Oracle Sales Performance Management (SPM)のインセンティブ報酬機能は、Oracle Salesのセールス・パフォーマンス管理に対する包括的なアプローチの一環として、テリトリおよび目標管理を利用します。インセンティブ報酬は、組織が新しいプランニング・イニシアチブの展開、生産性向上ツールの提供により管理コストを削減し、関連するビジネス・インサイトを提示してセールス・パフォーマンスを向上させるのに役立ちます。
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Oracle Sales Performance Managementは、営業計画ツールと連動するため、マネージャは、ビジネス戦略に沿った営業計画をコラボレーションして迅速に展開できます。インセンティブ報酬は、個々の営業担当者と営業チーム全体の両方が目標を達成するのに役立ち、報酬ダッシュボードは、営業担当者のモチベーションを高め、営業担当者がパフォーマンスの期待に応え、それを上回るのに役立つインサイトを提供します。ダッシュボードには、次のものが含まれています。
Oracle Incentive Compensationには、マルチディメンション・レート表、強力なユーザー定義式など、一連のプランニング・オブジェクトおよびコンポーネントが付属しています。
企業は、任意のトランザクション属性を使用して、営業担当者、共同プライム担当者、オーバーレイ、チームおよびチャネル担当者に適切に評価できます。クレジット処理ルールとロールアップ・ルールを単一の階層に結合して、保守を減らし、条件付きロールアップを有効にします。
組織間のクレジット処理とロールアップ、多通貨計算を使用して、分散販売組織やグローバル販売組織に関連する課題を削減します。個別のプラン詳細、販売トランザクション、クレジット、支給、支払および係争履歴を含むスナップショットを使用して、関連する参加者情報を簡単に取得できます。
対話型のセールス・パフォーマンス・レポートにより、営業担当者はパフォーマンスと目標に関するリアルタイム情報を得ることができます。コミッション明細書などのレポートでは、組織に役立つ関連インサイトが提供されます。
セールス要員は、エスティメータツールを使用して、収益の可能性を最大化できます。推定では、実際のコミッションとボーナスの達成とリアルタイムの計画計算を組み合わせて使用するため、営業担当者はデータ主導型の意思決定を行い、より良い結果を得ることができます。
Oracle Incentive Compensationは、次のものを提供することで、規制および監査のコンプライアンスを可能にします。
組込みのビジネス・インテリジェンスにより、営業リーダー、業務および管理者は次のことを実行できます。
Intelligent Performance Management(PDF)(IPM)を使用して、レポートを合理化し、意思決定を強化します。Oracle Fusion Cloud EPMの機能であるIPMは、データ・サイエンスと機械学習を使用して、隠れた相関関係を明らかにし、次を使用してアクションまでの時間を短縮するのに役立ちます。
マネージャーは検証済みのデータで営業実績を動的に追跡できます。Oracle Sales Performance Managementのゲーミフィケーション機能を活用したコンテストにより、営業チームのモチベーションを高めることができます。マネージャーは、これらの営業コンペを監視および編集して、目標を達成するための新しい戦略をテストできます。
営業リーダーがバッジ、引換可能ポイント、賞品、現金を使用してチームのモチベーションを高めようと、営業実績ダッシュボードによりチーム全体が順調に進みます。このダッシュボードでは、Oracle Salesのインセンティブ報酬機能を利用して、個人およびチームのパフォーマンスを測定できます。
Oracle Sales Performance Managementの機能の詳細
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