世界各地の従業員を効果的に管理できます。1つの共通データソースで、グローバルな人事プロセスを計画、管理、および最適化します。意思決定をより適切に行い、従業員エクスペリエンスをパーソナライズし、スケーラビリティとローカライズを実現する高度な設定が可能なワークフローを活用できます。
オラクルが「2024 Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises」でリーダーに選出され、7年連続で「ビジョンの完全性」において最高評価を獲得した理由をご覧ください。*
法的および組織の慣行に従って、従業員の雇用、オンボーディング、管理、およびエンゲージメントを行うことができます。
個人のデータ、PTO、給与明細などを管理できる、セキュアなセルフサービスかつモバイル対応のオプションを従業員に提供できます。
グローバルな要件に対応できるように構築された法律機能によって、200を超える国と法域で法令を遵守できます。
ルール主導のワークフローを使用して、固有の業界、労働組合、労働協約、および契約合意の管理を簡素化できます。
空いている役職と埋まっている役職(グローバルな任務を含む)の全体像を見ながら人数と予算を管理できます。
オラクルのAIエージェントが従業員のライフサイクル全体を監督して、従業員エクスペリエンスの向上を支援する方法をご覧ください。
パーソナライズされたエクスペリエンスを提供するOracle MEは人材のつながり、成長、および成功を強化する唯一の包括的な従業員エクスペリエンス・プラットフォームです。
セルフサービス機能、モバイル対応ツール、および直感的なプロセスを提供して、従業員の成功をサポートします。
人事プロセスを標準化し、データドリブンの意思決定を行い、ワークフローを簡素化して、チーム全体でイノベーションを推進します。
IT部門の助けなしで、特定のビジネスニーズに合わせて人事ワークフローを設計および構成できます。
どのような複雑な要件にも対応したワークフローによって、契約を更新し、タイムカードを再計算し、給与を調整できます。
オラクルでは、人材投資を最大化するための秘訣をまとめました。それを、ぜひ皆さんと分かち合いたいと考えています。
* Gartner、「Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises」、2024年10月24日発行。アナリスト: Ranadip Chandra、Chris Pang、Ron Hanscome、Sam Grinter、Josie Xing、Hiten Sheth、Travis Wickesberg、Harsh Kundulli、Anand Chouksey、David Bobo、Laura Gardiner、Emi Chiba、Michelle Shapiro。
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