Ria Money Transfer automatizza le risorse umane con Oracle Cloud
Il provider globale di servizi di trasferimento di denaro sta accelerando i processi delle risorse umane e acquisendo preziose informazioni utilizzando Oracle HCM.
“Abbiamo apprezzato Oracle perché offre una distribuzione a livello globale, non si tratta solo di una soluzione locale o regionale ed è molto flessibile.”
Sfide per il business
In qualità di leader nel settore delle rimesse, Ria Money Transfer si impegna ad aiutare le aziende e gli individui a prosperare attraverso il trasferimento di fondi sicuro ed efficace. Ria conta su una rete di oltre 402.000 sedi in 160 paesi ed è disponibile online all'indirizzo www.riamoneytransfer.com.
Con uffici e hub in 32 paesi, Ria impiega 4.500 persone in tutto il mondo. Per soddisfare le esigenze di ciascuno di questi uffici, Ria aveva bisogno di uno strumento olistico che potesse aiutare a elaborare il ciclo paghe, tenere traccia della fidelizzazione e del turnover dei dipendenti, nonché a selezionare personale e inserire nuovi dipendenti, indipendentemente dalla lingua o dalla posizione.
Perché Ria Money Transfer ha scelto Oracle
Ria Money Transfer ha scelto Oracle Cloud HCM per integrare e automatizzare i processi HR in tutto il mondo. Ria è stata attratta dalla capacità della suite di applicazioni Oracle di integrarsi con le app non Oracle dell'azienda senza compromettere la sicurezza o la privacy. Ria ha anche apprezzato il fatto che possa migliorare la funzionalità di ogni app con nuovi plugin o moduli complementari.
"Il nostro obiettivo è automatizzare tutti i processi, raccogliere tutte le informazioni in un database e trasmetterle senza problemi", afferma Carmen Cerdán Fiz, Direttore risorse umane di Ria Money Transfer di Madrid. "Oracle ci consente di fare tutto questo."
Risultati
Grazie a Oracle Cloud HCM, Ria Money Transfer ha ottimizzato tutti i processi HR, dalla selezione del personale e onboarding al ciclo paghe e alla reporting. Ad esempio, utilizzando Oracle Compensation Cloud, Ria ha ridotto il processo di approvazione del ciclo paghe da quattro giorni a due ore e pochi clic. Oracle Recruiting Cloud acquisisce automaticamente i dati dei candidati e gestisce l'intero processo di assunzione.
Ora, Ria è anche in grado di raccogliere e analizzare diversi tipi di dati sui dipendenti in tutto il mondo, fornendo preziosi approfondimenti che migliorano il processo decisionale. In un caso, Oracle Cloud HCM ha rivelato che un elevato turnover in Malesia si verificava in una posizione specifica e non era un problema a livello nazionale, come i leader aziendali avevano precedentemente pensato. "Se non avessimo quei dati, avremmo potuto avere un'idea sbagliata e prendere la decisione sbagliata", afferma Carmen Cerdán Fiz, Direttore risorse umane. "Oracle ci offre visibilità per prendere decisioni migliori e avere una maggiore credibilità con l'azienda".