Arconic innova il processo hire-to-retire grazie agli analytics
Arconic, produttore leader di settore, implementa e fornisce Oracle HCM Analytics agli utenti aziendali per innovare il suo processo hire-to-retire con un accesso self-service ai dati più importanti delle persone.
“Possiamo supportare i nostri utenti aziendali con report HR ai quali adesso possono accedere quasi in tempo reale invece di aspettare settimane o mesi interi.”
Sfide per il business
Arconic, un fornitore di alluminio globale che in precedenza faceva parte di Alcoa, ha attraversato diverse transizioni con l'obiettivo di ottenere analytics del personale regolari e affidabili.
Prima di adottare Oracle Fusion HCM Analytics, il team dei servizi condivisi HR formulava richieste e scriveva report su un'ampia gamma richieste di informazioni, che andavano dalle cessazioni recenti all'idoneità di pensionamento. Questo team dedicava molto tempo alla creazione manuale di presentazioni e alla loro condivisione con i manager del personale in tutta l'azienda.
Diversità e inclusione sono fondamentali per Arconic. Grazie a Oracle Fusion HCM Analytics, ora siamo in grado di capire l'impatto della perdita di una forza lavoro diversificata e come possiamo prepararci e pianificare per questa situazione.
Perché Arconic ha scelto Oracle
Arconic voleva una soluzione conveniente che si integrasse facilmente con la sua soluzione Oracle Fusion Cloud Human Capital Management pre-esistente. Poiché Oracle HCM Analytics è unita alle applicazioni Oracle Cloud HCM, la scelta dell'azienda era ovvia.
Risultati
Oracle HCM Analytics ha aiutato a cambiare la mentalità di manager e responsabili delle decisioni. Ora possono accedere autonomamente alle funzionalità di analytics per ottenere informazioni e KPI quasi in tempo reale, senza dovere fare affidamento sulla tecnologia HR per produrre metriche di fine mese.
Adesso che ha adottato Oracle HCM Analytics, Arconic sta creando un modello self-service che permetterà ai responsabili delle decisioni di ottenere informazioni HR più rapidamente e facilmente. Sebbene alcuni dipendenti fossero riluttanti ad adattarsi a questo nuovo approccio, ora riconoscono i vantaggi di un accesso su richiesta alle metriche HR in un dashboard interattivo, semplice e intuitivo.
Gli utenti aziendali possono ora esaminare tutti gli aspetti dei dati sulle persone. Possono accedere facilmente ai report sull'organico e visualizzare rapidamente le metriche sul personale, tra cui assunzioni, cessazioni e dati demografici dei dipendenti. Possono inoltre ottenere un quadro più chiaro della popolazione di dipendenti e scoprire se i cambiamenti stagionali incidono sulla domanda nelle varie classi di lavoratori. Avendo intenzione di implementare Oracle Cloud Recruiting, non vedono l'ora di ottenere nuovi insight sull'implementazione dell'acquisizione dei talenti.
Partner
Arconic ha stretto una partnership con Oracle Consulting Services per implementare Oracle Cloud HCM.