ビジネス課題
ニュージーランドを拠点とするこの牛乳メーカーは、専門的かつサステナブルな農法と最先端の製造プロセスを組み合わせ、人々の健康と幸福に貢献するさまざまな栄養価の高い乳製品を生産しています。同社の目的は、「健康的な世界のために、牛乳のあり方を変える」であり、他とは異なること、必要不可欠な栄養を提供すること、そしてサステイナブルな方法で運営することを原動力としています。その革新的な精神と、地球と人々のために正しいことを行うという決意が、Synlait社を他社から際立たせているのです。
この会社は、HR部門が提供することのできないデータ、情報、アドバイスを求めていました。ビジネスケースから、完全な人材管理（HCM）システムのメリットが示され、約1年前に承認されました。また、Synlait社は、採用活動の過程で、変えたいと思ういくつかの偏りを認識していました。
Synlait社がOracleを選んだ理由
Synlait社のHRチームは、多様性を包括的に捉え、正しいことを行うために組織を再編成する必要がありました。Oracle Fusion HCM Analytics は、報酬、採用、昇進における男女間の不平等問題に取り組むために必要なデータと可視化機能を提供しました。Oracle Fusion HCM Analyticsは、Oracle Cloudアプリケーション向けの分析アプリケーションであるOracle Fusion Analytics Warehouseポートフォリオの一部です。
結果
Oracle Cloud HCM により、Synlait社は管理能力を手に入れ、全従業員にセルフサービスを提供できるようになりました。また、Synlait社のビジネスリーダーが今後の意思決定に必要な戦略的アドバイスに変えることができる、データと情報を手に入れました。
さらに、Oracle Fusion HCM Analyticsを使用することで、Synlait社は多様性を可視化および適正化し、組織全体が変わるためのインセンティブを与えることができるようになりました。
HCMシステムは、Synlait社のあらゆるレベルのチームが、多様性をより深く理解するのに役立ちます。Oracle Fusion HCM Analyticsは、特定の性別、勤続年数、年齢の従業員が少ない部署を、簡単にハイライトし、採用、報酬制度、さらには後継者育成の軌道修正を可能にします。
「10年間、Synlait社を成長させることに精一杯で、とにかくやり遂げることに集中していました。そのため、必ずしも正しいポリシーやプロセスでスタートできていなかったのです。Oracleは、データ、可視化、実用的なインサイトによって、Synlait社がこれまで歩んできた道とこれから進むべき道を明確に示してくれました」と、HRシェアードサービス担当責任者のAndrew Dennan氏は言います。