזהות ולהגיב באופן אוטומטי לחריגות כגון עובדים פיקטיביים ושינויים בשכר.

אישור גישה רגיש

הגנו על נתוני משאבי אנוש ופשטו את העמידה בנהלים עם הסמכות אוטומטיות לגישה לנתונים או לתהליכים רגישים.

תכנון תפקידים בטוח

השתמשו בכללים מובנים מראש של שיטות עבודה מומלצות, או הגדירו כללים משלכם, כדי לאכוף מדיניות על פני תהליכים של משאבי אנוש.

ניתוח SOD (הפרדת תפקידים) עמוק

עמדו בדרישות הרגולציה עם נראות של תפקידים והרשאות באמצעות ניתוח SOD מפורט.



סטודיו לעיצוב חוויה

הנתונים שלכם, בדרך שלכם

הגדירו תהליכי עבודה ואמתו נתונים על סמך מדיניות החברה ודרישות החקיקה המקומיות.

תצוגה מותאמת אישית

הציגו נתונים ותהליכים באופן שונה בהתבסס על פרמטרים של משתמש, כולל תפקיד, ארץ, ישות משפטית או יחידה עסקית.

לא נדרש קידוד

העצימו את משאבי האנוש באמצעות כלים קלים לשימוש, כדי להגדיר ולנהל תהליכים עסקיים מסתגלים ללא עזרת ה-IT.

שיטות עבודה מומלצות ככללים

היעזרו בכללים מובנים מראש כדי להתחיל להגדיר תהליכי עבודה מרכזיים, כולל קידומי מכירות, העברות, שינויי מיקום ועוד.

נתונים טובים יותר = החלטות טובות יותר

שפרו את דיוק הנתונים שהתקבלו כדי לתמוך בקבלת החלטות וניתוח מבוססי בינה מלאכותית ברחבי המערכת.


Activity Centers

אזור עבודה ראשי

ספקו לעובדים, למנהלים, למגייסים ולמומחי שכר את כל המידע והפעולות הדרושים כדי לנהל את הפעילויות היומיומיות שלהם במקום אחד.

תובנות ותמיכה מותאמות אישית

התמקדו בפעילויות החשובות בעזרת באנר מותאם אישית המציג מדדי ביצועי מפתח, תאריכים חיוניים ואבני דרך.

משאבים חיוניים

משטח כלים ופעולות שמניעים פרודוקטיביות, פיתוח ומעורבות טובים יותר עבור הצוות שלך.

הצעדים הבאים המומלצים

שפרו את הפרודוקטיביות עם הפעולות הטובות ביותר המוצעות כדי שתהליכי העבודה ינועו קדימה.



ספקו חוויות עובד טובה כדי להוציא את המיטב מכל אדם

ספקו חוויות מותאמות אישית כדי להדריך עובדים בפעילויות מקצועיות ואישיות, לייעל תקשורת, לטפח פיתוח, להניע מעורבות מתמשכת של מנהל-עובד, ולספק תמיכה רספונסיבית בשירות משאבי אנוש - הכל מותאם על סמך הבנה מקיפה של כל אדם.

מודולים של Oracle ME

  • הכרזה על סוכני בינה מלאכותית ייעודיים חדשים המוטמעים ב-Oracle Fusion Cloud HCM

    למדו כיצד סוכני Oracle AI עוזרים לפקח על כל מחזור החיים של העובדים כדי לעזור לשפר את חוויות העובדים.

  • החוויה שלי הכי טובה כשהיא בנויה במיוחד עבורי

    ספקו חוויות בהתאמה אישית עם Oracle ME, הפלטפורמה המלאה היחידה לחוויית עובדים שמעודדת כישרונות להתחבר, להתפתח ולשגשג.

יתרונות מרכזיים של משאבי אנוש

  • צרו חוויה אנושית הטובה מסוגה

    הציעו יכולות שירות עצמי, כלים מותאמים לנייד ותהליכים אינטואיטיביים לתמיכה בהצלחת כוח האדם שלכם.

    סרטון: להתאים את העבודה לאנשים (1:58)

  • אפשרו טרנספורמציה דיגיטלית באמצעות חבילה שלמה וקלה לשימוש

    תקננו תהליכי משאבי אנוש, קבלו החלטות מונעות נתונים ופשטו תהליכי עבודה כדי להניע חדשנות בין צוותים.

  • הגדירו בקלות תצורה של תהליכי משאבי אנוש בהתאם לצרכים שלכם

    תכננו והגדירו את תהליכי העבודה של משאבי אנוש כך שיתמכו בצרכים עסקיים ספציפיים, ללא עזרת ה-IT.

    סרטון: יסודות המוצר - סטודיו לעיצוב חוויה (3:17)

  • פשטו את המורכבות של תמיכה בעובדים מיוצגים

    עדכנו חוזים, חשבו מחדש כרטיסי נוכחות והתאימו את גיליון השכר לתהליכי עבודה שתומכים בדרישות המורכבות ביותר.

    סרטון: Oracle Cloud HCM - עובדים מיוצגים (4:11)

הצלחות לקוחות במשאבי אנוש

לקוחות במגוון רחב של תעשיות משתמשים ב-Oracle Cloud HCM בעסק שלהם.

משאבים של משאבי אנוש

Oracle Playbook למצוינות במשאבי אנוש

אספנו בשבילכם את הסודות שלנו כדי למקסם את ההשקעות בכישרונות. אנחנו שמחים לחלוק אותם איתכם.

צעדים ראשונים עם Oracle Human Resources

* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites עבור 1,000+ ארגוני עובדים, פורסם ב-24/10/2024. אנליסטים: רנדיפ צ'נדרה, כריס פאנג, רון הנסקום, סם גרינטר, ג'וזי שינג, היטן שת, טרוויס ויקסברג, הקונדולי הקשה, אננד צ'וקסי, דייוויד בובו, לורה גרדינר, אמי צ'יבה, מישל שפירו.

GARTNER הוא סימן מסחרי וסימן שירות רשום, PEER INSIGHTS ו-MAGIC QUADRANT הם סימנים מסחריים רשומים של Gartner, Inc. ו/או של החברות הקשורות אליה בארה"ב ובעולם, והשימוש שנעשה בהם במסמך זה נעשה באישור. כל הזכויות שמורות. גרטנר אינה תומכת בכל ספק, מוצר או שירות המתוארים בפרסומי המחקר שלה, ואינה מייעצת למשתמשי טכנולוגיה לבחור רק את הספקים בעלי הדירוג הגבוה ביותר או ייעוד אחר. פרסומי המחקר של Gartner מכילים את הדעות של ארגון המחקר של Gartner ואין לראות בהם הצהרות עובדתיות. גרטנר מתנערת מכל אחריות, מפורשת או משתמעת, ביחס למחקר זה, לרבות כל אחריות לגבי סחירות או התאמה למטרה מסוימת.

גרפיקה זו פורסמה על ידי Gartner, Inc. כחלק ממסמך מחקר גדול יותר ויש להעריך אותה בהקשר של המסמך כולו. Gartner תספק מסמך זה לפי בקשה מאת Oracle בכתובתhttps://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/