ניהול יעיל של כוח אדם גלובלי. תכננו, נהלו ומטבו תהליכים גלובליים של אנשים עם מקור נתונים משותף אחד. קבל החלטות טובות יותר, התאם אישית את חוויות העובד שלך ומנף תהליכי עבודה הניתנים להגדרה גבוהה שמציעים מדרגיות ולוקליזציה.
גלו מדוע Oracle הוכרזה כמובילה ב- Magic QuadrantTM לשנת 2024 עבור חבילות HCM מבוססות ענן עבור ארגונים עם יותר מ-1,000 עובדים, ווהציגה את היכולות הטובות ביותר ב"שלמות החזון" בשנה השביעית ברציפות.*
קליטה, שילוב, ניהול והעסקת עובדים בהתאם לנוהלים משפטיים ולנוהלי החברה.
העניקו לעובדים אפשרויות מאובטחות, שירות עצמי, תגובה ניידת לניהול נתונים אישיים, היעדרות בתשלום, תלושי משכורת ועוד.
עמדו בתקנים ביותר מ-200 מדינות ותחומי שיפוט עם פונקציונליות חקיקה שתוכננה לדרישות גלובליות.
היעזרו בכללים מנחים בתהליכי עבודה כדי לפשט את הניהול של תעשייה ייחודית, איחוד, עבודה משותפת והסכמי חוזים.
נהלו מצבת כוח אדם ותקציבים עם תמונה מלאה של משרות פתוחות ומאוישות, כולל השמות גלובליות.
ספקו תוכניות גמישות שיענו על דרישות ותוכניות הטבה ספציפיות עבור הארגון שלכם.
חשבו ונהלו תעריפי תוכנית לכל קבוצת עובדים עם שילוב מלא ל-Oracle Payroll.
הנחו עובדים בתהליך ההטבות עם דף נחיתה אינטואיטיבי ותזרים הרשמה.
ארגנו עובדים לפי הסיכון הצפוי שלהם לעזוב, כך שתוכלו להתמקד בשמירה על העובדים הטובים ביותר שלכם.
קבעו את ההשפעה של שינויים, כגון קידומים או היעדרות, על ביצועי צוות וביצועים אישיים.
מנפו תכונות מידול מובנות מראש המקלות על יצירה או עדכון של תוכניות כוח אדם והסתגלו לשינויים.
מנפו כלי גרירה ושחרור (Drag-and-drop) כדי להבין את ההשפעה של כל החלטה על פני מחלקות משאבי האנוש, הכספים והתפעול.
צרו וערכו תרחישי תכנון, עם ניראות מלאה של תכנון מקבילי על-ידי מנהיגים ארגוניים אחרים.
העצימו אנליסטים כדי ליצור, לנהל ולהמחיש במהירות נתונים מ-Microsoft Excel ב-Oracle HCM.
ספקו המלצות התנדבות מותאמות אישית כדי שהעובדים יוכלו להתחבר לדברים שחשובים להם ביותר.
העצימו עובדים לפתח את השפעתם ואת המותג שלהם עם תובנות המבוססות על קשרים חברתיים וחשיפה ברשתות חברתיות.
צרו פעילויות ותחרויות כדי להשפיע באופן חיובי על האנרגיה של העובדים, הפרודוקטיביות, והרווחה הכוללת.
השתמשו באלגוריתמים מבוססי בינה מלאכותית כדי לזהות ולהגיב באופן אוטומטי לחריגות כגון עובדים פיקטיביים ושינויים בשכר.
הגנו על נתוני משאבי אנוש ופשטו את העמידה בנהלים עם הסמכות אוטומטיות לגישה לנתונים או לתהליכים רגישים.
השתמשו בכללים מובנים מראש של שיטות עבודה מומלצות, או הגדירו כללים משלכם, כדי לאכוף מדיניות על פני תהליכים של משאבי אנוש.
עמדו בדרישות הרגולציה עם נראות של תפקידים והרשאות באמצעות ניתוח SOD מפורט.
הגדירו תהליכי עבודה ואמתו נתונים על סמך מדיניות החברה ודרישות החקיקה המקומיות.
הציגו נתונים ותהליכים באופן שונה בהתבסס על פרמטרים של משתמש, כולל תפקיד, ארץ, ישות משפטית או יחידה עסקית.
העצימו את משאבי האנוש באמצעות כלים קלים לשימוש, כדי להגדיר ולנהל תהליכים עסקיים מסתגלים ללא עזרת ה-IT.
היעזרו בכללים מובנים מראש כדי להתחיל להגדיר תהליכי עבודה מרכזיים, כולל קידומי מכירות, העברות, שינויי מיקום ועוד.
שפרו את דיוק הנתונים שהתקבלו כדי לתמוך בקבלת החלטות וניתוח מבוססי בינה מלאכותית ברחבי המערכת.
ספקו לעובדים, למנהלים, למגייסים ולמומחי שכר את כל המידע והפעולות הדרושים כדי לנהל את הפעילויות היומיומיות שלהם במקום אחד.
התמקדו בפעילויות החשובות בעזרת באנר מותאם אישית המציג מדדי ביצועי מפתח, תאריכים חיוניים ואבני דרך.
משטח כלים ופעולות שמניעים פרודוקטיביות, פיתוח ומעורבות טובים יותר עבור הצוות שלך.
שפרו את הפרודוקטיביות עם הפעולות הטובות ביותר המוצעות כדי שתהליכי העבודה ינועו קדימה.
ספקו חוויות מותאמות אישית כדי להדריך עובדים בפעילויות מקצועיות ואישיות, לייעל תקשורת, לטפח פיתוח, להניע מעורבות מתמשכת של מנהל-עובד, ולספק תמיכה רספונסיבית בשירות משאבי אנוש - הכל מותאם על סמך הבנה מקיפה של כל אדם.
למדו כיצד סוכני Oracle AI עוזרים לפקח על כל מחזור החיים של העובדים כדי לעזור לשפר את חוויות העובדים.
ספקו חוויות בהתאמה אישית עם Oracle ME, הפלטפורמה המלאה היחידה לחוויית עובדים שמעודדת כישרונות להתחבר, להתפתח ולשגשג.
הציעו יכולות שירות עצמי, כלים מותאמים לנייד ותהליכים אינטואיטיביים לתמיכה בהצלחת כוח האדם שלכם.
תקננו תהליכי משאבי אנוש, קבלו החלטות מונעות נתונים ופשטו תהליכי עבודה כדי להניע חדשנות בין צוותים.
תכננו והגדירו את תהליכי העבודה של משאבי אנוש כך שיתמכו בצרכים עסקיים ספציפיים, ללא עזרת ה-IT.
עדכנו חוזים, חשבו מחדש כרטיסי נוכחות והתאימו את גיליון השכר לתהליכי עבודה שתומכים בדרישות המורכבות ביותר.
לקוחות במגוון רחב של תעשיות משתמשים ב-Oracle Cloud HCM בעסק שלהם.
גלו מה חדש ב-Cloud HCM וכיצד אנחנו עוזרים לכם להפוך את העבודה למותאמת יותר לאנשים.
למדו מה הופך את 'Oracle משאבי אנוש' לייחודית ושונה בשוק ממומחה מוצר של Oracle.
אספנו בשבילכם את הסודות שלנו כדי למקסם את ההשקעות בכישרונות. אנחנו שמחים לחלוק אותם איתכם.
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites עבור 1,000+ ארגוני עובדים, פורסם ב-24/10/2024. אנליסטים: רנדיפ צ'נדרה, כריס פאנג, רון הנסקום, סם גרינטר, ג'וזי שינג, היטן שת, טרוויס ויקסברג, הקונדולי הקשה, אננד צ'וקסי, דייוויד בובו, לורה גרדינר, אמי צ'יבה, מישל שפירו.
GARTNER הוא סימן מסחרי וסימן שירות רשום, PEER INSIGHTS ו-MAGIC QUADRANT הם סימנים מסחריים רשומים של Gartner, Inc. ו/או של החברות הקשורות אליה בארה"ב ובעולם, והשימוש שנעשה בהם במסמך זה נעשה באישור. כל הזכויות שמורות. גרטנר אינה תומכת בכל ספק, מוצר או שירות המתוארים בפרסומי המחקר שלה, ואינה מייעצת למשתמשי טכנולוגיה לבחור רק את הספקים בעלי הדירוג הגבוה ביותר או ייעוד אחר. פרסומי המחקר של Gartner מכילים את הדעות של ארגון המחקר של Gartner ואין לראות בהם הצהרות עובדתיות. גרטנר מתנערת מכל אחריות, מפורשת או משתמעת, ביחס למחקר זה, לרבות כל אחריות לגבי סחירות או התאמה למטרה מסוימת.
גרפיקה זו פורסמה על ידי Gartner, Inc. כחלק ממסמך מחקר גדול יותר ויש להעריך אותה בהקשר של המסמך כולו. Gartner תספק מסמך זה לפי בקשה מאת Oracle בכתובתhttps://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/