重要なもの、
それは従業員エクスペリエンスです。
2022年6月21日（火）| 初回配信
従業員エクスペリエンスが重要
大離職時代によって、職場は急速に変化しています。従業員は、さらに多くのことを求めています。
柔軟性の向上。重要性の向上。透明性の向上。
あなたの職場では、従業員エクスペリエンスを維持できていますか？
従業員が、評価と感謝を感じ、働き続けたいと考える従業員エクスペリエンスを提供している人事リーダーの見解を得ることができます。この45分間のセッションでは、何がなぜうまくいったかを説明します。
ホスト:
Inventiumの創業者、組織心理学者、Amantha Imber博士
発表者:
Kotak Mahindra Bank Limited、社長兼グループ最高人事責任者、Sukhjit Singh Pasricha氏
Fujifilm Business Innovation Singapore、最高人事責任者、Jacely Voon氏
Synlait Milk、人事共有サービス担当責任者、Andrew Dennan氏
優れた従業員エクスペリエンスが重要な理由（6:42）
オーストラリアの主要な行動科学コンサルティング会社であるInventiumは、現在のパンデミックに刺激され、従業員エクスペリエンスに注力した結果、大成功を収めることができました。Amantha Imber博士が、有意義な従業員エクスペリエンスによって、生産性がどのように向上するかを説明します。
Sukhjit Singh Pasricha氏、Kotak Mahindra Bankで優れた従業員エクスペリエンスを提供（14:14）
現在の世界的なパンデミックによって、人々の働き方が変化する中、Pasricha氏は従業員エクスペリエンスに万能のアプローチはないことを知っていました。逆境をデジタル・トランスフォーメーションの起爆剤とし、共感を大規模に提供する方法をお聞きください。
Jacely Voon氏とAndrew Dennan氏、従業員エクスペリエンスが重要な理由について: 真のソリューションに関する本音の話（23:00）
企業は働き方の未来にどのように適応しますか?Voon氏とDennan氏は、これまで携わってきた影響力のある取り組みについて語っています。従業員エクスペリエンスの詳細、および意見が届き、評価されていると従業員が感じることができる方法をご覧ください。
従業員エクスペリエンスのトピックの最後に、エキスパート・パネルが人事リーダーにとって最も重要なものに関する見解を述べています。