קחו שליטה על כל שלב במחזור החיים של הכישרונות. קבל את המועמדים הטובים ביותר, שפר את הפרודוקטיביות ושפר החלטות באמצעות ניהול כישרונות מקצה לקצה. כמקור, גיוס, גיוס, השתלבות, ניהול ביצועים, פיתוח קריירות ותכנון המשכיות - הכל במקום אחד.
למדו כיצד סוכני Oracle AI עוזרים לעובדים להגיע לרמות חדשות של פרודקטיביות וצמיחה
התחילו במסע המיומנויות שלכם, לא משנה היכן אתם נמצאים.
פשטו את חוויות המועמדים ללא צורך ביצירת חשבון; אפשרו לעוזר הדיגיטלי לענות באופן מיידי על שאלות.
השתמשו בכלי CRM מקוריים כדי למשוך כישרונות יעד עם דפי נחיתה והודעות מותאמים אישית.
שפרו והאיצו את קליטת העובדים עם המלצות המבוססות על בינה מלאכותית, ראיונות עם תזמון עצמי והצעות מונעות נתונים.
הבינו את הכישרונות בעסק שלכם והמליצו על תפקידים אידיאליים לעובדים, כדי להניע התפתחות קריירה ושימור עובדים.
סקרו והתחברו בקלות למועמדים פוטנציאליים באמצעות LinkedIn, מבלי לעזוב את Oracle HCM.
גלו מדוע Oracle הוכרזה כמובילה ב- Magic QuadrantTM לשנת 2024 עבור חבילות HCM מבוססות ענן עבור ארגונים עם יותר מ-1,000 עובדים, ווהציגה את היכולות הטובות ביותר ב"שלמות החזון" בשנה השביעית ברציפות.*
ספקו חוויות מועמדים יוצאות דופן, קדמו את הניידות הפנימית וקבלו החלטות קליטת עובד חכמות יותר.
ערבו את כוח העבודה ושפרו את הפרודוקטיביות באמצעות כלים מודרניים וקלים לשימוש בחוויה אחת בכל המכשירים.
קבלו נראות כישרונות בזמן אמת כדי לשפר את קבלת ההחלטות באמצעות פתרון שלם ומאוחד לכישרונות ומשאבי אנוש.
הרחיבו את המודעות לכישרונות וחזקו את הפיתוח באמצעות שילובים של LinkedIn בין נתוני גיוס, למידה ופרופיל.
הצטרפו לג'יין וידר, מנהלת אסטרטגיית המוצר, להדגמת העוצמה של Oracle Recruiting, חלק מ-Oracle Cloud HCM. תוכלו ללמוד כיצד הפתרון שלנו מספק חוויות מועמדים יוצאות דופן, לראות מהי הגישה שלנו לבינה מלאכותית, ולהבין מדוע ארגונים בוחרים ב-Oracle כדי לתמוך בגיוס עובדים מההתחלה ועד הסוף.
גלו מה חדש ב-Cloud HCM וכיצד אנחנו עוזרים לכם להפוך את העבודה למותאמת יותר לאנשים.
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites עבור 1,000+ ארגוני עובדים, פורסם ב-24/10/2024. אנליסטים: רנדיפ צ'נדרה, כריס פאנג, רון הנסקום, סם גרינטר, ג'וזי שינג, היטן שת, טרוויס ויקסברג, הקונדולי הקשה, אננד צ'וקסי, דייוויד בובו, לורה גרדינר, אמי צ'יבה, מישל שפירו.
GARTNER הוא סימן מסחרי וסימן שירות רשום, PEER INSIGHTS ו-MAGIC QUADRANT הם סימנים מסחריים רשומים של Gartner, Inc. ו/או של החברות הקשורות אליה בארה"ב ובעולם, והשימוש שנעשה בהם במסמך זה נעשה באישור. כל הזכויות שמורות. גרטנר אינה תומכת בכל ספק, מוצר או שירות המתוארים בפרסומי המחקר שלה, ואינה מייעצת למשתמשי טכנולוגיה לבחור רק את הספקים בעלי הדירוג הגבוה ביותר או ייעוד אחר. פרסומי המחקר של Gartner מכילים את הדעות של ארגון המחקר של Gartner ואין לראות בהם הצהרות עובדתיות. גרטנר מתנערת מכל אחריות, מפורשת או משתמעת, ביחס למחקר זה, לרבות כל אחריות לגבי סחירות או התאמה למטרה מסוימת.
גרפיקה זו פורסמה על ידי Gartner, Inc. כחלק ממסמך מחקר גדול יותר ויש להעריך אותה בהקשר של המסמך כולו. Gartner תספק מסמך זה לפי בקשה מאת Oracle בכתובתhttps://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/
כתב ויתור: האמור לעיל מתווה את כיוון הייצור הכללי שלנו. הוא מיועד למטרות מידע בלבד, ואין לשלבו בחוזה כלשהו. אין כל מחויבות לאספקת חומרים, קוד או פונקציונליות, ואין להסתמך עליו בעת קבלת החלטות בנוגע לרכישה. הפיתוח, הפרסום, העיתוי והתמחור של מאפיין או פונקציונליות כלשהם שמתוארים עבור מוצרי Oracle, עשויים להשתנות ונותרים לשיקול דעתה הבלעדי של חברת Oracle.